Team Manager (M/K/X)

Primarket; Kraków; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomia

Dedykowane programy szkoleniowe

Udział w międzynarodowych projektach

Opieka medyczna Medicover

Kafeteria MyBenefit

Stała zniżka pracownicza

Job summary

Primark Kraków poszukuje menedżera sklepu, który będzie prowadził wyznaczony obszar sprzedaży oraz zespół Doradców Klienta. Oczekuje się samodzielności, umiejętności inspirowania i budowania kultury pracy opartej na współpracy.

Wybrany kandydat będzie odpowiadał za codzienne operacje, wsparcie zespołu, a także udział w projektach międzynarodowych i otwarciach nowych sklepów. Praca zmianowa, możliwość rozwoju i stabilne zatrudnienie na umowę o pracę.

Qualifications

• Prowadzenie wyznaczonego obszaru sklepu i zespołu 10–20 pracowników.
• Umiejętność motywowania zespołu i utrzymywania dobrej atmosfery.
• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji sprzedażowych.

Responsibilities

• Prowadzenie codziennych operacji sklepu i realizacja celów sprzedażowych.
• Budowanie pozytywnych doświadczeń klienta i obsługa klienta na wysokim poziomie.
• Współtworzenie rytmu działania sklepu i współpraca z innymi managerami.

Skills

Autonomia

Liderstwo

Motywowanie zespołu

Education

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem w retail

Job description

Lokalizacja: Kraków Bonarka, PRIMARK
Wymiar etatu: pełny etat
Rodzaj umowy: umowa o pracę

Tryb pracy:zmianowy, gwarantowany 1 weekend wolny w miesiącu.

Ponieważ stawiasz na rozwój - swój oraz swojego zespołu.

W Primark działamy po swojemu – z pasją, troską i wysokimi standardami.

Od 50 lat tworzymy sklepy, do których chce się wracać – z najnowszymi trendami w przystępnych cenach i atmosferą, która wyróżnia nas na tle innych. Nieustannie się rozwijamy i inwestujemy, tworząc maksymalną radość przy minimalnym koszcie.

Troska. Dynamika. Współpraca. To nasze wartości. Jeśli też są Ci bliskie – może Primark to właśnie Twoje miejsce?

Opis stanowiska

Dlaczego warto pracować z nami?

W Primark managerowie i managerki mają przestrzeń, by rozwijać skrzydła – z zespołem, który wspierają i z firmą, która ich docenia. Nasz pakiet benefitów? Skrojony pod Ciebie:

• Autonomia- Jako Team Manager(ka) masz możliwość proponowania własnych pomysłów i realny wpływ na rozwój zespołu, jak i całego sklepu. To Ty nadajesz kierunek swojemu zespołowi i decydujesz, jak osiągać cele.
• Realne możliwości rozwoju- Oferujemy dedykowane programy szkoleniowe, oraz udział w ekscytujących, ambitnych projektach – w tym międzynarodowych. Zyskasz także możliwość uczestniczenia w otwarciach nowych sklepów Primark i dzielenia się swoim doświadczeniem z zespołami w całej Europie Środkowo‑Wschodniej.
• Zgrany i wspierający zespół- Od pierwszego dnia możesz liczyć na realne wsparcie pozostałych managerów(-ek) w zespole – wspólnie stworzycie zgrany zespół.
• Różnorodność, która łączy- Jesteśmy otwarci na wszystkich. W naszych zespołach każdy może być sobą - znajdziesz u nas osoby w różnym wieku i z różnymi historiami, talentami i osobowościami.
• U nas zawsze dużo się dzieje – i to jest super!- JakoManager(ka) jesteś w centrum wydarzeń – masz wpływ na ryt m ę świet nowego h### & mis we
• Umowa o pracę od pierwszego dnia - Oferujemy stabilność zatrudnienia i jasne warunki współpracy.
• Wsparcie Twojego dobrostanu i zdrowia- Dostęp do prywatnej opieki medycznej w Medicover oraz całodobowego programu „Porozmawiajmy”, oferującego bezpłatne wsparcie dla Ciebie i Twoich bliskich w zakresie zdrowia psychicznego oraz spraw życia codziennego, w tym zagadnień finansowych i prawnych.
• Kafeteria "MyBenefit"- Otrzymane punkty możesz wykorzystać, na co tylko zapragniesz – bilety do kina, bony do spa, kartę sportową MultiSport i wiele więcej!
• Stała zniżka pracownicza - Wykorzystasz ją we wszystkich sklepach Primark w Polsce.

Kwalifikacje

To rola szyta na miarę dla Ciebie, jeśli chcesz:

• Samodzielnie prowadzić swój obszar sklepu – mieć odpowiedzialność za wyznaczoną sekcję sprzedaży oraz zespół liczący od 10 do 20 Doradców i Doradczyń Klienta.
• Być liderem(-ką), który(-a) inspiruje – motywować zespół do realizacji celów, wspierać ich w codziennych działaniach i budować atmosferę współpracy, zaufania i dobrej energii.
• Współtworzyć rytm działania całego sklepu – działać ramię w ramię z innymi manager(k)ami, dbając o płynność operacyjną i spójne doświadczenie zakupowe naszych klientek i klientów.
• Podejmować decyzje, które realnie wpływają na sprzedaż – analizować dane sprzedażowe, preferencje klientów i trendy, by trafnie decydować o zamówieniach towaru.
• Budować pozytywne doświadczenia klientów – również w trudniejszych sytuacjach, które wymagają cierpliwości, uwagi i skutecznego działania.

Dodatkowe informacje

Pasujesz do nas, jeśli:

• Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w dynamicznym środowisku – najlepiej w branży retail, np. jako kierownik/kierowniczka zespołu, działu lub kierownik/ kierowniczkasklepu.
• Uwielbiasz dzielić się wiedzą i pomagać innym w rozwoju – jako lider(ka), który(-a) przekuwa spostrzeżenia w działanie, inspirujesz swój zespół do współpracy, tworzysz pozytywną atmosferę i motywujesz wszystkich do osiągania ambitnych, wspólnych celów.
• Wiesz, jak inspirować zespół do działania – cenisz współpracę, umiesz budować dobrą atmosferę i motywować innych do osiągania wspólnych celów.
• Potrafisz skutecznie udzielać informacji zwrotnej – wiesz, jak prowadzić rozmowy rozwojowe, wspierając swój zespół w osiąganiu celów oraz przekazywać regularny feedback.
• Potrafisz połączyć analityczne myślenie z empatycznym podejściem – masz rozwinięte umiejętności interpersonalne i trafnie wyciągasz wnioski z danych.
• Obsługa klienta nie ma przed Tobą tajemnic – rozumiesz, jak ważne są doświadczenia zakupowe i masz świadomość handlową.
• Potrafisz efektywnie planować, stawiać mierzalne cele i skutecznie je realizować – zarówno indywidualnie, jak i w ramach pracy zespołowej.
• Podejmujesz decyzje z pewnością i odpowiedzialnością – potrafisz ustalać priorytety i działać skutecznie nawet pod presją czasu.
• Dobrze czujesz się w środowisku, w którym dużo się dzieje – jesteś elastyczny(-a), zorganizowany(-a) i nie boisz się zmian.
• Jesteś gotowy(-a) do pracy zmianowej i w weekendy – rozumiesz, że taka jest specyfika pracy w sklepie.

Nie czekaj – dołącz do nas i zarządzaj zespołem w swoim stylu.

Ponieważ w Primark możesz błyszczeć jako lider(ka)!

W Primark wierzymy, że zarówno moda, jak i kultura organizacyjna powinny być dopasowane do ludzi. Stawiamy na równe szanse w zatrudnieniu i tworzymy inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy może być sobą, mieć dostęp do możliwości rozwoju i wspólnie osiągać sukcesy.

Klikając powyższe łącze lub łącze podmiotu zewnętrznego w tym ogłoszeniu opuścisz tę stron i przejdziesz na stronę podmiotu zewnętrznego, na której obowiązują warunki i polityka ochrony prywatności tego podmiotu zewnętrznego.