Kierownik Techniczny Obiektu (K/M)

SPIE Energy Poland S.A.; Błonie; On-site; PLN 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Premie za dodatkowe aktywności i nagro

Profesjonalne wyposażenie (telefon, l…

Dofinansowanie do żłobków i przedszkoi

Szkolenia na nowe uprawnienia

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych

Job summary

SPIE Building Solutions Sp. z o.o. poszukuje specjalisty ds. utrzymania technicznego nieruchomości do zarządzania infrastrukturą budynków i relacjami z klientami.

Do zadań należy nadzór nad zespołem technicznym, nadzór nad podwykonawcami oraz optymalizacja kosztów eksploatacyjnych. Wymagane jest doświadczenie i uprawnienia SEP, a także biegła znajomość MS Office.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne w zakresie utrzymania nieruchomości lub pokrewne.
• Doświadczenie w utrzymaniu technicznym nieruchomości.
• Znajomość prawa budowlanego i zasad BHP.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym.
• Uprawnienia SEP Gr. 1, 2, 3.
• Praktyczna obsługa MS Office.
• Dobra organizacja czasu, samodzielność i odpowiedzialność.

Responsibilities

• Utrzymanie infrastruktury technicznej budynku zgodnie z wymogami technicznymi, prawem budowlanym i oczekiwaniami klienta.
• Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientem.
• Zarządzanie zespołem technicznym.
• Nadzór nad pracą podwykonawców.
• Zarządzanie dokumentacją obiektów.
• Optymalizacja kosztów eksploatacyjnych i napraw.
• Realizacja harmonogramu przeglądów.
• Nadzór nad procesem gwarancyjnym.
• Bieżące raportowanie.

Skills

Relacje biznesowe

Zarządzanie zespołem

Samodzielność

Dobra organizacja czasu

Education

Wykształcenie techniczne

SEP Gr. 1, 2, 3

Tools

MS Office

Job description

O Nas

SPIE Building Solutions Sp. z o.o. to lider polskiego rynku Facility Management, świadczący multitechniczne usługi dla nieruchomości biurowych, logistycznych, handlowych i przemysłowych oraz placówek sieciowych. Mobilne grupy serwisowe oraz ogólnopolskie zespoły obsługujące kotłownie i agregaty gwarantują ciągłość funkcjonowania obiektów naszych Klientów. Ponadto projektuje, instaluje i serwisuje innowacyjne rozwiązania z zakresu elektromobilności, wspierając rozwój nowoczesnej infrastruktury dla wszystkich sektorów rynku.

Grupa SPIE to ponad 55 000 entuzjastów technologii na całym świecie. W Polsce zespół SPIE Building Solutions liczy obecnie blisko 1100 osób. W ramach usług multitechnicznych nieruchomości obsługujemy powierzchnię ponad 11 mln m2 na terenie całego kraju.

Opis stanowiska

Twój Zakres Obowiązków

• utrzymanie infrastruktury technicznej budynku zgodnie z wymogami technicznymi, prawa budowlanego oraz oczekiwaniami klienta;
• budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientem;
• zarządzanie zespołem technicznym;
• nadzór nad pracą podwykonawców;
• zarządzanie dokumentacją obiektów;
• optymalizacja kosztów eksploatacyjnych oraz napraw;
• realizacja harmonogramu przeglądów;
• nadzór nad procesem gwarancyjnym;
• bieżące raportowanie

Wymagania

• wykształcenie techniczne;
• doświadczenie w utrzymaniu technicznym nieruchomości;
• znajomość prawa budowlanego oraz zasad BHP;
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym;
• uprawnienia SEP Gr. 1, 2, 3;
• praktyczna znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office);
• umiejętność budowania relacji biznesowych, efektywna organizacja czasu i pracy, samodzielność, odpowiedzialność

Mile widziane

• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie będącej liderem branży w Polsce, w dynamicznie rozwijającym się sektorze rynku;
• bezpieczne i przyjazne środowisko pracy;
• przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu;
• program wdrożeniowy (wprowadzający) dla nowych pracowników i wsparcie menedżera;
• uczestnictwo w ciekawych projektach technicznych;
• samodzielność i odpowiedzialność;
• szkolenia umożliwiające zdobycie nowych uprawnień finansowane przez pracodawcę;
• możliwość awansu w strukturach firmy;
• premie za dodatkowe aktywności i nagrody zależne od wyników pracy;
• profesjonalne wyposażenie (tel. komórkowy, laptop i inne narzędzia pracy);
• dofinansowanie do żłobków i przedszkoli;
• zakładowy fundusz świadczeń socjalnych