SAP HCM Developer

Pekao CoNext; Polska; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa B2B

Dostęp do platformy benefitowej GIGLIK

Pracę hybrydową lub zdalną

Job summary

Pekao CoNext poszukuje SAP HCM Developera odpowiedzialnego za rozwój i utrzymanie systemów kadrowo-płacowych SAP HCM.

Będziesz współpracować z analitykami, użytkownikami biznesowymi oraz zespołami IT nad analizą wymagań i implementacją zmian w środowisku SAP.

Qualifications

• Min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znajomość SAP HCM i modułów PA, PT lub OM.
• Doświadczenie w programowaniu ABAP.
• Wiedza o rozszerzeniach SAP (User Exit, BAdI, formularze).
• Chęć rozwoju w obszarze SAP HCM i integracjach systemowych.

Responsibilities

• Rozwój i utrzymanie SAP HCM wspierających kadry, czas pracy, płace i strukturę organizacyjną.
• Implementacja zmian i usprawnień w SAP HCM zgodnie z regulacjami i potrzebami biznesu.
• Współtworzenie procesów HR end-to-end: analiza wymagań, wdrożenie, testy.
• Projektowanie i rozwijanie rozwiązań w SAP HCM (infotypy, raporty, formularze, rozszerzenia).
• Tworzenie i rozwijanie integracji SAP HCM z systemami zewnętrznymi (SOAP/REST).
• Udział w projektach rozwojowych i modernizacyjnych (Fiori/UI5, nowe interfejsy, UX).
• Dbanie o stabilne, efektywne procesy kadrowo-płacowe.

Skills

ABAP

ABAP OO

SAP HCM

Fiori/UI5

Integracja SAP

Tools

SuccessFactors

SAP Content Server

BW HR

SAP BTP

UI5

Job description

Pracujemy blisko zespołów IT i biznesu Grupy Pekao, wspierając kluczowe inicjatywy technologiczne. Współpracujemy z doświadczonymi kontraktorami B2B, którym zapewniamy udział w dużych, długofalowych projektach o realnym wpływie na rozwój bankowości w Polsce. U nas ambicja spotyka się z energią do działania, a technologia ma realne znaczenie.

W związku z rozwojem obszaru HR oraz realizacją projektów związanych z utrzymaniem i rozwojem środowiska SAP HCM, poszukujemy SAP HCM Developera, który wesprze rozwój rozwiązań kadrowo-płacowych w Grupie Pekao. Osoba na tym stanowisku będzie uczestniczyć w realizacji inicjatyw mających na celu usprawnianie procesów HR, rozwój integracji systemowych oraz wdrażanie nowych funkcjonalności wspierających biznes.

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za rozwój i utrzymanie rozwiązań SAP HCM wspierających obszary kadr, czasu pracy, płac i struktury organizacyjnej. We współpracy z analitykami, użytkownikami biznesowymi oraz zespołami IT będziesz analizować wymagania, implementować zmiany oraz tworzyć i rozwijać rozwiązania techniczne, które wspierają codzienną pracę obszaru HR. Będziesz również brać udział w projektach związanych z integracjami systemowymi oraz modernizacją środowiska SAP.

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Rozwijanie i utrzymywanie systemu SAP HCM wspierającego obszary kadr, płac, czasu pracy oraz zarządzania strukturą organizacyjną.
• Wdrażanie zmian i usprawnień w systemie SAP HCM zgodnie z potrzebami biznesu oraz obowiązującymi regulacjami.
• Współtworzenie i rozwijanie procesów HR end-to-end, od analizy wymagań po wdrożenie i testowanie rozwiązań.
• Projektowanie i rozwijanie rozwiązań w SAP HCM, takich jak infotypy, raporty, formularze czy rozszerzenia standardowych funkcjonalności.
• Tworzenie i rozwijanie integracji pomiędzy SAP HCM a systemami zewnętrznymi z wykorzystaniem technologii SOAP i REST.
• Udział w projektach rozwojowych i modernizacyjnych, obejmujących m.in. rozwiązania Fiori/UI5, nowe interfejsy oraz usprawnienia UX.
• Dbanie o stabilne i efektywne działanie procesów kadrowo-płacowych.
• Współpraca z analitykami, zespołami biznesowymi oraz innymi zespołami IT przy realizacji projektów i wdrażaniu nowych rozwiązań.

Sprawdzisz się w tej roli, jeśli:

• Posiadasz min. 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku.
• Znasz obszar SAP HCM i pracowałeś/aś z modułami związanymi z Kadrami (PA), Czasem Pracy (PT) lub Strukturą Organizacyjną (OM).
• Masz doświadczenie w programowaniu ABAP i chcesz dalej rozwijać swoje kompetencje w ekosystemie SAP.
• Wiesz, jak działają podstawowe rozszerzenia SAP, takie jak User Exit, BAdI czy formularze, i potrafisz wykorzystać je w codziennej pracy.
• Lubisz analizować wymagania biznesowe oraz rozwijać rozwiązania systemowe, współpracując z bardziej doświadczonymi członkami zespołu.
• Chcesz rozwijać się technicznie w obszarze SAP HCM oraz poznawać nowoczesne rozwiązania i integracje.
• Dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej i cenisz współpracę zarówno z ekspertami technicznymi, jak i przedstawicielami biznesu.
• Potrafisz korzystać z dokumentacji technicznej w języku angielskim (min. B1).
• Posiadasz znajomość ABAP OO [mile widziane].
• Posiadasz doświadczenie zdobyte w projektach HR lub przy systemach kadrowo-płacowych [mile widziane].
• Masz znajomość takich rozwiązań jak SuccessFactors, Fiori/UI5, Elektroniczne Akta Osobowe, SAP Content Server lub BW HR [mile widziane].
• Posiadasz podstawową wiedzę z zakresu integracji systemowych lub SAP BTP [mile widziane].

Co dla Ciebie przygotowaliśmy:

• umowę B2B,
• dostęp do platformy benefitowej GIGLIKE,
• pracę hybrydową lub zdalną.

Benefity, ubezpieczenia i usługi dla niezależnych profesjonalistów

W ramach współpracy z GIGLIKE dajemy Ci możliwość skorzystania z innowacyjnej platformy biznesowej, stworzonej z myślą o niezależnych profesjonalistach.

Platforma oferuje szeroki wybór pakietów ubezpieczeniowych, benefitów i usług, które wpływają na komfort pracy, bezpieczeństwo i rozwój zawodowy.