Empregado/A De Mesa 2A- Lisboa (Centro)

D'Accord - Trabalho Temporário; Faro; Presencial; EUR 10 000 - 14 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Formação inicial e contínua

Progressão profissional

Ambiente de trabalho estável

Resumo da oferta

A D’ACCORD – Trabalho Temporário procura Empregado/a de Mesa 2.ª para Lisboa (Centro) com experiência em hotelaria e foco na satisfação do cliente.

Procuramos profissionais dinâmicos, com boa apresentação, fluência em português e inglês, dispostos a horários rotativos e a trabalhar em equipa, assegurando um serviço de mesa de alta qualidade.

Qualificações

• Escolaridade mínima obrigatória.
• Experiência anterior em funções de Empregado/a de Mesa, preferencialmente em hotelaria.
• Conhecimentos de técnicas de serviço de mesa e atendimento ao cliente.
• Bons conhecimentos de português e inglês (outros idiomas serão valorizados).
• Boa apresentação, simpatia e orientação para o cliente.
• Capacidade de comunicação, organização e trabalho em equipa.
• Disponibilidade para horários rotativos, fins de semana e feriados.
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade.
• Residência em Lisboa ou nos concelhos/localidades limítrofes, nomeadamente Oeiras, Amadora, Odivelas, Loures, Almada, Seixal, Barreiro, Vila Franca de Xira e zonas limítrofes.

Responsabilidades

• Assegurar o atendimento e acompanhamento dos clientes durante o serviço de refeições.
• Efetuar o serviço de mesa, garantindo elevados padrões de qualidade e apresentação.
• Registar e transmitir os pedidos à cozinha e ao bar de forma correta e eficiente.
• Preparar e organizar a sala antes, durante e após o serviço.
• Garantir a limpeza e organização das áreas de trabalho e respetivos equipamentos.
• Esclarecer clientes sobre a ementa, sugestões e características dos produtos disponíveis.
• Colaborar com a restante equipa para assegurar um serviço fluido e eficiente.

Conhecimentos

Atendimento ao cliente

Trabalho em equipa

Comunicação

Dinâmico

Formação académica

Escolaridade mínima obrigatória

Descrição da oferta de emprego

Caracterização do cliente:

A D’ACCORD – Trabalho Temporário, empresa especializada em gestaão de recursos humanos, encontra-se a recrutar Empregado/a de Mesa 2.ª para Lisboa (Centro), para integração imediata e reforço da equipa de prestigiada empresa cliente do setor da Hotelaria.

Esta função é essencial para garantir um serviço de excelência ao cliente, assegurando um atendimento profissional, eficiente e de qualidade. Procuramos profissionais dinâmicos e orientados para a satisfacção do cliente, que pretendam integrar uma equipa dedicada e um ambiente de trabalho exigente e estimulante.

Descrição de funções:

Assegurar o atendimento e acompanhamento dos clientes durante o serviço de refeições.

Efetuar o serviço de mesa, garantindo elevados padrões de qualidade e apresentação.

Registar e transmitir os pedidos à cozinha e ao bar de forma correta e eficiente.

Preparar e organizar a sala antes, durante e após o serviço.

Garantir a limpeza e organização das áreas de trabalho e respetivos equipamentos.

Esclarecer clientes sobre a ementa, sugestões e características dos produtos disponíveis.

Colaborar com a restante equipa para assegurar um serviço fluido e eficiente.

Requisitos:

Escolaridade mínima obrigatória.

Experiência anterior em funções de Empregado/a de Mesa, preferencialmente em hotelaria.

Conhecimentos de técnicas de serviço de mesa e atendimento ao cliente.

Bons conhecimentos de português e inglês (outros idiomas serão valorizados).

Boa apresentação, simpatia e orientação para o cliente.

Capacidade de comunicação, organização e trabalho em equipa.

Disponibilidade para horários rotativos, fins de semana e feriados.

Sentido de responsabilidade, dinamismo e proatividade.

Residência em Lisboa ou nos concelhos/localidades limítrofes, nomeadamente Oeiras, Amadora, Odivelas, Loures, Almada, Seixal, Barreiro, Vila Franca de Xira e zonas limítrofes.

Oferta:

Integração em empresa sólida e de referencia no setor da hotelaria.

Projeto estável e com possibilidade de continuidade.

Formação inicial e contínua.

Possibilidade de progressação profissional.

Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada.

Bom ambiente de trabalho e integração em equipa dinâmica.