Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Siemens Sp. z o.o. w Polsce poszukuje Technical Account Managera – Ekspert/ka ds. Wsparcia Technicznego Sprzedaży. Będziesz partnerem technicznym dla kluczowych klientów, projektując i dobierając zaawansowane rozwiązania dla automatyzacji maszyn.
Wymagane jest 8+ lat w automatyzacji, znajomość PLC/HMI (SIMATIC), serwo SINAMICS, PROFINET oraz angielski na min. B2. Gotowość do podróży po Polsce (~50% czasu pracy) i wyższe wykształcenie techniczne. Utrzymasz relacje z zespołem ekspertów i sprzedaży.
Siemens Sp. z o.o.
W Siemens Digital Industries napędzamy cyfrową i technologiczną transformację przemysłu, łącząc świat automatyki, oprogramowania oraz cyberbezpieczeństwa. Wspólnie z producentami maszyn i linii produkcyjnych tworzymy rozwiązania, które odpowiadają na realne wyzwania nowoczesnej produkcji oraz dynamicznie zmieniające się standardy technologiczne i regulacyjne.
Jako Technical Account Manager staniesz się zaufanym partnerem technicznym dla strategicznych klientów Siemens w Polsce. Wykorzystasz swoje doświadczenie w obszarze automatyzacji, aby projektować i dobierać zaawansowane rozwiązania dopasowane do najbardziej wymagających potrzeb przemysłu.
To rola dla osób, które chcą mieć realny wpływ na kluczowe projekty przemysłowe, stale rozwijać kompetencje technologiczne i współpracować z doświadczonym zespołem ekspertów. Każde wdrożenie to przestrzeń do wymiany wiedzy, pracy z innowacyjnymi technologiami i kształtowania przyszłości polskiego przemysłu.
Wpływ: tworzymy projekty mające znaczenie dla ludzi, środowiska i przyszłości.
Nasza praca realnie zmienia rzeczywistość, dając przestrzeń do ciekawych zadań i rzeczywistego wpływu na biznes
Dobrą atmosferę i kulturę sprzyjającą poczuciu przynależności: tworzymy partnerskie relacje oparte na zaufaniu, odpowiedzialności i szacunku. Gdy napotkasz wyzwanie, możesz liczyć na wsparcie i pomoc
Rozwój zawodowy: możliwość rozwoju w ramach różnych stanowisk i projektów oraz bogatą ofertę szkoleń e-learningowych (m.in. z LinkedIn Learning, Coursera, Harvard Business Review), roczny program mentoringowy
Możliwość tworzenia i brania udziału w sportowych inicjatywach
Gdybyśmy wszyscy myśleli w ten sam sposób, nigdy nie stworzylibyśmy nic nowego. Wiemy, że tworząc zróżnicowane środowisko pracy, mamy realny wpływ na sukces naszej firmy, dlatego zachęcamy do aplikowania osoby z różnych środowisk (o różnych doświadczeniach i podejściach). Tworząc przyjazne i otwarte środowisko pracy, dbamy by na każdym etapie naszych działań wspierać kulturę różnorodności. Wszystkie aplikujące osoby są oceniane pod kątem ich kompetencji, wiedzy i umiejętności.