Enfermeiro | Setúbal

Fresenius Medical Care; Palmela; Presencial; EUR 21 000 - 27 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de saúde

Seguro de vida

Acesso à Plataforma goFLUENT Language

Desenvolvimento profissional

Resumo da oferta

A Fresenius Medical Care está a contratar enfermeiros para a clínica NephroCare Setúbal, oferecendo formação em hemodiálise, apoio no desenvolvimento profissional e condições de trabalho estáveis.

Esta posição exige título de enfermeiro registrado e preferencialmente experiência em hemodiálise, com foco na qualidade de cuidado ao doente, trabalho em equipa e comunicação clara com equipas multidisciplinares.

Qualificações

• Título de enfermeiro registrado pela Ordem dos Enfermeiros.
• Preferencialmente 3 meses de experiência em hemodiálise.
• Boa comunicação e capacidade de trabalho em equipa.

Responsabilidades

• Monitorizar, avaliar e acompanhar os doentes durante o tratamento e permanência na clínica.
• Realizar punção de acesso vascular, colheita de sangue, administração de medicações e diálise.
• Preparar e realizar o tratamento com monitores de diálise e equipamentos técnicos, assegurando higiene e segurança.
• Registar dados do tratamento e seguir prescrições médicas e protocolos internos.
• Colaborar com equipas multidisciplinares e apoiar na literacia em saúde dos doentes.
• Executar tarefas técnicas especializadas e administrativas conforme as melhores práticas clínicas.

Conhecimentos

Enfermagem

Trabalho em equipa

Comunicação interpessoal

Inglês

Formação académica

Licenciatura em Enfermagem

Ferramentas

Office

Equipamentos médicos

Descrição da oferta de emprego

Na Fresenius Medical Care, oferecemos os melhores cuidados para que os doentes possam viver uma vida melhor. Combinando cuidados de alta qualidade, tecnologia médica inovadora e os nossos valores — "We Care, We Connect, We Commit" — estamos a liderar o futuro dos cuidados renais.

Somos pessoas que cuidam de pessoas, unidas por um objetivo comum e pelo compromisso de causar um impacto significativo. Juntos, estamos a criar um futuro que vale a pena viver para os nossos doentes, todos os dias.

No âmbito da nossa atividade, estamos a contratar enfermeiros para a nossa clínica NephroCare Setúbal.

As suas responsabilidades:

• Monitorizar, avaliar e acompanhar os doentes durante todo o tratamento e permanência na Clínica.
• Realizar a punção do acesso vascular, colheita de sangue, administração de medicação e tratamento de diálise, assim como outros procedimentos clínicos relacionados com a sua área de intervenção.
• Preparar e realizar o tratamento através de monitores de diálise e outros equipamentos técnicos, assegurando o seu normal funcionamento, higiene e segurança de acordo com os padrões estabelecidos.
• Registar com precisão os dados do tratamento e seguir as prescrições médicas e os protocolos internos.
• Colaborar com as equipas multidisciplinares da Clínica, apoiar no ensino e literacia para a saúde dos doentes e colaborar na integração de novos colaboradores.
• Desempenho de outras tarefas técnicas especializadas e administrativas relacionadas com a função, no âmbito das melhores práticas clínicas de cuidado aos doentes em vigor na empresa.

O que oferecemos:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal: As clínicas encerram ao domingo, no dia de Natal e Ano Novo, horário de encerramento diário até às 24h (exceto em Clínicas que tenham a modalidade de diálise longa noturna).
• Salário e Incentivos Financeiros:
• Vencimento Base Anual, entre 21.350€ e 27.300€
• Subsídio de alimentação 2.509,54€ anual
• Prémio anual correspondente a 1 mês de salário (pago proporcionalmente em 12 meses, de acordo com a assiduidade).
• Subsídio de Localização 1.800€ anual.
• Prémio "Recomende um Colega" de 1.500€, por cada contratação bem-sucedida de Enfermeiros (trabalhadores por conta de outrem) recomendados pelos nossos colaboradores, e que permaneçam ao serviço da empresa por um período pré-definido.
• Benefícios atrativos:
• Seguro de saúde.
• Seguro de vida.
• Folga no dia de aniversário (se coincidir com dia normal de trabalho).
• Majoração de dias de férias de acordo com a antiguidade e assiduidade, até ao limite de 2 dias (nos termos do CCT aplicável).
• Programa de Assistência ao Colaborador (programa internacional que proporciona apoio jurídico, financeiro e de saúde mental gratuito para colaboradores e seus familiares diretos).
• Acesso gratuito à Plataforma “goFLUENT Language Academy” para cursos de línguas
• Desenvolvimento profissional: Formação contínua e progressão de carreira. Caso não tenha experiência em hemodiálise oferecemos a possibilidade de realização de formação especializada de enfermagem em hemodiálise, remunerada e acreditada pela European Dialysis and Transplant Nurses Association/European Renal Care Association (EDTNA/ERCA).
• Uma cultura de valorização: A Fresenius Medical Care valoriza o seu bem-estar e crescimento profissional.

Procuramos enfermeiros com:

• Título de enfermeiro atribuído pela Ordem dos Enfermeiros.
• Preferencialmente pelo menos 3 meses de experiência em hemodiálise - possibilidade de realização de formação especializada de enfermagem em hemodiálise.
• Espírito de iniciativa, dinamismo e boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Orientação para o trabalho em equipa e foco na pessoa doente
• Competências técnicas na área de Enfermagem, incluindo utilização de ferramentas tecnicas, software, equipamentos médicos, ferramentas do Office, etc. (preferencial).
• Conhecimentos da língua inglesa (preferencial).

Faça parte da nossa equipa e ajudar-nos a cumprir a nossa missão:

Criar um futuro que vale a pena viver.

Para todos os doentes.

Em todo o Mundo.

Todos os dias.

O salário será sujeito às respetivas deduções de impostos, e ajustes e revisões de acordo com as políticas e práticas de compensação em vigor na Empresa. Os Benefícios e os Incentivos Financeiros são concedidos a título discricionário, e estão sujeitos às respetivas deduções de impostos, podendo ser alterados ou revogados pela Empresa, de acordo com as políticas e práticas de compensação em cada momento em vigor na Empresa.