Engenheiro de Sistemas de Controlo

Randstad Portugal; Lisboa; Presencial; EUR 21 000 - 32 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Randstad Portugal procura um Junior Control Systems Engineer para integrar uma empresa líder no setor de grande consumo em Lisboa. O papel envolve apoiar a conceção, programação e implementação de automação industrial, trabalhando com a engenharia de processos para otimizar linhas de produção.

Requisitos incluem Licenciatura/Mestrado em Engenharia de Automação ou similar, programação PLC (Ladder/FBD/ST) e experiência com Allen-Bradley.

Qualificações

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia de Automação, Eletrotécnica, Controlo e Instrumentação, Engenharia de Processos ou similar.
• Conhecimentos de programação de PLCs (Ladder, FBD ou ST).
• Valorizada a familiaridade com plataformas Allen Bradley.
• Noções de interfaces homem-máquina (HMI) e sistemas SCADA.
• Fluência na língua inglesa.

Responsabilidades

• Prestar suporte no desenvolvimento e atualização dos sistemas de controlo existentes e em projetos de migração tecnológica.
• Auxiliar na integração e conectividade dos sistemas de automação com o parque de máquinas operacionais.
• Participar nos ensaios, testes e validação de software e hardware para assegurar conformidade com normas de segurança e performance.
• Diagnosticar e resolver falhas ou anomalias técnicas associadas aos sistemas de controlo.
• Elaborar e manter atualizada a documentação técnica, configurações e manuais de operação.
• Colaborar com equipes multidisciplinares, articulando com engenheiros seniores e gestores de projeto.
• Receber formação contínua na área e dar suporte técnico na operação diária dos sistemas de controlo.
• Acompanhar inovações tecnológicas do mercado, propondo melhorias contínuas para a eficiência dos processos fabris.

Conhecimentos

Programação PLC

SCADA

HMI

Allen-Bradley

Inglês técnico

Formação académica

Engenharia de Automação

Engenharia Elétrica

Ferramentas

Allen-Bradley

HMI

SCADA

Descrição da oferta de emprego

A Randstad encontra-se a recrutar um Junior Control Systems Engineer para integrar uma sólida empresa do setor de grande consumo e bens alimentares na zona de Lisboa.

Missão: Apoiar a conceção, programação e implementação de arquiteturas de automação industrial, colaborando de perto com a engenharia de processos para otimizar as linhas de produção e aumentar a eficiência da fábrica.

Responsabilidades:

• Prestar suporte no desenvolvimento e atualização dos sistemas de controlo existentes e em projetos de migração tecnológica;
• Auxiliar na integração e conectividade dos sistemas de automação com o parque de máquinas operacionais;
• Participar nos ensaios, testes e validação de software e hardware para assegurar a conformidade com as normas de segurança e performance;
• Diagnosticar e resolver com agilidade falhas ou anomalias técnicas (troubleshooting) associadas aos sistemas de controlo;
• Elaborar e manter atualizada a documentação técnica, configurações e manuais de operação para os utilizadores finais;
• Colaborar em equipas multidisciplinares, articulando com engenheiros seniores e gestores de projeto para garantir metas e prazos;
• Receber formação contínua na área e dar suporte técnico na operação diária dos sistemas de controlo;
• Acompanhar as inovações tecnológicas do mercado, propondo melhorias contínuas para a eficiência dos processos fabris.
• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia de Automação, Eletrotécnica, Controlo e Instrumentação, Engenharia de Processos ou similar;
• Conhecimentos de programação de PLCs (ambientes Ladder, Blocos de Função ou Texto Estruturado);
• Valoriza-se a familiaridade ou experiência prévia com plataformas Allen Bradley;
• Noções de desenvolvimento de interfaces homem-máquina (HMI) e sistemas de supervisão SCADA;
• Fluência na língua inglesa;
• Forte capacidade analítica, raciocínio lógico e apetência para a resolução de problemas;
• Boas competências de comunicação, facilidade no relacionamento interpessoal e espírito de equipa;
• Perfil detalhista, rigoroso e orientado para a qualidade e precisão do trabalho.
• Integração numa estrutura organizacional sólida, com projetos de continuidade e perspetivas de estabilidade profissional;
• Pacote salarial atrativo, negociável em função da experiência e competências demonstradas.