People & Culture Administrator (M/K/X) - 1/2 etatu

Primarket; Koszalin; On-site; PLN 36,000 - 54,000; Part time

Benefits offered by this job

Opieka medyczna Medicover

Wsparcie psychiczne – Porozmawiajmy

Kafeteria MyBenefit

Zniżka pracownicza

Szatnie z prysznicem

Job summary

Primark w Koszalinie poszukuje Administratora HR do wsparcia procesów HR w sklepie, na część etatu. Praca stacjonarna od poniedziałku do piątku, jeden dodatkowy sobotni dyżur co 2–3 tygodnie.

Będziesz łączyć zadania z zakresu rekrutacji, ewidencji czasu pracy oraz przygotowania i weryfikacji danych do listy płac. Kluczowe znaczenie ma poufność, komunikacja wewnętrzna i wsparcie KPI sklepu.

Qualifications

• Doświadczenie na stanowisku Administrator HR w dynamicznym środowisku.
• Znajomość polskiego prawa pracy i zasad HR.
• Dobra organizacja, elastyczność i umiejętność ustalania priorytetów.
• Wymagana dobra komunikacja pisemna i ustna.

Responsibilities

• Wspieranie obszaru HR: rekrutacja, ewidencja czasu pracy, szkolenia i przygotowanie danych do listy płac.
• Dbałość o poufność i profesjonalną komunikację w relacjach wewnątrz sklepu.
• Raportowanie działań i wspieranie KPI sklepu.
• Koordynacja procesów administracyjnych w HR oraz wsparcie operacyjne zespołu.

Skills

Administracja HR

Rekrutacja

Ewidencja czasu pracy

Komunikacja wewnętrzna

Analiza danych

Education

Kurs kadrowo-płacowy

Job description

• Część etatu

Lokalizacja:Koszalin, Forum
Rodzaj zatrudnienia:Część etatu - 1/2

Tryb pracy:Od poniedziałku do piątku, praca stacjonarna w sklepie oraz jedna sobota* co 2–3 tygodnie

Ponieważ Twoja kariera w HR zasługuje na modny start

W Primark działamy po swojemu – z pasją, troską i wysokimi standardami. Od 50 lat tworzymy sklepy, do których chce się wracać – z najnowszymi trendami w przystępnych cenach i atmosferą, która wyróżnia nas na tle innych.

Troska. Dynamika. Współpraca. To nasze wartości.

Nasi koledzy i koleżanki są sercem wszystkiego, co robimy. Jako P&C Administrator(ka) będziesz spoiwem, które z precyzją i troską połączy wszystkie procesy HR w sklepie, tak aby umożliwić mu jak najlepsze działanie.

Opis stanowiska

Dlaczego warto do nas dołączyć?

W Primark dbamy o ludzi, dlatego nasz pakiet korzyści jest... dopięty na ostatni guzik!

• Zgrany i wspierający zespół - Od pierwszego dnia możesz liczyć na realne wsparcie, motywację i wyjątkową atmosferę. U nas szybko poczujesz, że jesteś we właściwym miejscu.
• Różnorodność, która łączy - Jesteśmy otwarci na wszystkich. W naszych zespołach każdy może być sobą – spotkasz tu osoby w różnym wieku, z różnymi historiami, talentami i osobowościami.
• U nas zawsze dużo się dzieje – i to jest w tym najlepsze! - Nasze sklepy tętnią życiem – tu nie ma miejsca na rutynę, a każdy dzień przynosi nowe wyzwania i energię do działania.
• Rozwój dopasowany do Ciebie - Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz karierę w HR, czy chcesz kontynuować swój rozwój w tym obszarze – zapewnimy Ci wsparcie poprzez praktyczne doświadczenie i możliwości nauki.
• Wsparcie Twojego dobrostanu i zdrowia - Dostęp do prywatnej opieki medycznej w Medicover oraz całodobowego programu „Porozmawiajmy”, oferującego bezpłatne wsparcie dla Ciebie i Twoich bliskich w zakresie zdrowia psychicznego oraz spraw życia codziennego, w tym zagadnień finansowych i prawnych.
• Kafeteria "MyBenefit"- Otrzymane punkty możesz wykorzystać, na co tylko zapragniesz – bilety do kina, bony do spa, kartę sportową Multisport i wiele więcej!
• Stała zniżka pracownicza- Wykorzystasz ją we wszystkich sklepach Primark w Polsce.
• Komfortowe miejsce pracy - Szatnie z prysznicem, strefa relaksu z automatami z kawą i przekąskami, bezpłatny dostęp do wifi i komputera.

Kwalifikacje

To rola szyta na miarę dla Ciebie, jeśli chcesz:

• Realizować zadania z obszaru administracji personalnej, dbając o współpracę i poufność w relacjach ze wszystkimi osobami.
• Wspierać wszystkie obszary HR, w tym rekrutację, ewidencję czasu pracy, szkolenia oraz przygotowanie i weryfikację danych do listy płac.
• Dbać o komunikację wewnętrzną i podejmować dodatkowe zadania wspierające funkcjonowanie sklepu.
• Raportować swoje działania i wspierać realizację kluczowych wskaźników efektywności (KPI) w sklepie.

Dodatkowe informacje

Ponieważ jesteś wyjątkowy(-a)! Idealnie do nas pasujesz, jeśli:

• Masz doświadczenie jako Administrator(ka) HR lub na podobnym stanowisku w dynamicznym środowisku o zmieniających się wymaganiach – albo ukończyłeś(-aś) kurs kadrowo-płacowy i chcesz zdobywać doświadczenia w HR.
• Posiadasz praktyczną wiedzę na temat polskich przepisów prawa pracy.
• Jesteś dobrze zorganizowany(-a), elastyczny(-a) i potrafisz skutecznie ustalać priorytety.
• Zwracasz dużą uwagę na szczegóły i dokładność.
• Komunikujesz się jasno i pewnie – zarówno pisemnie, jak i ustnie.
• Posiadasz dobre umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów, a także chęć rozwijania wiedzy biznesowej – u nas nauka to podstawa!
• Jesteś proaktywny(-a) i zawsze gotowy(-a) do pomocy.
• Dbasz o ludzi i chcesz mieć wpływ na to, co dzieje się „za kulisami”.
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

*Za pracę w sobotę otrzymasz inny dzień wolny w tygodniu, aby zachować równowagę!

Nie czekaj — znajdź swoje miejsce w Primark!
Ponieważ Twoja kariera zasługuje na odrobinę stylu.

W Primark wierzymy, że zarówno moda, jak i kultura organizacyjna powinny być dopasowane do ludzi. Stawiamy na równe szanse w zatrudnieniu i tworzymy inkluzywne środowisko pracy, w którym każdy może być sobą, mieć dostęp do możliwości rozwoju i wspólnie osiągać sukcesy.

Klikając powyższe łącze lub łącze podmiotu zewnętrznego w tym ogłoszeniu opuścisz tę stron i przejdziesz na stronę podmiotu zewnętrznego, na której obowiązują warunki i polityka ochrony prywatności tego podmiotu zewnętrznego.