Arquiteto (m/f)

DDN - Gestão de Projetos, SA

Lisboa

Presencial

EUR 65 000 - 90 000

Tempo integral

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Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Estabilidade profissional
Formação inicial e contínua
Prémios de desempenho

Resumo da oferta

A DDN – Gestão de Projetos, S.A., referência em Fiscalização de Obras e Gestão de Projetos, procura um Arquiteto Sénior para liderar o Departamento de Arquitetura em Lisboa.

O candidato ideal possui licenciatura ou mestrado em Arquitetura, inscrição na Ordem dos Arquitectos e pelo menos 8 anos de experiência em Portugal, com experiência em coordenação de equipas e projetos. O domínio de AutoCAD é essencial; Revit é valorizado.

Qualificações

  • Licenciatura ou Mestrado em Arquitetura.
  • Inscrição como membro efetivo da Ordem dos Arquitectos.
  • Mínimo de 8 anos de experiência profissional em Portugal na área de arquitetura e urbanizações.
  • Experiência na gestão de equipas e coordenação de projetos.
  • Domínio de AutoCAD; conhecimentos de Revit valorizados.
  • Boa organização, planeamento e gestão de prioridades.
  • Capacidade de liderança e tomada de decisão.
  • Trabalho autónomo e colaboração com várias equipas.

Responsabilidades

  • Coordenar e supervisionar o Departamento de Arquitetura, assegurando organização e evolução.
  • Liderar a equipa de arquitetura, promovendo eficiência e qualidade.
  • Acompanhar o desenvolvimento de estudos, projetos e planos até à conclusão.
  • Garantir cumprimento de requisitos técnicos, regulamentares e de qualidade.
  • Acompanhar processos de aprovação junto de entidades oficiais.
  • Prestar apoio técnico e consultoria em estudos e projetos.
  • Contribuir para a expansão e melhoria do Departamento de Arquitetura.

Conhecimentos

Coordenação de equipas
Liderança de equipa
Comunicação eficaz

Formação académica

Licenciatura/Mestrado em Arquitetura

Ferramentas

AutoCAD
Revit

Descrição da oferta de emprego

A DDN – Gestão de Projetos, S.A., empresa de referência nas áreas de Fiscalização de Obras e Gestão de Projetos, com 32 anos de experiência no mercado, tem vindo a afirmar-se pelo crescimento sustentado, capacidade técnica e aposta contínua na inovação.

No âmbito do reforço da nossa estrutura, procuramos um Arquiteto Sénior para assumir um papel de liderança no Departamento de Arquitetura, contribuindo para a sua consolidação, desenvolvimento e crescimento.

Principais responsabilidades
  • Coordenar e supervisionar o Departamento de Arquitetura, assegurando a sua organização, desenvolvimento e evolução;
  • Liderar, acompanhar e desenvolver a equipa de arquitetura, promovendo a eficiência, autonomia e qualidade do trabalho;
  • Coordenar o desenvolvimento de estudos, projetos e planos, desde as fases iniciais até à sua conclusão;
  • Garantir o cumprimento dos requisitos técnicos, regulamentares e de qualidade dos projetos;
  • Acompanhar os processos de aprovação junto das entidades oficiais;
  • Prestar apoio técnico e consultoria no âmbito de estudos e projetos;
  • Contribuir para a expansão e afirmação do Departamento de Arquitetura dentro da organização, identificando oportunidades de melhoria e crescimento.
  • Licenciatura ou Mestrado em Arquitetura;
  • Inscrição como membro efetivo da Ordem dos Arquitetos;
  • Mínimo de 8 anos de experiência profissional em Portugal, nomeadamente na elaboração e coordenação de estudos e projetos de edificações e urbanizações;
  • Experiência na gestão de equipas;
  • Experiência sólida no desenvolvimento e coordenação de projetos de arquitetura;
  • Domínio de AutoCAD;
  • Conhecimentos e experiência de Revit — fator preferencial;
  • Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
  • Capacidade de liderança, comunicação e tomada de decisão;
  • Orientação para a qualidade e cumprimento de objetivos;
  • Capacidade para trabalhar de forma autónoma e em articulação com diferentes equipas.
  • Pacote salarial ajustado à experiência e ao perfil do candidato;
  • Prémios de desempenho e de antiguidade;
  • Estabilidade profissional e perspectivas de evolução;
  • Formação inicial e contínua, alinhada com as exigências e objetivos da função.
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