Współpracownik ds. Rozwiązań Finansowych | OVB Allfinanz

OVB Allfinanz; Lubin; Hybrid; PLN 60,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Elastyczny model pracy

Praca zdalna / hybrydowa

Szkolenia i mentoring

System premiowy

Job summary

OVB Allfinanz zaprasza do roli Doradcy Finansowego / Future Manager. Praca zdalna, elastyczny model współpracy, możliwość rozwoju menedżerskiego i prowadzenia własnego zespołu. Budujesz relacje z klientami i doradzasz w finansach osobistych.

Oferujemy kompleksowe szkolenia, mentoring, jasną ścieżkę awansu i system wynagrodzeń oparty na wynikach; masz realny wpływ na swoją karierę i kształtowanie zespołu.

Qualifications

• Budowanie długofalowych relacji z klientami i opieka nad ich finansami
• Doradztwo w zakresie finansów osobistych (zabezpieczenia, oszczędności, inwestycje, emerytura)
• Rozwijanie kompetencji sprzedażowych i negocjacyjnych
• Stopniowe przygotowanie do roli menedżera i prowadzenia własnego zespołu
• Współtworzenie struktur, procesów i standardów pracy zespołowej

Responsibilities

• Budowanie długofalowych relacji z klientami i opieka nad ich finansami
• Doradztwo w zakresie finansów osobistych (zabezpieczenia, oszczędności, inwestycje, emerytura)
• Rozwijanie kompetencji sprzedażowych i negocjacyjnych
• Stopniowe przygotowanie do roli menedżera i prowadzenia własnego zespołu
• Współtworzenie struktur, procesów i standardów pracy zespołowej

Skills

Relacje z klientami

Doradztwo finansowe

Sprzedaż i negocjacje

Rozwój liderów

Struktury i procesy

Education

Średnie wykształcenie

Job description

Doradca Finansowy / Future Manager

Zdalnie | Rozwój menedżerski | Budowa zespołów

Szukam ambitnych, przedsiębiorczych osób, które chcą budować coś więcej niż tylko stanowisko – własną ścieżkę kariery i docelowo własny zespół.

W OVB Allfinanz łączymy nowoczesne doradztwo finansowe z rozwojem kompetencji sprzedażowych i menedżerskich. To propozycja dla osób, które myślą długofalowo, chcą mieć realny wpływ na swoją przyszłość zawodową i są gotowe wziąć odpowiedzialność za rozwój — swój i innych.

Na czym polega rola?

• Budowanie długofalowych relacji z klientami i opieka nad ich finansami
• Doradztwo w zakresie finansów osobistych (zabezpieczenia, oszczędności, inwestycje, emerytura)
• Rozwijanie kompetencji sprzedażowych i negocjacyjnych
• Stopniowe przygotowanie do roli menedżera i prowadzenia własnego zespołu
• Współtworzenie struktur, procesów i standardów pracy zespołowej

Pracujemy relacyjnie, odpowiedzialnie i długofalowo.

Kogo zapraszam do współpracy?

• Osoby ambitne, nastawione na rozwój i wyniki
• Kandydatów z potencjałem liderskim lub doświadczeniem w sprzedaży / zarządzaniu
• Osoby, które w przyszłości chcą prowadzić własne zespoły
• Minimum średnie wykształcenie
• Zaświadczenie o niekaralności
• Doświadczenie w finansach nie jest wymagane — zapewniamy pełne wdrożenie i szkolenia.

Co oferujemy?

• Elastyczny model współpracy, praca zdalna, hybrydowa, dodatkowa, elastyczny czas pracy – Ty decydujesz.
• Kompleksowe szkolenia sprzedażowe, finansowe i menedżerskie
• Wsparcie mentora i jasną ścieżkę awansu
• System wynagrodzeń oparty na wynikach + premie
• Możliwość budowania dochodu długoterminowego (pasywnego)
• Realny wpływ na kształtowanie własnej kariery i zespołu

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Spotkanie informacyjne online
2. Indywidualna rozmowa rozwojowa
3. Decyzja o współpracy i wdrożenie