eBusiness Application Manager | Lousado

Continental; Lousado; Presencial; EUR 50 000 - 75 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Trabalho híbrido

Integração numa equipa internacional

Oportunidades de desenvolvimento etal

Ambiente de IT global

Resumo da oferta

A Continental procura um/a eBusiness Application Manager para atuar em Lousado, com modelo de trabalho híbrido. O(a) profissional fará parte da unidade de Replacement Tire EMEA, contribuindo para o portfólio de serviços digitais em ambiente B2B.

São valorizados conhecimentos avançados de Agile e experiência em projetos internacionais, com disponibilidade para viajar pela região EMEA. Integração numa equipa internacional dinâmica é a b

Qualificações

• Formação superior em áreas relacionadas à gestão de IT/negócios.
• Experiência em eBusiness, Marketing, IT ou como Application Key User.
• Conhecimento de Agile Project Management e gestão de projetos internacionais.

Responsabilidades

• Liderar desenvolvimento, implementação e coordenação de aplicações de eBusiness.
• Planejar e gerir projetos de forma autónoma em contexto internacional.
• Apoiar roll-outs e fases de teste, garantindo alinhamento com estratégias globais.

Conhecimentos

Liderança de projetos

Gestão de equipas virtuais

Análise de processos de negócio

Inglês técnico

Formação académica

Formação superior em Informática de Gestão / IT Management

Descrição da oferta de emprego

A Continental está a recrutar um/a eBusiness Application Manager para integrar a sua equipa em Lousado, com modelo de trabalho híbrido.

A Continental é uma empresa global do setor automóvel e uma das principais fabricantes de pneus, desenvolvendo soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, clientes industriais e consumidores finais.

Nesta função, a pessoa selecionada irá trabalhar num ambiente dinâmico, contribuindo para o desenvolvimento do portefólio de serviços e soluções digitais da unidade de negócio Replacement Tire EMEA, sobretudo em contexto B2B.

Responsibilities

• Liderar o desenvolvimento, implementação e coordenação de aplicações de eBusiness;
• Contribuir para o crescimento e eficiência da unidade Replacement Tire EMEA;
• Planear e gerir projetos de forma autónoma;
• Coordenar local key users das respetivas aplicações;
• Orientar, formar e apoiar a comunidade de utilizadores EMEA nas aplicações de eBusiness;
• Assegurar suporte e manutenção de sistemas em articulação com equipas internas ou externas de IT;
• Apoiar roll-outs, incluindo fases de teste;
• Controlar orçamento de marketing para aplicações selecionadas;
• Garantir que as atividades contribuem para as estratégias globais de marketing e vendas;
• Avaliar métricas de desempenho das aplicações sob responsabilidade;
• Criar soluções inovadoras para apoiar o crescimento e melhorar continuamente a eficácia das aplicações;
• Monitorizar o mercado, atividades da concorrência e desenvolvimentos tecnológicos;
• Assegurar uma abordagem integrada com outros departamentos e canais de venda;
• Promover boas práticas, eficiência operacional e otimização da experiência de utilização.

Qualifications

• Formação superior em Informática de Gestão, Gestão, IT Management ou área relacionada;
• Mais de 3 anos de experiência profissional em eBusiness, Marketing, IT ou como Application Key User;
• Conhecimento de processos de negócio e IT nas áreas de vendas e eBusiness;
• Experiência em projetos internacionais e transversais;
• Conhecimentos avançados de Agile Project Management;
• Experiência em liderança de projetos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Disponibilidade para trabalhar em equipas virtuais;
• Inglês profissional, escrito e falado;
• Disponibilidade para viajar dentro da região EMEA.

Will be valued

• Conhecimentos de alemão ou português;
• Experiência em automação de processos internos;
• Experiência em otimização de experiência de cliente;
• Conhecimentos de API, UX, IA e soluções digitais B2B;
• Experiência em aplicações de eBusiness em ambiente internacional.

Offer

• Modelo de trabalho flexível e híbrido;
• Integração numa equipa internacional, dinâmica e colaborativa;
• Participação em projetos digitais com impacto em marketing, vendas e eficiência operacional;
• Oportunidades contínuas de desenvolvimento, promoção de talento e formação;
• Integração numa organização global.

Diversity and inclusion

A Continental promove um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam seguras, respeitadas e valorizadas.

A empresa acolhe candidaturas de diferentes perfis e experiências, promovendo uma cultura inclusiva e colaborativa.