Digital Transformation Lead

FedEx Group; Lisboa; Híbrido; EUR 110 000 - 140 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Flexible hybrid working arrangements

Resumo da oferta

FedEx Global Trade Services (GTS) is seeking a Digital Transformation Lead to accelerate a Data, Automation & AI-driven transformation across Europe.

You will collaborate with business leaders, operations teams, technology partners, and subject matter experts to identify transformational opportunities, drive innovation, and lead change initiatives that improve efficiency, customer experience, and business performance.

Qualificações

• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Engineering, Information Technology, Management, Digital Transformation, or a related field.
• Experience leading business transformation, operational excellence, digital transformation, or continuous improvement initiatives.
• Strong stakeholder management, communication and influencing skills.
• Experience working across multiple business functions and organizational levels.
• Ability to manage ambiguity and drive action in a fast-changing environment.
• English fluency (written and verbal).
• Willingness to travel within Europe (≈25%).

Responsabilidades

• Lead Digital Transformation Initiatives: drive programs to evolve Global Trade Services into a Data, Automation & AI-driven org.
• Connect Business and Technology: translate needs into transformation opportunities and initiatives.
• Stakeholder Engagement and Communication: build support, communicate vision, align across regions.
• Enable Organizational Adoption: support change management and measure outcomes.

Conhecimentos

Stakeholder mgmt

Communication

Transformation leadership

English fluency

Travel willingness

Formação académica

Bachelor's or Master's degree in Business Admin, Engineering, IT, or related

Ferramentas

Power Platform

Descrição da oferta de emprego

Ready to help shape the future of global trade through Data, Automation, and Artificial Intelligence?
Join FedEx Global Trade Services (GTS) as a Digital Transformation Lead and play a key role in accelerating our transformation into a Data, Automation & AI-driven organization in Europe.
You will work closely with business leaders, operations teams, technology partners, and subject matter experts to identify transformational opportunities, drive innovation, and lead change initiatives that improve efficiency, customer experience, and business performance across our global network.

Position Summary

Ready to help shape the future of global trade through Data, Automation, and Artificial Intelligence?

Join FedEx Global Trade Services (GTS) as a Digital Transformation Lead and play a key role in accelerating our transformation into a Data, Automation & AI-driven organization in Europe.

You will work closely with business leaders, operations teams, technology partners, and subject matter experts to identify transformational opportunities, drive innovation, and lead change initiatives that improve efficiency, customer experience, and business performance across our global network.

Who We Are

FedEx is the largest express transportation company in the world, connecting more than 220 countries and territories. We work every moment to deliver the most important package of someone’s day. Our team of passionate people know their day-to-day work is invaluable in delivering outstanding experience to our customers. 530,000 team members strong, we are as diverse as the world we serve. We love what we do, and we do it well. Our reach is big, and so are our dreams. Join us and let's write our next chapter together.

What You Will Be Doing

Lead Digital Transformation Initiatives:

• Drive transformation programs that support the evolution of Global Trade Services into a Data, Automation & AI-driven organization.
• Support the development and execution of the Global Trade Services digital transformation roadmap.
• Challenge existing processes and identify opportunities for simplification, standardization, automation, and digitalization.
• Promote a culture of innovation, experimentation, and continuous improvement.

Connect Business and Technology:

• Work closely with Business Analysts, Automation Engineers, Data Scientists, Product Owners, Operations Teams, and IT partners.
• Translate business needs into transformation opportunities and implementation initiatives.
• Support the successful delivery and adoption of transformation initiatives.

Stakeholder Engagement and Communication:

• Partner with senior leaders and business stakeholders to build support for transformation initiatives.
• Communicate transformation vision, progress, risks, and achievements.
• Facilitate alignment across functions and geographic regions.

Enable Organizational Adoption:

• Support change management and adoption activities associated with new technologies and processes.
• Develop communication and engagement plans that help teams embrace change.
• Identify barriers to adoption and develop strategies to overcome them.
• Measure transformation success through clearly defined business outcomes and performance indicators.

Required Qualifications

• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Engineering, Information Technology, Management, Digital Transformation, or a related field.
• Experience leading business transformation, operational excellence, digital transformation, or continuous improvement initiatives.
• Strong stakeholder management, communication and influencing skills.
• Experience working across multiple business functions and organizational levels.
• Ability to manage ambiguity and drive action in a fast-changing environment.
• Excellent communication and stakeholder management capabilities. Fluency in English, both written and verbal.
• Willingness to travel within Europe (approximately 25%).

Preferred Qualifications

• Experience working with Data & Analytics, Automation, Artificial Intelligence, or Digital Transformation initiatives.
• Understanding of process automation technologies, Power Platform, workflow automation, or intelligent automation solutions.
• Familiarity with Agile methodologies, Product Management, or Project Management practices.
• Experience in logistics, transportation, customs clearance, supply chain, or international trade environments.
• Change Management certification, Lean Six Sigma certification, or equivalent is an advantage.

What We Offer

• Lead the transformation of Global Trade Services into a Data, Automation & AI-driven organization.
• Influence strategic decisions and help define the next generation of global trade operations.
• Work on initiatives with global visibility and measurable business impact.
• Collaborate with experts in business transformation, customs, operations, technology, automation, analytics, and artificial intelligence.
• Access extensive learning opportunities and career development programs.
• Join a collaborative, diverse, and innovative global team.
• Competitive salary and comprehensive benefits package.
• Flexible hybrid working arrangements (#LI-Hybrid)

Join Us

Join us in transforming Global Trade Services into a Data, Automation & AI-powered organization that sets new standards for innovation, operational excellence, compliance, and customer experience across the global trade ecosystem.

FedEx hecht het grootste belang aan zijn filosofie waarin mensen op de eerste plaats komen. Als werkgever met een gelijkekansenbeleid zijn we toegewijd aan een divers en inclusief personeelsbestand waarin we iedereen groeimogelijkheden bieden

Ons bedrijf

FedEx is een van 's werelds grootste express transportbedrijven en werd herhaaldelijk door het tijdschrift ‘Fortune’ geselecteerd als een van de 10 meest bewonderde bedrijven ter wereld. FedEx levert zijn klanten dagelijks transport- en bedrijfsoplossingen in meer dan 220 landen en gebieden over de hele wereld. We kunnen dit wereldwijde netwerk bedienen dankzij ons uitstekende team van FedEx-teamleden, die de taak hebben om elke FedEx-ervaring gedenkwaardig te maken.

Onze filosofie

De People-Service-Profit-filosofie (PSP) beschrijft de principes die van toepassing zijn op elke beslissing, elk beleid of elke activiteit van FedEx. FedEx draagt zorg voor onze mensen; zij leveren op hun beurt de onberispelijke service die onze klanten verwachten, die ons dan weer voorzien van de nodige financiële middelen om onze toekomst veilig te stellen. We benutten de People-Service-Profit-filosofie als een positieve factor voor het bedrijf door de cirkel te sluiten en onze winsten terug te geven aan het bedrijf en te investeren in onze mensen.

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf.

Onze cultuur

We hebben ons succes in de branche te danken aan onze mensen. Onze PSP-filosofie creëert een werkomgeving waarin teamleden worden aangemoedigd om innovatief te zijn bij het leveren van de best mogelijke dienstverlening aan onze klanten. Wij zorgen voor hun welzijn en waarderen hun bijdragen aan het bedrijf

Gelijkheid, kansen en diversiteit (EO&D)

Bij FedEx zijn onze mensen onze grootste troef. Wij zetten ons in voor een diverse, eerlijke en inclusieve werkomgeving en bieden gelijke kansen, gelijkheid en respect aan iedereen, ongeacht wie je bent. Wij moedigen je aan om te solliciteren, ook al denk je dat jouw ervaring niet volledig aansluit bij alle aspecten van de functiebeschrijving, wellicht ben jij precies de persoon die wij zoeken voor deze, of een andere, vacature.

Wij tolereren geen enkele vorm van discriminatie of intimidatie op basis van ras, huidskleur, etniciteit, nationale afkomst, religie, geslacht, leeftijd, genetische informatie, burgerschap, handicap, burgerlijke staat, zwangerschap, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie of enige andere eigenschap die wordt beschermd door internationale en nationale wet- en regelgeving. Wij komen tegemoet aan redelijke verzoeken van teamleden en derden als het gaat om aanpassingen die gelijke toegang, inclusie en eerlijkheid voor eenieder waarborgen.