Zastępca Kierownika Sklepu CCC Świnoujście (k/m) Sklepy stacjonarne / Sklepy stacjonarne Świnou[...]

CCC Capital Group; Polska; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma handlowa w Świnoujściu poszukuje Zastępcy Kierownika Sklepu, który będzie wspierać kierownika w realizacji celów sprzedażowych i motywować zespół. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne rabaty, buty służbowe i program benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną. Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w motywowaniu zespołu oraz komunikacyjnych umiejętności, a także interesować się modą. Dołącz do naszego zespołu!

Benefits

Stabilne zatrudnienie

Atrakcyjne rabaty

Buty służbowe

Miesięczny system premiowy

Pakiet benefitów

Program poleceń pracowniczych

Rozwój i szkolenia

Qualifications

• Doświadczenie w rekrutacji i motywowaniu zespołu.
• Świetne umiejętności organizacyjne.
• Zainteresowanie modą i bieżącymi trendami.

Responsibilities

• Realizować cele sprzedażowe i operacyjne.
• Motywować i szkolić Pracowników.
• Reagować na potrzeby Klientów.

Skills

Umiejętności komunikacyjne

Zarządzanie zespołem

Analiza raportów sprzedażowych

Orientacja na klienta

Proaktywność

Job description

Zastępca Kierownika Sklepu CCC Świnoujście (k/m)

Zakres zadań

• Realizować cele sprzedażowe i operacyjne przy odpowiednim planowaniu wspólnie z Kierownikiem Sklepu.
• Wspierać Kierownika Sklepu podczas rekrutacji.
• Wspólnie z Kierownikiem Sklepu motywować i szkolić Pracowników.
• Dbać o ekspozycję kolekcji zgodnie z instrukcją VM.
• Raportować sprzedaż i poziom realizacji celów.
• Reagować na zakupowe potrzeby Klientów.
• Praca z produktami marek własnych oraz licencyjnych z portfolio CCC m.in. Gino Rossi, Lasocki, Hunter, Nine West i wiele innych.
• Poszukiwać usprawnień oraz optymalizacji w zakresie codziennej operacyjnej pracy sklepu.

Oczekiwania (kwalifikacje)

• Doświadczenie w rekrutacji, motywowaniu i zarządzaniu zespołem.
• Świetnie rozwinięte umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Zorientowanie na wyniki, analizowanie i wyciąganie wniosków z raportów sprzedażowych.
• Umiejętność efektywnej współpracy w dynamicznym środowisku.
• Zorientowanie na Klienta i jego zakupowe potrzeby.
• Pozytywne nastawienie oraz proaktywna postawa.
• Zainteresowanie modą oraz podążanie za bieżącymi trendami – mile widziane.

Zyski i benefity

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne rabaty – zniżki na zakupy w CCC, eobuwie.pl, MODIVO i HalfPrice.
• Buty służbowe, które po prostu sobie wybierzesz z naszej oferty, a my je sfinansujemy.
• Miesięczny system premiowy i dodatkowe konkursy motywacyjne – wynagradzamy za osiągnięte cele sprzedażowe.
• Pakiet benefitów – karta Multisport, dostęp do platformy BeActive, prywatna opieka medyczna LuxMed, dodatkowe ubezpieczenie.
• Program poleceń pracowniczych – możesz otrzymać bonus finansowy za polecenie kogoś, kto dołączy do naszego zespołu.
• Rozwój i szkolenia – przygotowaliśmy solidny program wdrożeniowy na start, więc nie martw się, jeśli to Twoja pierwsza praca oraz dostęp do bezpłatnej platformy e-learningowej.
• Możliwość kreowania nowoczesnego i wciąż rosnącego biznesu oraz własnej ścieżki kariery – Grupa CCC daje szereg możliwości awansowania i rozwijania się w naszych strukturach od sklepów po biura – wszystko zależy od Ciebie.
• Zespół stawiający na współpracę i różnorodność. Jesteśmy firmą otwartą na zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami, które mają u nas dodatkowe przywileje, m.in. krótszy czas pracy, dodatkowy urlop i dłuższą przerwę w pracy.

Proces rekrutacji

Przejdź przez jasno określoną ścieżkę rekrutacyjną, która umożliwi Ci zaprezentowanie swoich umiejętności, doświadczenia i pasji. Każdy etap został zaplanowany, aby jak najlepiej poznać Twoje kwalifikacje i dopasowanie do naszej firmy.

Zgłoszenie aplikacji: Najważniejszy jest pierwszy krok! Prześlij nam swoje CV na wybraną ofertę pracy. Przenalizujemy Twoje doświadczenie pod kątem poszukiwanej roli i jeśli będziemy mieli na tym etapie zgodność, skontaktujemy się z Tobą.

Rozmowa telefoniczna: Wstępna rozmowa służy lepszemu poznaniu się i zadaniu kilku kluczowych pytań adresujących nasze potrzeby rekrutacyjne. To też możliwość odpowiedzenia na Twoje pytania związane z ofertą.

Spotkanie rekrutacyjne I: W zależności od stanowiska spotkanie odbędzie się w naszym sklepie lub w formie online. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu i kompetencjach, a także opowiemy więcej o nas. Rekrutacja na stanowisko Sprzedawcy zawsze jest jednoetapowa.

Spotkanie rekrutacyjne II: W przypadku stanowisk managerskich zaprosimy Cię na drugie spotkanie (na żywo lub online), podczas którego będziesz mieć możliwość zaprezentowania swoich pomysłów na codzienne sytuacje w naszym sklepie.

Informacja zwrotna i oferta: W ciągu maksymalnie 2 tygodni od spotkania przekażemy Ci informację zwrotną. Jeśli zdecydujemy się na współpracę, zaprosimy Cię do naszego zespołu i ustalimy dalsze kroki w kierunku zatrudnienia Cię w #TwoimMiejscuKorzyści ;)

Nasze zespoły

Sprawdź też pozostałe nasze obszary i poznaj korzyści!

• Sklepy stacjonarne
• Logistyka
• Młode talenty

Gdy pojawi się pasująca do Ciebie rola, odezwiemy się do Ciebie :)
Zostaw nam swoją aplikację.