Współpracownik ds. Rozwiązań Finansowych | OVB Allfinanz

OVB Allfinanz; Wołów; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Wsparcie mentora

Ścieżka awansu

Szkolenia sprzedażowe i finansowe

Job summary

Doradca Finansowy / Future Manager w OVB Allfinanz to rola zdalna z możliwością rozwoju menedżerskiego. Szukamy ambitnych osób, które chcą budować własny zespół i realnie wpływać na przyszłość finansową klientów.

Doświadczenie w finansach nie jest wymagane – zapewniamy pełne wdrożenie i szkolenia. Oferujemy elastyczny model współpracy, szkolenia sprzedażowe i finansowe, wsparcie mentora oraz jasną ścieżkę awansu.

Qualifications

• Minimum średnie wykształcenie.
• Zaświadczenie o niekaralności.
• Doświadczenie w finansach nie jest wymagane – zapewniamy pełne wdrożenie i szkolenia.

Responsibilities

• Budowanie długofalowych relacji z klientami i opieka nad ich finansami
• Doradztwo w zakresie finansów osobistych (zabezpieczenia, oszczędności, inwestycje, emerytura)
• Rozwijanie kompetencji sprzedażowych i negocjacyjnych
• Stopniowe przygotowanie do roli menedżera i prowadzenia własnego zespołu
• Współtworzenie struktur, procesów i standardów pracy zespołowej
• Pracujemy relacyjnie, odpowiedzialnie i długofalowo.

Education

Średnie wykształcenie

Job description

Doradca Finansowy / Future Manager

Zdalnie | Rozwój menedżerski | Budowa zespołów

Szukam ambitnych, przedsiębiorczych osób, które chcą budować coś więcej niż tylko stanowisko – własną ścieżkę kariery i docelowo własny zespół.

W OVB Allfinanz łączymy nowoczesne doradztwo finansowe z rozwojem kompetencji sprzedażowych i menedżerskich. To propozycja dla osób, które myślą długofalowo, chcą mieć realny wpływ na swoją przyszłość zawodową i są gotowe wziąć odpowiedzialność za rozwój — swój i innych.

Na czym polega rola?

• Budowanie długofalowych relacji z klientami i opieka nad ich finansami
• Doradztwo w zakresie finansów osobistych (zabezpieczenia, oszczędności, inwestycje, emerytura)
• Rozwijanie kompetencji sprzedażowych i negocjacyjnych
• Stopniowe przygotowanie do roli menedżera i prowadzenia własnego zespołu
• Współtworzenie struktur, procesów i standardów pracy zespołowej
• Pracujemy relacyjnie, odpowiedzialnie i długofalowo.

Kogo zapraszam do współpracy?

• Osoby ambitne, nastawione na rozwój i wyniki
• Kandydatów z potencjałem liderskim lub doświadczeniem w sprzedaży / zarządzaniu
• Osoby, które w przyszłości chcą prowadzić własne zespoły
• Minimum średnie wykształcenie
• Zaświadczenie o niekaralności
• Doświadczenie w finansach nie jest wymagane — zapewniamy pełne wdrożenie i szkolenia.

Co oferujemy?

• Elastyczny model współpracy, praca zdalna, hybrydowa, dodatkowa, elastyczny czas pracy – Ty decydujesz.
• Kompleksowe szkolenia sprzedażowe, finansowe i menedżerskie
• Wsparcie mentora i jasną ścieżkę awansu
• System wynagrodzeń oparty na wynikach + premie
• Możliwość budowania dochodu długoterminowego (pasywnego)
• Realny wpływ na kształtowanie własnej kariery i zespołu

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Spotkanie informacyjne online
2. Indywidualna rozmowa rozwojowa
3. Decyzja o współpracy i wdrożenie