Coordenador de Zona | Lisboa

MetLife Portugal; Lisboa; Presencial; EUR 28 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Carro da empresa

Benefícios diversos

Formação contínua

Resumo da oferta

A MetLife Portugal procura um Coordenador de Zona para Lisboa e região, com responsabilidade na implementação da estratégia, recrutamento e desenvolvimento de consultores, gestão de equipas de venda e orientação à força de vendas para cumprir metas.

É requerida licenciatura, pelo menos 3 anos de experiência em vendas/comercialização na área de seguros, fortes competências de comunicação e proatividade. A empresa oferece formação contínua, carro da empresa e condições competitivas.

Qualificações

• Formação académica ao nível de licenciatura (ou superior).
• Experiência de 3+ anos em vendas com gestão e coaching de equipas.
• Fortes capacidades de comunicação e relação com clientes e parceiros.

Responsabilidades

• Assegurar a implementação da estratégia de canal e atingir metas de negócio.
• Recrutar, formar e desenvolver consultores e agentes na região de Lisboa.
• Gerir e motivar a força de vendas, mantendo conformidade com diretrizes da empresa.
• Apoiar a força de vendas com planos de ação para alcançar objetivos da agência.
• Participar em ações de formação e desenvolvimento do canal de Agências Exclusivo.

Conhecimentos

Gestão de equipas

Coaching

Vendas

Comunicação

Formação académica

Licenciatura

Descrição da oferta de emprego

Somos uma das maiores companhias de seguros do mundo, estamos em atividade desde 1868, com presença em mais de 40 países e cerca de 48.000 empregados. Somos líderes em banca-seguros e vendas diretas com mais de 200 parcerias na Europa, no Médio Oriente e em África.

Na MetLife procuramos alguém com potencial para contribuir eficazmente para o desenvolvimento e execução da estratégia da empresa e fazer parte do crescimento do negócio em Portugal, e mais concretamente na Zona de Lisboa, para o qual garantimos as condições necessárias e acompanhamento/desenvolvimento profissional.

De forma a responder às necessidades do negócio, a MetLife pretende contratar um profissional com perfil de Coordenador de Zona (Lisboa e região), para integrar o Canal de Agências Exclusivo.

Principais responsabilidades:

• Assegurar a implementação da estratégia, gestão e suporte necessários para alcançar os resultados esperados de acordo com os padrões e objetivos da empresa;
• Recrutamento e desenvolvimento de consultores (formação, supervisão e coaching);
• Desenvolver agentes com potencial para se tornarem líderes de equipa;
• Gerir o negócio de acordo com os objetivos do Canal de Agências;
• Gerir e motivar a força de vendas, garantindo que estejam em total conformidade com as diretrizes da empresa;
• Apoiar e orientar a força de vendas para que se comprometa com os objetivos da agência e implemente os planos de ação e estratégias que garantam a sua concretização;
• Assegurar a realização de todos os processos de monitorização para garantir a efetiva implementação das atividades diárias esperadas, assim como o seu acompanhamento;
• Formar e dar suporte aos agentes, para que possam vender na qualidade e quantidade desejadas, os produtos da empresa;
• Garantir que a força de vendas forneça um serviço confiável e de alta qualidade aos nossos clientes durante o processo inicial de vendas e durante toda a vigência de cada Política;
• Participar em todas as ações de formação, planeadas de acordo com os procedimentos do plano de formação da MetLife.

Para fazer parte da nossa equipa, deverá ter:

• Formação académica ao nível de licenciatura (ou superior);
• Mínimo de 3 anos de experiência profissional em funções de vendas, assim como de gestão e coaching, desenvolvimento e motivação de equipas de vendas, especialmente na área da banca e seguros (retalho).
• Fortes capacidades de comunicação e relacionamento;
• Alto nível de proatividade, resolução de problemas e pensamento estratégico;
• Experiência no setor de seguros (preferencial)
• Inglês falado e escrito fluente (preferencial).
• Integração numa marca de prestígio a nível global, com uma cultura aberta que valoriza o feedback positivo e promove o desenvolvimento profissional e pessoal;
• Oferecemos uma experiência para os nossos colaboradores, onde as nossas pessoas se sentem seguras, saudáveis e comprometidas com a organização;
• Carro da empresa e outros benefícios;
• Oportunidade de formação contínua.

Se procura uma carreira profissional e não apenas um trabalho, esta oportunidade poderá ser ideal para si.