Treasury Partner Lead - Platform

SKELAR; Warszawa; On-site; PLN 72,879 - 109,318; Full time

Benefits offered by this job

Медичне страхування

Компенсація спортивних занять

Відрядження за рахунок компанії

Job summary

SKELAR у Варшаві запрошує на посаду Treasury Partner Lead. Ваша роль включатиме управління ліквідністю, банківські відносини та автонмійне прийняття рішень у групі із 17 бізнесів.

Ви будете будувати команди, управляти грошовими потоками й покращувати умови кредитування. Важливими є комунікаційні навички та досвід у фінансах.

.

Qualifications

• Досвід роботи в казначействі або корпоративних фінансах від 3 років.
• Практичний досвід роботи з банківськими контрагентами.
• Здатність будувати процеси й управляти командою.

Responsibilities

• Управління грошовими потоками і ліквідністю.
• Покращення умов кредитних ліній з постачальниками.
• Розвиток банківської інфраструктури.

Skills

Казначейство

Управління ліквідністю

Комунікаційні навички

Фінансова аналітика

Education

Вища фінансова освіта

Job description

Що варто знати про SKELAR?

Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Про роль

Ми шукаємо Treasury Partner Lead — людину, яка візьме на себе ключову зону казначейства групи: безперебійні платежі, управління ліквідністю, банківські відносини та кредитні лінії в периметрі 17 бізнесів. Це водночас глибоко доменна роль і роль із високим рівнем автономності та впливу: ти самостійно приймаєш рішення у своїй зоні в межах домовленостей і напряму працюєш із бізнесами та C-level. Роль відкривається через зростання компанії та переорганізацію команди казначейства та збудувати й масштабувати функцію під наступний етап росту.

Ключові зони відповідальності

Cash-management та ліквідність

• Управління грошовими потоками групи, контроль ліквідності та її диверсифікація

• Своєчасне й безперебійне проведення платежів за ключовими бізнес-зонами

• Реконсиляція банківських операцій

• Дотичність до операцій з Forex

Кредитні лінії та комерційні умови

• Узгодження та покращення умов кредитних ліній із ключовими постачальниками (Meta, Google та інші) — погодження відстрочки платежу замість передоплати

• Робота над комерційними умовами в інтересах бізнесів групи

Банківська інфраструктура та відносини

• Розвиток і диверсифікація відносин із банківськими контрагентами

• Відкриття нових банківських рахунків

• Менеджмент KYC-запитів та банківського комплаєнсу

• Підготовка необхідної документації, проходження форм, робота з комісіями

• Відповідальність за статтю P&L у частині банківських комісій

Процеси та масштабування

• Побудова та оновлення наскрізних процесів — від запиту бізнесу до кінцевого результату

• Системна проєктна робота: відмалювання, погодження та впровадження процесів, що витримують масштабування операцій

Команда

• Управління поточною командою казначеїв (3 людини) та її розширення до 5–6 протягом найближчих ~6 місяців

• Вибудовування геометрії команди: розподіл зон відповідальності, комунікацій та взаємодії зі стейкхолдерами

Про тебе

• Досвід у казначействі / cash-management / corporate finance, бажано в групі компаній або масштабованому бізнесі від 3-х років

• Практичний досвід роботи з банківськими контрагентами, відкриттям рахунків, KYC та Compliance

• Досвід узгодження кредитних ліній і комерційних умов

• Здатність будувати й описувати процеси системно, а не лише «гасити пожежі»

• Управлінський досвід або готовність будувати команду з нуля

• Сильні комунікаційні навички для роботи зі стейкхолдерами рівня C-level

• Англійська на рівні впевнених перемовин (Meta, Google, міжнародні контрагенти)

Готовність занурюватися в деталі та частину процесів робити «руками».

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.

• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.

• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.

• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.

• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.

• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!