Engenheiro/a de Planeamento Físico e Gestão Contratual - Sines

Mota-Engil; Sines; Presencial; EUR 38 000 - 56 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Até 3 dias de férias adicionais porano

Resumo da oferta

A Mota-Engil Engenharia procura integrar técnicos com formação em Engenharia Civil, com mínimo de 5 anos de experiência em funções semelhantes, para apoiar a direção de obra em gestão contratual e controlo económico de empreitas.

Esta posição exige domínio de MS Office e MS Project, bem como fluência em inglês, com disponibilidade para mobilidade nacional e excelente capacidade de trabalho em equipa.

Qualificações

• Formação Superior em Engenharia Civil.
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções semelhantes.
• Bons conhecimentos da legislação aplicável ao contexto da construção.
• Boa capacidade de redação e síntese.
• Domínio do MS Office e do MS Project.
• Domínio da língua inglesa.
• Rigor e fiabilidade.
• Capacidade de comunicação e de trabalho em equipa.
• Capacidade de análise e resolução de problemas.
• Disponibilidade para a mobilidade nacional.
• Carta de condução.

Responsabilidades

• Apoiar a Direção de Obra na gestão contratual da empreitada, garantindo a correta aplicação das condições contratuais estabelecidas com o Dono de Obra, Subempreiteiros e Fornecedores.
• Analisar contratos, cadernos de encargos, correspondência contratual e restante documentação da empreitada, identificando riscos, oportunidades e impactos na execução da obra.
• Monitorizar a evolução da empreitada, analisando desvios de produção, quantidades executadas, recursos afetos, adjudicações e demais fatores suscetíveis de influenciar o prazo e o resultado económico da obra.
• Identificar e reportar desvios ao plano de trabalhos, avaliando os seus impactos contratuais e propondo medidas corretivas que contribuam para a recuperação dos objetivos estabelecidos.

Conhecimentos

Trabalho em equipa

Comunicação

Análise de problemas

Inglês

Rigor

Redação

Formação académica

Engenharia Civil

Ferramentas

MS Office

MS Project

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Oportunidade

A Mota-Engil Engenharia conta com 80 anos de experiência no desenvolvimento de projetos ambiciosos, concretizados através da versatilidade e do pioneirismo nas técnicas de construção. Este percurso é sustentado por um forte investimento na formação das nossas pessoas, bem como em equipamentos e novas tecnologias. É esta visão que nos posiciona como líderes no setor da Engenharia e Construção em Portugal.

Para continuarmos a crescer e a ser uma referência no setor, procuramos novos talentos para integrar a nossa equipa.

Principais Atividades

• Apoiar a Direção de Obra na gestão contratual da empreitada, garantindo a correta aplicação das condições contratuais estabelecidas com o Dono de Obra, Subempreiteiros e Fornecedores.
• Analisar contratos, cadernos de encargos, correspondência contratual e restante documentação da empreitada, identificando riscos, oportunidades e impactos na execução da obra;
• Monitorizar a evolução da empreitada, analisando desvios de produção, quantidades executadas, recursos afetos, adjudicações e demais fatores suscetíveis de influenciar o prazo e o resultado económico da obra;
• Identificar e reportar desvios ao plano de trabalhos, avaliando os seus impactos contratuais e propondo medidas corretivas que contribuam para a recuperação dos objetivos estabelecidos.

Requisitos Da Função e Perfil De Competências

• Formação Superior em Engenharia Civil;
• Experiência profissional mínima de 5 anos em funções semelhantes;
• Bons conhecimentos da legislação aplicável ao contexto da construção;
• Boa capacidade de redação e síntese;
• Domínio do MS Office e do MS Project;
• Domínio da língua inglesa;
• Rigor e fiabilidade;
• Capacidade de comunicação e de trabalho em equipa;
• Capacidade de análise e resolução de problemas;
• Disponibilidade para a mobilidade nacional;
• Carta de condução.

Connosco Poderá Beneficiar De

• Ambiente de trabalho estimulante, com oportunidades de aprendizagem contínua e desenvolvimento profissional;
• Seguro de saúde;
• Protocolos corporativos;
• Acesso ao modelo de retribuição variável em vigor (de acordo com os critérios definidos);
• Até 3 dias de férias adicionais por ano.