Zatrudnię Dyrektora hotelu

Ryterski; gmina Rytro; On-site; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Wynagrodzenie adekwatne do doświadczeń

Rozwój zawodowy

Profesjonalny zespół

Job summary

Ośrodek Ryterski Rytro poszukuje Dyrektora Hotelu, który kompleksowo poprowadzi obiekt, rozwijając działalność i utrzymując wysokie standardy obsługi Gości. Kandydat powinien łączyć umiejętności menedżerskie, biznesowe i interpersonalne oraz posiadać doświadczenie w hotelarstwie.

Oferujemy ambitne warunki pracy, możliwość realizowania własnych pomysłów oraz stabilne zatrudnienie. Zapraszamy do kontaktu z zespołem.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki hotelarstwo, zarządzanie, marketing).
• minimum 1,5 roku doświadczenia w branży hotelarskiej, doświadczenie na stanowisku kierowniczym mile widziane.
• umiejętności przywódcze i interpersonalne, dobra organizacja pracy.

Responsibilities

• Zarządzanie całością funkcjonowania hotelu i obsługą Gości.
• Zarządzanie i rozwój zespołu, motywowanie pracowników.
• Planowanie i realizacja strategii rozwoju hotelu.
• Utrzymywanie relacji z Gośćmi, klientami biznesowymi i partnerami.
• Negocjowanie z kontrahentami i nadzorowanie standardów obsługi.

Skills

Przywództwo

Komunikacja

Negocjacje

Planowanie priorytetów

Rozwiązywanie konfliktów

Odporność na stres

Inicjatywa

Rozwój

Kultura osobista

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

Portale rezerwacyjne

Podstawowa księgowość

Job description

DYREKTOR HOTELU

Do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko Dyrektora Hotelu - doświadczonego, samodzielnego i odpowiedzialnego lidera, który będzie odpowiadał za sprawne funkcjonowanie obiektu, rozwój biznesu oraz budowanie wysokiego standardu obsługi Gości. Szukamy osoby, która potrafi połączyć umiejętności menedżerskie, biznesowe i interpersonalne, a jednocześnie doskonale rozumie specyfikę branży hotelarskiej.

ZAKRES ODPOWIEDZIALNOŚCI

• Kompleksowe zarządzanie działalnością hotelu i bieżącym funkcjonowaniem obiektu
• zarządzanie, motywowanie i rozwój zespołu
• planowanie i realizacja strategii rozwoju hotelu
• budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Gośćmi, Klientami biznesowymi oraz Partnerami
• prowadzenie negocjacji handlowych i współpraca z kontrahentami
• nadzorowanie standardów obsługi Gości oraz dbanie o pozytywny wizerunek hotelu
• rozwiązywanie sytuacji problemowych oraz sprawne podejmowanie decyzji
• rozwiązywanie kwestii personalnych i budowanie dobrej atmosfery współpracy
• współpraca z poszczególnymi działami hotelu oraz koordynowanie ich pracy
• analiza wyników działalności hotelu i podejmowanie działań zwiększających jego efektywność
• planowanie działań sprzedażowych i marketingowych oraz aktywne poszukiwanie nowych możliwości rozwoju
• reprezentowanie hotelu w kontaktach z Klientami, Partnerami i instytucjami zewnętrznymi

OCZEKUJEMY

• Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: hotelarstwo, zarządzanie, zarządzanie biznesem, marketing lub kierunki pokrewne
• minimum 1,5 roku doświadczenia zawodowego w branży hotelarskiej, mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym
• doświadczenia w zarządzaniu zespołem i organizacji pracy
• rozwiniętych umiejętności przywódczych i interpersonalnych
• podstawowej umiejętności z zakresu księgowości
• wiedzy z zakresu hotelowych portali rezerwacyjnych
• bardzo dobrej organizacji pracy oraz umiejętności planowania i ustalania priorytetów
• umiejętności prowadzenia negocjacji i budowania trwałych relacji biznesowych
• samodzielności, odpowiedzialności i decyzyjności
• umiejętności rozwiązywania konfliktów i sytuacji trudnych
• myślenia strategicznego oraz nastawienia na rozwój
• wysokiej kultury osobistej i profesjonalnej prezencji
• odporności na stres i umiejętności zachowania spokoju oraz profesjonalizmu niezależnie od okoliczności
• bardzo dobrej komunikacji i umiejętności budowania autorytetu w zespole
• zaangażowania, inicjatywy i nastawienia na osiąganie celów

SZCZEGÓLNIE CENIMY

Osobę, która potrafi być wymagającym, ale sprawiedliwym liderem. Kogoś, kto umie podejmować trudne decyzje, bierze odpowiedzialność za swoje działania i jednocześnie potrafi słuchać ludzi. W hotelarstwie nie każdą sytuację można przewidzieć - dlatego ważna jest dla nas elastyczność, opanowanie i umiejętność znalezienia rozwiązania nawet w wymagających okolicznościach. Dyrektor Hotelu jest również wizytówką obiektu, dlatego oczekujemy osoby, która swoją postawą, kulturą osobistą i sposobem komunikacji będzie budowała zaufanie zarówno wśród Gości, jak i pracowników.

OFERUJEMY

• Odpowiedzialne i samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój hotelu
• możliwość realizowania własnych pomysłów i inicjatyw
• pracę w profesjonalnym i zaangażowanym zespole
• możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• stabilne zatrudnienie oraz wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności
• pracę w miejscu, w którym jakość obsługi, Gość i dobra atmosfera są równie ważne jak wynik biznesowy

Jeżeli jesteś osobą, która potrafi zarządzać nie tylko obiektem, ale przede wszystkim ludźmi, relacjami i sytuacjami, a hotelarstwo jest dla Ciebie czymś więcej niż tylko pracą - zapraszamy do kontaktu. Dołącz do nas i razem twórzmy miejsce, do którego Goście chcą wracać.

Ośrodek Ryterski Rytro 302
@
tel. [phone]