AI-Driven Talent Acquisition Strategy & Operations Analyst
Boston Consulting Group
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Resumo da oferta
A Boston Consulting Group procura um Global Talent Acquisition Analyst – Strategy & Operations para apoiar iniciativas estratégicas de aquisição de talento envolvendo tecnologia, IA e transformação. O papel envolve entrega de projetos, melhoria de processos com IA e automação, bem como cooperação com equipas globais de HR e tecnologia.
O candidato ideal tem 3–4 anos de experiência, conhecimento de recrutamento e capacidade de implementar soluções escaláveis, contribuindo para mudanças
Qualificações
- 3–4 anos de experiência em estratégia, operações ou iniciativas de transformação.
- Conhecimento do processo de recrutamento é preferencial.
- Experiência em ferramentas de IA (ex.: ChatGPT, Claude) para melhorar processos.
- Gestão de projetos com várias prioridades, entregas e prazos definidos.
Responsabilidades
- Apoiar iniciativas estratégicas em tecnologia de Talent Acquisition, IA e transformação.
- Gerir entregas de projetos com documentação clara e conclusão atempada.
- Identificar oportunidades de melhoria com IA, automação e otimização de workflows.
- Colaborar com stakeholders para desenhar, implementar e melhorar ferramentas escaláveis.
- Apoiar a implementação, testes e adoção de tecnologias de recrutamento que melhorem eficiência e UX.
- Contribuir para gestão de mudanças, comunicação e formação para adoção de novas tecnologias.
- Analisar desafios operacionais, sintetizar resultados e propor soluções práticas.
- Coordenar várias iniciativas simultaneamente, mantendo alto padrão de execução.
Conhecimentos
Ferramentas
Descrição da oferta de emprego
A Boston Consulting Group procura um Global Talent Acquisition Analyst – Strategy & Operations para apoiar iniciativas estratégicas de aquisição de talento envolvendo tecnologia, IA e transformação. O papel envolve entrega de projetos, melhoria de processos com IA e automação, bem como cooperação com equipas globais de HR e tecnologia.
O candidato ideal tem 3–4 anos de experiência, conhecimento de recrutamento e capacidade de implementar soluções escaláveis, contribuindo para mudanças
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