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A Schneider Electric em Lisboa procura estagiário(a) para o Programa de Estagiários, oferecendo uma experiência prática numa multinacional com o espírito de startup. O estágio é remunerado, com horários flexíveis, workshops interativos e aprendizado com especialistas.
No papel, vais apoiar o desenvolvimento da rede de distribuidores elétricos, realizar análises de vendas, utilizar CRM e colaborar com equipas de Vendas, Marketing, Customer Care e Supply Chain.
Queres viver a experiência de uma multinacional com o dinamismo de uma startup?
Se procuras um estágio que ponha à prova as tuas competências e impulsione a tua carreira, o nosso Programa de Estagiários da Schneider é para ti.
Faz parte de um ambiente inclusivo, no qual poderás co-criar soluções para os principais desafios do setor, aprendendo com os nossos especialistas.
Leva a tua criatividade e inovação a outro nível, enquanto desfrutas de um estágio remunerado com horários flexíveis e workshops interativos.
A equipa de Distribution Sales da Schneider Electric trabalha em estreita colaboração com a nossa rede de distribuidores elétricos, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio e para o desenvolvimento de oportunidades comerciais em todo o mercado. Esta função oferece uma visão privilegiada do ecossistema da distribuição elétrica e do funcionamento de um canal estratégico para a empresa.
Disponibilidade para iniciar em outubro.
Uma experiência especialmente concebida para a tua aprendizagem e desenvolvimento
Estágios remunerados (dependendo do horário que definieres, mínimo de 20 horas e máximo de 30 horas por semana, 700-900 € / mês).
Acompanha a tua evolução e aprendizagem.
Flexibilidade de horários para conciliar com os teus estudos.
Um dia livre por mês (acumulável).
Possibilidade de trabalhar remotamente, dependendo do cargo (até 2 dias por semana).
Duração de 6 meses, com possibilidade de prorrogação ou contratação.
Procuramos e recompensamos pessoas que colocam o cliente em primeiro lugar, que desafiam o status quo, que abraçam perspetivas diferentes, que aprendem continuamente e que agem como donos da empresa. Queremos que os nossos colaboradores reflitam a diversidade das comunidades em que operamos. Acolhemos as pessoas tal como são, criando uma cultura inclusiva onde todas as formas de diversidade são vistas como um verdadeiro valor para a empresa. Procuramos pessoas apaixonadas pelo sucesso — no trabalho e fora dele.