Technolog montażu mechaniczno elektrycznego (k/m)

Polska Grupa Zbrojeniowa; Polska; Hybride; PLN 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie

Dofinansowanie do kart sportowych

Dofinansowanie do wypoczynku

Świadczenia socjalne

Dofinansowanie do studiów

Résumé du poste

PIT-RADWAR S.A. w Warszawie poszukuje technolog montażu mechaniczno elektrycznego (k/m) do stałej współpracy w zespole technologicznym.

Zakres obejmuje opracowywanie i wdrażanie nowych technik montażu bloków i wyrobów finalnych oraz tworzenie oprogramowania do montażu i testowania. Wymagania obejmują wykształcenie techniczne, doświadczenie w elektronice, znajomość technologii montażu i dokumentacji, a także umiejętności CAD/Inven tor oraz angielski techniczny.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe techniczne.
• Doświadczenie na stanowisku technologa w branży elektronicznej.
• Znajomość technologii montażu oraz technik wytwarzania.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją anglojęzyczną.
• Znajomość specyfiki produkcji sprzętu elektronicznego.
• Znajomość zasad tworzenia dokumentacji technicznej i obsługi komputera (MS Office, CAD, Inventor).

Responsabilités

• opracowywanie i wdrażanie nowych technik montażu bloków i wyrobów finalnych
• tworzenie oprogramowanie urządzeń do montażu i testowania bloków oraz wyrobów
• diagnozowanie wad montażowych bloków elektroniki
• przygotowywanie dokumentacji technologicznej wyrobów elektronicznych
• nadzór technologiczny nad procesami produkcyjnymi w zakresie montażu
• udział w pracach związanych z powstawaniem i wdrażaniem nowych wyrobów w zakresie technologii montażu
• opracowywanie instrukcji montażu i obsługi wyrobów
• weryfikacja dokumentacji konstrukcyjnej pod względem technologiczności

Connaissances

Montaż elektroniki

Techniki wytwarzania

Czytanie dokumentacji

CAD / Inventor

Angielski techniczny

Formation

Wyższe techniczne

Outils

MS Office

Inventor

CAD

Description du poste

Technolog montażu mechaniczno elektrycznego (k/m)

PIT-RADWAR S.A. od kilkudziesięciu lat jest jednym z czołowych dostawców urządzeń z zakresu elektroniki profesjonalnej dla Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. Produkty Spółki znajdują się także na wyposażeniu armii zagranicznych. PIT-RADWAR S.A. obsługuje pełny cykl dostaw wyrobów od określenia wymagań, poprzez prace badawczo-rozwojowe, prace projektowe, produkcję aż do wsparcia logistycznego oferowanego użytkownikom.

Twój zakres obowiązków:

• opracowywanie i wdrażanie nowych technik montażu bloków i wyrobów finalnych,
• tworzenie oprogramowanie urządzeń do montażu i testowania bloków oraz wyrobów,
• diagnozowanie wad montażowych bloków elektroniki,
• przygotowywanie dokumentacji technologicznej wyrobów elektronicznych,
• nadzór technologiczny nad procesami produkcyjnymi w zakresie montażu,
• udział w pracach związanych z powstawaniem i wdrażaniem nowych wyrobów w zakresie technologii montażu,
• opracowywanie instrukcji montażu i obsługi wyrobów,
• weryfikacja dokumentacji konstrukcyjnej pod względem technologiczności.

Nasze oczekiwania:

• wykształcenie wyższe techniczne,
• doświadczenie w pracy na stanowisku technologa w branży elektronicznej,
• znajomość technologii montażu oraz technik wytwarzania,
• znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją anglojęzyczną,
• znajomość zagadnień dotyczących specyfiki produkcji sprzętu elektronicznego,
• znajomość zasad tworzenia dokumentacji technicznej i obsługi komputera (pakiet MS Office, programy typu CAD, Inventor).

Mile widziane:

• znajomość sprzętu łączności oraz systemów radiokomunikacyjnych,
• znajomość norm związanych z montażem,
• znajomość metodyki pracy projektowej,
• wiedza z zakresu systemu jakości.

Miejsce pracy: Warszawa

• udział w ciekawych i ambitnych projektach, mających realny wpływ na wzmacnianie bezpieczeństwa kraju,
• stały rozwój kompetencji oraz specjalistycznej wiedzy dzięki działaniu w zespole profesjonalistów oraz rozbudowanemu systemowi szkoleń,
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pakiet benefitów firmowych (prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie, dofinansowanie do kart sportowych, dostęp do internetowej poradni, dofinansowanie do wypoczynku, atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych, inne),
• dofinansowanie kształcenia na studiach wyższych, podyplomowych,
• możliwość realizacji prac doktorskich z zakresu tematyki badawczej firmy,
• pracę w stabilnej firmie będącej częścią Polskiej Grupy Zbrojeniowej.

Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez spółkę PIT-RADWAR S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesu rekrutacji, zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO):

I. Administratorem Państwa danych osobowych jestPIT-RADWAR S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Poligonowej 30, (zwana dalej „Administratorem”).

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych mogą Państwo kontaktować się zAdministratorem pod adresem email:[e-mail], tel. [phone] lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.
Pana/Pani dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.
Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych jest ustawa Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Pana/Panią zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Jeśli nie chce Pan/Pani, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane, prosimy nie umieszc7 e4 b9 0 ->

IV. Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Państwa danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 6 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji wówczas Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

V. Odbiorcy danych

Odbiorcami Pana/Pani danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Państwa danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych, Spółce PGZ S.A.

VI. Prawa osób, których dane dotyczą:
W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych przysługują Państwu prawa:
a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
b) sprostowania (poprawiania) swoich danych,
c) usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania,
d) przenoszenia danych,
e) wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

VII. Informacja o dobrowolności podania danych
Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

VIII. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.