Technik Utrzymania Ruchu (m/f/x)

Hager Polska; Sosnowiec; On-site; PLN 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Ubezpieczenie grupowe

Dofinansowanie karty sportowej

Opieka medyczna

Posiłki pracownicze

Premie roczne

Job summary

Hager Polska poszukuje technika utrzymania ruchu do pracy w Bieruń. Będziesz odpowiadać za utrzymanie niezawodności maszyn i urządzeń w środowisku produkcyjnym, zapewniając ciągłość procesów i bezpieczeństwo pracy.

Zakres obejmuje diagnozowanie awarii, przeglądy, współpracę z działami produkcji i jakości oraz prowadzenie dokumentacji technicznej. Wymagana gotowość do pracy na 3 zmiany oraz solidne wykształcenie techniczne.

Qualifications

• Wykształcenie techniczne związane z mechaniką lub elektryką.
• Doświadczenie w utrzymaniu ruchu w środowisku produkcyjnym.
• Praktyczna znajomość mechaniki, elektryki, pneumatyki lub automatyki przemysłowej.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych i mechanicznych.

Responsibilities

• Diagnozowanie i usuwanie awarii maszyn i instalacji (mechanika/elektryka).
• Przeglądy prewencyjne i konserwacja zgodnie z harmonogramem.
• Monitorowanie stanu maszyn i zgłaszanie potrzeb modernizacyjnych.
• Współpraca z Production, Quality i Process Engineering dla ciągłości procesów.
• Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań korygujących.

Skills

Czytanie dokumentacji technicznej

Analityczne myślenie

Diagnozowanie awarii

Praca w systemie 3 zmianowym

Education

Wykształcenie techniczne (mechanika, elektryka, mechatronika, automatyka, elektrotechnika)

Job description

Dlaczego warto dołączyć do działu Utrzymania Ruchu? Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za zapewnienie niezawodności maszyn i urządzeń produkcyjnych. Na tym stanowisku będziesz mieć realny wpływ na ciągłość procesów produkcyjnych, bezpieczeństwo pracy oraz efektywność funkcjonowania parku maszynowego.

Jako Technik Utrzymania Ruchu (m/f/x) będziesz pracować w Bierun na podstawie umowy o pracę.

Czym będziesz się zajmować?

• Diagnozowaniem oraz usuwaniem awarii maszyn, urządzeń i instalacji produkcyjnych (w zakresie mechanicznym/ elektrycznym)
• Wykonywaniem przeglądów prewencyjnych, konserwacji oraz działań utrzymaniowych zgodnie z ustalonym harmonogramem.
• Monitorowaniem stanu technicznego maszyn i urządzeń oraz zgłaszaniem potrzeb modernizacyjnych.
• Współpracą z działami Produkcji, Jakości oraz Inżynierii Procesu w celu zapewnienia ciągłości procesów produkcyjnych.
• Udziałem w analizie przyczyn awarii oraz wdrażaniu działań korygujących i zapobiegawczych.
• Wspieraniem działań mających na celu poprawę niezawodności, efektywności i bezpieczeństwa pracy maszyn.
• Prowadzeniem dokumentacji technicznej związanej z wykonywanymi pracami utrzymaniowymi.
• Zgłaszaniem potrzeb części zamiennych, materiałów i środków niezbędnych do wykonywania napraw
• Przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa, jakości oraz obowiązujących procedur.

Kogo szukamy?

• Osoby z wykształceniem technicznym (mechanika, elektryka, mechatronika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne).
• Z doświadczeniem w pracy w obszarze utrzymania ruchu w środowisku produkcyjnym.
• Z praktyczną znajomością zagadnień z zakresu mechaniki, elektryki, pneumatyki lub automatyki przemysłowej.
• Potrafiącej czytać dokumentację techniczną oraz schematy elektryczne i mechaniczne.
• Gotowej do pracy w systemie 3 zmianowym.
• Samodzielnej, odpowiedzialnej i zaangażowanej w wykonywanie powierzonych zadań.
• Posiadającej umiejętność analitycznego myślenia i skutecznego rozwiązywania problemów.
• Nastawionej na współpracę i pracę zespołową.

Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były przebiegły płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery – ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
• Kompleksową opiekę medyczną i dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki – np. Tydzień Zdrowia
• Dofinansowanie posiłków
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania – mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Wysoką kulturę organizacyjną – i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką – jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania – co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej – zapoznawczej – rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym – Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.
• Następnie zorganizowane zostanie drugie spotkanie z przełożonym Hiring Managera (N+2) oraz HRBP.