Tester Oprogramowania (k/m) w Wydziale Testów
Liczba etatów: 1
Czas trwania projektu: do 31 marca 2027 r.
#FunduszeEuropejskie
Przedział wynagrodzenia
10 000 - 12 600 zł brutto
Na wysokość wskazanego wynagrodzenia brutto składają się:
- pensja zasadnicza
- dodatek stażowy za wysługę lat
Zakres twoich zadań
- Realizacja testów funkcjonalnych;
- Wykonywanie i dokumentowanie przebiegu testów;
- Współpraca z zespołami wytwórczymi, zespołem testów automatycznych oraz testów akceptacyjnych;
- Zgłaszanie defektów;
- Tworzenie oraz aktualizacja przypadków/scenariuszy testowych oraz planu testów;
- Przygotowywanie i utrzymywanie danych testowych niezbędnych do realizacji procesu testowego;
- Raportowanie błędów w Jira i narzędziu xRay;
- Testowanie API;
- Praca w zespołach zwinnych;
- Wykonywanie innych zadań zleconych przez Pracodawcę.
Dołącz do nas, jeśli posiadasz
- Praktyczną znajomość w wykorzystywaniu narzędzi wspierających testy np. Jira;
- Podstawową znajomość ISTQB (w teorii i praktyce);
- Znajomość REST, SOAPUI, JSON, XML;
- Znajomość baz danych;
- Umiejętność pracy w zespole;
- Kwalifikacje i staż pracy zgodne z poniższym: Tester oprogramowania (k/m) – wykształcenie wyższe i 2 lata doświadczenia zawodowego lub wykształcenie średnie i 4 lata doświadczenia zawodowego.
Będziemy zadowoleni, jeżeli posiadasz:
- Doświadczenie w testowaniu API;
- Podstawową wiedzę i doświadczenie w wykorzystywaniu języków skryptowych;
- Podstawową wiedzę na temat relacyjnych baz danych;
- Umiejętność pisania prostych zapytań SQL;
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz chęć rozwoju zawodowego.
praca w nowoczesnej firmie informatycznej
możliwość pracy zdalnej
umowa o pracę i stabilne warunki pracy
dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. “13-stkę”
czas wolny na badania profilaktyczne
rozwój i stałe podnoszenie kwalifikacji
dofinansowanie wypoczynku dla dzieci
bardzo dobra atmosfera w pracy
otoczenie profesjonalnego zespołu
dla najlepszych premie uznaniowe
dofinansowanie szkoleń i kursów
Jesteśmy otwarci na osoby z niepełnosprawnościami
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych przez Centrum e-Zdrowia w procesie rekrutacji
Zgodnie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 2016, Nr 119, s. 1), zwanego dalej “RODO” informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych:
- Centrum e-Zdrowia (dalej: Centrum lub Administrator) z siedzibą w Warszawie przy ul. Stanisława Dubois 5A, 00-184 Warszawa ( biuro@cez.gov.pl ) jest Administratorem Danych Osobowych przetwarzanych w związku z Pani/Pana zgłoszeniem chęci udziału w procesie rekrutacji.
- Administrator Danych Osobowych wyznaczył Inspektora Ochrony Danych do kontaktu w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz realizacji Pani/Pana praw związanych z przetwarzaniem danych, z którym można się kontaktować pod adresem e mail: iod@cez.gov.pl lub pod adresem siedziby Administratora wskazanym w pkt. 1.
- Administrator Danych Osobowych wyznaczył IPodstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez Centrum stanowi:
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO w zakresie przekazanych danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami Kodeksu Pracy (zgoda rozumiana jako przesłanie kandydatury wraz z tymi danymi) oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach;
- art. 6 ust. 1 lit. c RODO, o którym mowa m.in. w art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy;
- art. 6 ust. 1 lit. f RODO niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów Administratora.
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu udziału w rekrutacji.
- Podane przez Panią/Pana dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to niezbędne do realizacji celu przetwarzania tj. okres prowadzonej rekrutacji i 3 miesiące od jej zakończenia. Chyba, że stanowić będą dowód w postępowaniu prowadzonym na podstawie przepisów prawa lub Administrator powziął wiadomość, iż mogą stanowić dowód w postępowaniu, wskazany termin ulega przedłużeniu do czasu prawomocnego zakończenia postępowania.
- W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych w granicach i na zasadach określonych w RODO przysługuje Pani/Pan prawo żądania:
- dostępu do swoich danych osobowych;
- sprostowania danych, które są nieprawidłowe;
- usunięcia danych;
- ograniczenia przetwarzania.
- Ponadto w zakresie danych osobowych wykraczających poza wymagane przepisami Kodeksu Pracy oraz w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach przysługuje praw…
- Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, pod adresem ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
- Odbiorcami Pani/Pana danych będą podmioty i organy, którym Administrator jest zobowiązany lub upoważniony udostępnić dane osobowe na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa, oraz podmioty, którym Administrator powierzy ich przetwarzanie na podstawie stosownej umowy w związku ze świadczonymi przez ww. podmiot usługami na rzecz Administratora.
- Podane przez Panią/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy są niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Panią/Pana innych danych niż wynikających z przepisów prawa powszechnie obowiązującego jest dobrowolne.
- Podane dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie podlegają profilowaniu.
Wymagane dokumenty i oświadczenia
- Życiorys zawierający dane wskazane w Kodeksie Pracy.
Dokumenty aplikacyjne przyjmowane są również
- za pośrednictwem Skrzynki Podawczej ePUAP,
- za pośrednictwem portalu JustJoinIT, Pracuj.pl
- w postaci papierowej:
kancelaria Centrum e-Zdrowia ul. Stanisława Dubois 5A, 00 184 Warszawa.
Inne informacje
- Centrum zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami oraz zakończenia rekrutacji bez wyboru kandydata.