Auditor Interno (F/H)

Cofidis; Lisboa; Presencial; EUR 35 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Crédito ao colaborador

Ginásio e aulas de grupo

Passe Social

Aniversário

MyCofiwell

Resumo da oferta

A Cofidis Portugal está a recrutar um(a) Auditor Interno para assegurar o cumprimento do plano anual de auditoria e liderar missões de auditoria com base em padrões internacionais.

O profissional realizará levantamentos de riscos, elaborará e validará constatações e recomendações, assegurando o acompanhamento das ações corretivas e o reporte à Direção.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade ou equivalente.
• Formação Técnica e de Negócio.
• Experiência mínima de 2 anos na área de Auditoria Interna, de preferência numa Instituição Financeira.
• Análise crítica e atenção ao detalhe.
• Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades.
• Forte sentido de responsabilidade, autonomia e rigor.
• Comunicação influente.
• Disponibilidade para deslocações nacionais e internacionais.

Responsabilidades

• Assegurar o cumprimento efetivo do plano anual de auditoria interna, com base na cartografia de riscos auditáveis.
• Executar as missões de auditoria de acordo com metodologia e princípios de auditoria interna definidos internacionalmente e pelo grupo.
• Realizar o levantamento de riscos nas diferentes áreas da empresa.
• Elaborar as listas de constatações identificadas, validar com auditados e identificar oportunidades de melhoria.
• Elaborar relatórios de auditoria interna com descrições, constatações e recomendações, com reporte à Direção e Auditados.
• Garantir o seguimento das recomendações emitidas.
• Acompanhar auditorias do grupo e seguir suas recomendações.
• Apoiar o Responsável de Auditoria no cumprimento de outras responsabilidades.

Descrição da oferta de emprego

• Tipo de contrato Contrato Sem Termo
  Área Auditoria
  Controlo
  Conformidades
  Localização LISBOA
  Data de publicação 22-09-2026
  Référence A085509
  

Na Cofidis Portugal, acreditamos que a diversidade é uma força e um pilar fundamental para o nosso sucesso. Como parte do grupo Crédit Mutuel Alliance Fédérale, estamos empenhados em construir um ambiente de trabalho inclusivo, equitativo e acessível, onde todos os talentos são valorizados e têm a oportunidade de crescer.

Acreditamos que a diversidade de perspetivas enriquece a nossa equipa, impulsiona a inovação e nos ajuda a oferecer soluções financeiras mais inclusivas aos nossos clientes.

Os nossos processos de recrutamento são baseados em competências e mérito, sem qualquer forma de discriminação. Garantimos que todas as candidaturas são avaliadas de forma justa, independentemente de género, idade, origem social, étnica ou cultural, orientação sexual ou identidade de gênero, religião ou crenças, filiação política, sindical ou associativa, ou deficiência ou condição de saúde.

Todos os nossos postos de trabalho estão abertos a pessoas com deficiência, e estamos comprometidos em garantir que o processo de recrutamento seja acessível a todas as pessoas. Se necessitares de ajustes ou apoios específicos (como adaptações em entrevistas, materiais em formatos alternativos ou outras necessidades), não hesites em informar a nossa equipa de recrutamento em qualquer fase do processo. Estamos comprometidos em garantir a igualdade de oportunidades.

Estamos em Portugal desde 1996 e pertencemos ao Grupo Cofidis, um grupo financeiro de dimensão europeia, que criou um conceito simples e inovador: o crédito ao consumo à distância. O nosso foco são as pessoas e estamos muito atentos às necessidades dos nossos clientes. Cada passo que damos é um avanço para um futuro financeiro mais claro e seguro. Tornamos as relações financeiras mais fáceis, acessíveis, sem complicações. Usamos a inovação e a tecnologia a favor das pessoas, para criar experiências únicas, digitais ou físicas, a par com produtos que acrescentem valor e que aumentem o bem-estar financeiro dos nossos clientes. Acreditamos que a verdadeira inovação financeira reside na simplicidade, na utilidade e no impacto social.

Serás integrado na Direção Geral, onde deverás garantir a conformidade com a regulamentação legal aplicável e com as políticas internas da organização.

A Missão que propomos

• Assegurar o cumprimento efetivo do plano anual de auditoria interna, construído com base na cartografia de riscos auditáveis;
• Executar as missões de auditoria, de acordo com a metodologia e com os princípios de auditoria interna definidos internacionalmente e pelo Grupo;
• Realizar o levantamento de riscos nas diferentes áreas de atuação da empresa;
• Elaborar a lista de constatações identificadas durante a realização das auditorias, validar com os auditados e identificar oportunidades de melhoria aos atuais processos;
• Elaborar os relatórios de auditoria interna, com descrição do trabalho realizado e principais constatações e recomendações, com o report à Direção e Auditados;
• Garantir o seguimento e avaliação das recomendações emitidas, de forma a assegurar a sua concretização efetiva e nos prazos previstos;
• Acompanhar as auditorias do Grupo e garantir o seguimento das suas recomendações;
• Apoiar o Responsável de Auditoria no cumprimento de outras responsabilidades, não especificadas atrás, necessárias à prossecução dos objetivos do Serviço e da Organização.
• Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade ou equivalente.
• Formação Técnica e de Negócio.
• Experiência mínima de 2 anos na área de Auditoria Interna, de preferência numa Instituição Financeira.
• Conhecimento de Técnicas de Auditoria Interna;
• Conhecimentos avançados das ferramentas de Microsoft Office, na ótica do utilizador;
• Conhecimentos de Francês (preferencial).
• Análise critica e atenção ao detalhe;
• Elevada capacidade de organização e gestão de prioridades;
• Forte sentido de responsabilidade, autonomia e rigor;
• Comunicação influente;
• Disponibilidade para eventuais deslocações a nível nacional e internacional.

Informações complementares

O que oferecemos:

• Crédito ao colaborador;
• Ginásio e aulas de grupo nas instalações & Apoio ao Desporto (até um máximo de 40€/mês), aulas de teatro;
• Comparticipação do Passe Social, até limite máximo de 40€/mês;
• Dia de aniversário;
• MyCofiwell – conjunto de serviços especializados, a pensar na saúde e qualidade de vida do colaborador e respetivo agregado familiar;
• Semana de ATL de verão, para os filhos dos colaboradores (Cofikids) & licença de parentalidade alargada um mês e paga;
• Parcerias e compromisso com a comunidade e ambiente (Café Joyeux, Associação Crescer, bureaux du cœur, entre outras);
• Aprendizagem contínua – Formações internas e plataformas E-learning.

Em cada interação, em cada produto, em cada inovação, colocamos as pessoas em primeiro lugar.