Technik/Techniczka Zmianowy/a - Automatyk/Automatyczka (k/m/x)

Mars; Poznań; On-site; PLN 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę bez okresu próbnego

Premie biznesowe i świąteczne

Karta Multisport

Ubezpieczenie na życie

Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i/

Dofinansowanie do posiłków w stołówce

Darmowy parking

Job summary

Mars poszukuje technika utrzymania ruchu z naciskiem na automatykę w Poznaniu. Do głównych zadań należą naprawy i utrzymanie maszyn w ruchu, planowanie przeglądów oraz udział w projektach modernizacyjnych.

Kandydat powinien mieć podstawową znajomość PLC, napędów i protokołów, a także dobre umiejętności komunikacyjne. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowie o pracę, atrakcyjne wynagrodzenie, premie oraz liczne benefity jak prywatna opieka medyczna i karta Multisport.

Qualifications

• Podstawowa znajomość programowania i konfiguracji sterowników PLC (Rockwell, Siemens S7, Schneider).
• Podstawowa znajomość konfiguracji napędów elektrycznych Rockwell Automation.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (elektryczna, mechaniczna, pneumatyczna).
• Znajomość protokołów sieciowych EtherNet/IP, Profinet, Modbus-TCP.
• Umiejętność analitycznego myślenia i dobra komunikacja w zespole.

Responsibilities

• Usuwanie bieżących awarii układu sterowania maszyn w fabryce Poznaniu.
• Planowanie i egzekucja przeglądów prewencyjnych maszyn.
• Udział w projektach modernizacyjnych i expetyza automatyki.
• Raportowanie interwencji w SAP i współpraca z serwisami zewnętrznymi.
• Zapewnienie komunikacji między automatyką a utrzymaniem ruchu.

Skills

PLC programming

Analytical thinking

Communication skills

Stress resistance

English (B1/B2)

Education

E1 electrical authorization

Electrical/automation certificate

Tools

Rockwell Automation

Siemens S7

Schneider Electric

Profinet/Modbus/ETH-IP

Job description

Job Description:

Celem roli jest zapewnienie bezawaryjnej pracy maszyn i urządzeń zlokalizownych w fabryce gum do żucia w Poznaniu, wsparcie techników podczas rozwiązywania awarii z zakresu automatyki.
Wparcie modernizacji swoją ekspertyzą oraz planowanie i udział w przeglądach.

Zakres obowiązków:

• Usuwanie bieżących awarii układu sterownia maszyn zlokalizowych na terenie fabryki w Poznaniu.
• Planowanie i egzekucja przeglądów w celu utrzymania wysokiej niezawodności maszyn.
• Udział w projektach modernizacyjnych zapewniając ekspertyzę z zakresu automatyki.
• Zapewnienie odpowiedniego poziomu komunikacji pomiędzy działem automatyki a technikami utrzymania ruchu.
• Zarządzanie dokumentacją elektryczną podległego parku maszynowego.
• Analiza oprogramowania PLC w celu eliminacji powtarzających się usterek oraz propozycji usprawnień.
• Konfiguracja napędów i serwomechanizmów.
• Wspracie pozostałych techników utrzymania ruchu podczas rozwiązywania awarii.
• Raportowanie interwencji w systemie SAP. Realizacja i raportowanie zleceń z systemu SAP.
• Kontakt z serwisami zewnętrznymi wspierającymi fabrykę w zakresie controls.
  

Czego oczekujemy?

• Podstawowa znajomość programowania i konfiguracji sterowników PLC (preferowane od Rockwell Automation, mile widziane Siemens S7, Schneider Electric)
• Podstawowa znajomość konfiguracji napędów elektrycznych (głównie od Rockwell Automation)
• Podstawowe umiętności programowania
• Podstawowa wiedza z zakresu protokołów: Eth-IP, Profi-Net, ModBus-TCP
• Mile widziana znajomość zagadnień związanych z OPC-UA
• Znajomość zagadnień związanych z pneumatyką
• Znajomość systemów wizyjnych
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej (eletryczna, mechaniczna, pneumatyczna/hydrauliczna)
• Uprawnienia elektryczne (E1)
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność komunikacji – p. zaawansowany
• Odporność na stres / praca pod presją czasu
• Język angielski – B1E / B2
  

Co oferuje Mars?

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowe o pracę, bez okresu próbnego
• Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
• Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu
• Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
• Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
• Program emerytalny,
• Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,
• Dofinansowanie do posiłków w stołówce,
• Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
• Program wsparcia Współpracowników
• Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
• Grafik ustalany z wyprzedzeniem
• Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
• Darmowy parking
• Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
• Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach