Zarządca Nieruchomości (K/M)

SPIE Energy Poland S.A.; Olsztyn; On-site; PLN 89,000 - 156,000; Full time

Benefits offered by this job

Szkolenia

Dofinansowanie żłobków/przedszkoli

Opieka zdrowotna

Premie za wyniki

Przyjazne środowisko

Job summary

SPIE Building Solutions Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko związane z zarządzaniem nieruchomościami. Zakres obejmuje nadzór techniczny obiektów, monitorowanie zgodności z przepisami oraz koordynację prac i obsługę zleceń.

Wymagane są umiejętności analityczne, dobra obsługa pakietu Windows oraz zdolność pracy z dokumentacją techniczną i ludźmi. Praca wymaga mobilności po regionie i zaangażowania w projekty.

Qualifications

• Dobra znajomość pakietu Windows i MS Office.
• Umiejętność analitycznego myślenia i czytania dokumentacji technicznej.
• Umiejętność pracy z ludźmi i podejmowania decyzji.

Responsibilities

• Nadzór nad stanem technicznym nieruchomości.
• Monitorowanie zgodności z przepisami prawa.
• Kontrola zużycia mediów i optymalizacja kosztów.
• Reprezentowanie klienta w kontaktach z właścicielem obiektu.
• Koordynacja prac z wykonawcami.
• Obsługa zleceń dotyczących funkcjonowania obiektu.

Skills

Analytical thinking

People skills

Decision making

Technical docs

Mobility (regional)

Tools

Windows Office

Job description

O nas

SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych oraz placówek sieciowych. Mobilne grupy serwisowe oraz ogólnopolskie zespoły obsługujące kotłownie i agregaty gwarantują ciągłość funkcjonowania obiektów naszych Klientów. Ponadto projektuje, instaluje i serwisuje innowacyjne rozwiązania z zakresu elektromobilności, wspierając rozwój nowoczesnej infrastruktury dla wszystkich sektorów rynku.Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków

• Zakres obowiązków:
• nadzór nad stanem technicznym nieruchomości;
• bieżące monitorowanie zgodności utrzymania Obiektów z wymogami aktualnych przepisów prawa;
• podejmowanie w imieniu właściciela wszelkich niezbędnych działań w celu zachowania prawidłowego i niezakłóconego korzystania z Obiektów;
• bieżący nadzór nad stanem technicznym Obiektów, w tym nad systemami, instalacjami i urządzeniami;
• przyjmowanie i obsługa Zleceń dotyczących funkcjonowania Obiektu, w tym ich weryfikacja pod względem zasadności realizacji lub poprawności wyceny;
• nadzór nad ciągłością dostaw mediów, analiza zużycia i podejmowanie działań mających na celu optymalizację zużycia;
• nadzór nad realizacją usług sprzątania w Obiektach zgodnie z wytycznymi właściciela;
• monitorowanie prac realizowanych przez wykonawców;
• reprezentowanie klienta w kontaktach z właścicielem obiektu, organami administracji publicznej, podmiotami lub osobami trzecimi;
• przemieszczenie, utylizacja, sprzedaż wyposażenia;
• realizacja zadań z zakresu bezpieczeństwa obiektów i urządzeń wchodzących w skład systemów bezpieczeństwa;
• nadzór i realizacja wszelkich zadań wskazanych przez właściciela w zakresie obsługi nieruchomości

Wymagania

Nasze wymagania

• dobra znajomość pakietu Windows (Word, Excel, PowerPoint);
• prawo jazdy kategorii B;
• umiejętności analityczne oraz szybkiego dostrzegania szczegółów mających wpływ na stan techniczny obiektu;
• umiejętność pracy z dokumentacją techniczną budynku;
• umiejętność podejmowania decyzji i brania za nie odpowiedzialności;
• umiejętność pracy z ludźmi;
• gotowość do pracy mobilnej na terenie województw: podkarpackiego, małopolskiego, świętokrzyskiego, lubelskiego (wyjazdy do lokalizacji na obsługiwanym terenie)

Oferujemy

To oferujemy

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
• bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
• program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
• uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
• szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;
• możliwość awansu w strukturach firmy;
• premie za dodatkowe aktywności i nagrody zależne od wyników pracy;
• profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, laptop i inne narzędzia pracy);
• dofinansowanie do żłobków i przedszkoli;
• dofinansowanie do prywatnej opieki medycznej;
• nagroda jubileuszowa;
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych