Workday Developer

Onwelo SA; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 260,000; Full time

Benefits offered by this job

Elastyczne godziny pracy

Praca hybrydowa (min. 2 dni w biurze w

Job summary

Onwelo SA poszukuje Workday Developera do międzynarodowego projektu dla globalnego klienta z branży finansowej. Dołączysz do zespołu odpowiedzialnego za konfigurację i integracje Workday.

Wymagane 5 lat doświadczenia z Workday HCM (Payroll, Security, integracje) oraz znajomość Workday Studio, EIB, Core Connectors lub Workday Web Services. Oferujemy elastyczne godziny pracy, hybrydę w Warszawie i wsparcie w rozwoju.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia z Workday HCM, w tym Payroll, Security i integracje.
• Doświadczenie z Workday Studio, EIB, Core Connectors lub Workday Web Services.

Responsibilities

• Wsparcie eksperckie dla obszarów HR w Workday.
• Projektowanie end‑to‑end konfiguracji Workday, integracje oraz wpływ zmian na systemy zależne.
• Optymalizacja procesów Payroll, Security i integracji oraz spójność danych.
• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej i operacyjnej Workday.
• Wsparcie utrzymania produkcyjnego i rozwiązywanie incydentów.

Skills

Workday HCM

Payroll

Security

Integrations

English (B2)

Tools

Workday Studio

Enterprise Interface Builder (EIB)

Core Connectors

Workday Web Services

Job description

Poznaj Onwelo

Onwelo jest partnerem technologicznym, który dostarcza kompleksowe usługi, od strategii i architektury, przez wdrożenia, po utrzymanie, w obszarach transformacji cyfrowej, danych i automatyzacji. Nasz zespół liczy ponad 400 specjalistów z silnymi kompetencjami seniorskim, a na koncie mamy 300+ zrealizowanych projektów dla dużych organizacji w Polsce, Europie i USA. Działamy z kilku polskich miast oraz z biur w Niemczech, Szwajcarii i USA, łącząc lokalną obecność z globalnym zasięgiem.

O projekcie

Poszukujemy osoby na stanowisko Workday Developera, która wesprze rozwój, konfigurację i integrację platformy Workday. Dołączysz do międzynarodowego projektu realizowanego dla globalnego klienta z branży finansowej i będziesz współpracować z zespołami biznesowymi, funkcjonalnymi oraz technicznymi przy tworzeniu i optymalizacji rozwiązań z obszaru HR.

Twoje zadania

• Wsparcie eksperckie dla obszarów Payroll i HR w zakresie wynagrodzeń, benefitów, nieobecności, ewidencji czasu pracy oraz Workday Payroll, Security i integracji

• Projektowanie i tworzenie rozwiązania end-to-end obejmujące konfigurację Workday, integracje oraz wpływ zmian na systemy zewnętrzne, współpracując z zespołami odpowiedzialnymi za integracje i inżynierię platform

• Optymalizacja procesów biznesowych, szczególnie w obszarach Payroll, Security i integracji, aby zwiększać efektywność oraz spójność danych w całej organizacji

• Konfiguracja raportów, pól obliczeniowych, procesów biznesowych i mechanizmów bezpieczeństwa

• Analiza wymagań biznesowych oraz przekładanie ich na rozwiązania techniczne w systemie Workday

• Będziesz tworzyć i rozwijać dokumentację Workday, w tym procedury operacyjne, instrukcje typu Quick Reference Guide, dokumentację projektową oraz materiały szkoleniowe

• Przygotowywanie dokumentacji technicznej i funkcjonalnej

• Wsparcie utrzymania produkcyjnego oraz rozwiązywanie incydentów związanych z platformą Workday

Kogo szukamy

• Minimum 5 lat doświadczenia z Workday HCM, w tym praktyczne doświadczenie w obszarach Payroll, Security oraz integracji

• Doświadczenie w pracy z Workday Studio, Enterprise Interface Builder (EIB), Core Connectors lub Workday Web Services

• Projektowanie na co dzień rozwiązań end-to-end obejmujących konfigurację Workday, integracje oraz systemy zależne

• Praktyczne doświadczenie z modułami Workday, takimi jak: Compensation, Benefits, Absence, Time Tracking

• Doświadczenie w analizie wymagań, projektowaniu rozwiązań oraz tworzeniu dokumentacji technicznej

• Umiejętność analitycznego myślenia, samodzielnego rozwiązywania problemów i pracy z interesariuszami

• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2, praca w środowisku międzynarodowym

Co oferujemy

• Elastyczne godziny oraz możliwość pracy hybrydowa min. 2 dni z biura w Warszawie

• Udział w ciekawych projektach dla globalnych klientów

• Aż 80% awansów w naszej firmie odbywa się wewnętrznie

• 90% kadry zarządzającej ma wykształcenie techniczne

• Dostęp do szkoleń wewnętrznych i ścieżek rozwojowych

• Udział w wydarzeniach zespołowych, firmowych spotkaniach i Town Hallach

• Wsparcie w budowaniu profesjonalnego wizerunku (personal branding)

• Dostęp do ubezpieczenia na życie oraz prywatnej opieki medycznej dla siebie i rodziny

• Karta MultiSport, która wspiera dbałość o zdrowie i kondycję