T Business - Change Manager – Specjalizacja Microsoft 365 i Copilot

Magentateam; Warszawa; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma technologiczna w Warszawie poszukuje Change Managera do wsparcia klientów w skutecznym wdrażaniu rozwiązań Microsoft 365. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie procesu adaptacji, współpracę z zespołami IT oraz identyfikację scenariuszy biznesowych. Oczekiwane jest minimum 3–5 lat doświadczenia oraz bardzo dobra znajomość rozwiązań Microsoft 365. Oferujemy hybrydowy tryb pracy i atrakcyjne warunki zatrudnienia.

Qualifications

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w projektach zarządzania zmianą w środowisku Microsoft 365.
• Bardzo dobra znajomość ekosystemu Microsoft 365.
• Umiejętność prowadzenia projektów adaptacyjnych w środowisku korporacyjnym.

Responsibilities

• Prowadzenie klientów przez proces wdrożenia Microsoft 365.
• Wspieranie klientów w identyfikowaniu wartości aplikacji M365.
• Monitorowanie wskaźników sukcesu i rekomendowanie działań usprawniających.

Skills

Zarządzanie zmianą

Komunikacja interpersonalna

Znajomość Microsoft 365

Prezentacje

Education

Certyfikat Prosci®

Certyfikat MS-900

Job description

T Business - Change Manager – Specjalizacja Microsoft 365 i Copilot

• Lokalizacja: Warszawa, Ul. Marynarska 12
• Rodzaj umowy: B2B
• Tryb współpracy: Hybrydowy tryb współpracy
• Prowadzenie klientów przez proces wdrożenia i adaptacji Microsoft 365 oraz Copilot, zgodnie z najlepszymi praktykami zarządzania zmianą.
• Współpraca z zespołami IT, HR, komunikacji i biznesu w celu zapewnienia skutecznej transformacji cyfrowej.
• Wspieranie klientów w identyfikowaniu scenariuszy biznesowych, w których aplikacje M365 i Copilot mogą przynieść największą wartość.
• Przygotowanie i realizacja planów adaptacji, komunikacji i szkoleń dla użytkowników końcowych.
• Tworzenie materiałów edukacyjnych, ulotek, przewodników użytkownika i kampanii komunikacyjnych.
• Monitorowanie wskaźników sukcesu (np. poziom adopcji, zaangażowanie użytkowników, feedback) i rekomendowanie działań usprawniających.
• Udział w spotkaniach statusowych, warsztatach i sesjach feedbackowych z klientami.

W realizacji zadań pomoże Ci:

• Minimum 3–5 lat doświadczenia w projektach zarządzania zmianą w środowisku Microsoft 365.
• Bardzo dobra znajomość ekosystemu Microsoft 365 (Office, Teams, Outlook,OneDrive/ SharePoint, Planner, Forms, Whiteboard, Copilot , Copilot Chat, Viva).
• Znajomości metodyki zarządzania zmianą PROSCI oraz metodyki zarządzania projektami.
• Umiejętność prowadzenia projektów adaptacyjnych i komunikacyjnych w środowisku korporacyjnym.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i prezentacyjne.
• Zdolność do pracy z klientem na różnych poziomach organizacji – od użytkowników końcowych po kadrę zarządzającą.
• Umiejętność identyfikacji procesów biznesowych w organizacji oraz ich mapowanie z dostępną technologią.
• Certyfikat Prosci® w zakresie zarządzania zmianą – mile widziany.
• Certyfikat MS-900 - mile widziany
• Znajomość języka polskiego oraz angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z klientem.

Nasza oferta dla Ciebie:

W roli Change Managera, specjalizującego się w rozwiązaniach Microsoft 365 oraz Copilot, będziesz odpowiadać za wsparcie klientów w skutecznym wdrażaniu i wykorzystaniu technologii Microsoft. Twoje działania skupią się w szczególności na automatyzacji pracy, wykorzystaniu sztucznej inteligencji (AI) oraz szeroko pojętej transformacji cyfrowej.

Twoim celem będzie maksymalizacja wartości biznesowej dla klienta, przy jednoczesnym zapewnieniu wysokiego poziomu adaptacji technologii i satysfakcji użytkowników końcowych.

Jak wygląda proces rekrutacji?

Biorąc udział w naszych rekrutacjach możesz liczyć na uczciwość i transparentność. Dokładnie i sprawiedliwie rozważamy każdą kandydaturę, bez wyjątku. Dla nas nie ma znaczenia Twoja rasa, kolor skóry, Twoja orientacja seksualna, tożsamość płciowa, pochodzenie, niepełnosprawność, poglądy, wygląd, czy religia, która wyznajesz.

Liczą się tylko Twoje kompetencje.

Gwarantujemy Ci także, że uczestnicząc w rekrutacjach do #MagentaTeam zawsze otrzymasz informacje zwrotną!

Wyślij swoje CV – pamiętaj, aby zawrzeć w nim informacje na temat kompetencji, których poszukujemy (znajdziesz je w sekcji W REALIZACJI ZADAŃ POMOŻE CI).

Zadzwonimy do Ciebie, żeby opowiedzieć Ci więcej o zakresie zadań w tej roli oraz sprawdzić najważniejsze dla nas kryteria.

Zaprosimy Cię na spotkanie - to idealny moment aby zweryfikować wzajemne oczekiwania i poznać się. Chętnie dowiemy się co Cię motywuje, posłuchamy o Twoich sukcesach i oczekiwaniach względem nowych wyzwań. Podczas rozmowy dowiesz się więcej o naszej firmie, zespole oraz zadaniach, które dla Ciebie przygotowaliśmy rozmawiając z liderem/-ką lub kolegami/-żankami z zespołu.

Poprosimy Cię także o wykonanie zadania rekrutacyjnego, które pomoże nam sprawdzić Twoje kompetencje. Szczegółowe informacje o formie jego wykonania otrzymasz bezpośrednio od rekrutera/-ki.

Udało się ? Witaj w T-Mobile!Otrzymasz od nas dostęp do platformy onboardingowej gdzie podasz swoje dane do umowy i dowiesz się więcej o firmie. Otrzymasz także wszelkie niezbędne informacje dot. pierwszego dnia i bezpośredni kontakt do swojego przełożonego/-j lub opiekuna/-ki.
Witaj w #MagentaTeam