Staż w Dziale HR

Citibank (Switzerland) AG; Warszawa; On-site; Confidential; Full time

Benefits offered by this job

Pracowniczy Program Emerytalny

Prywatna Opieka Medyczna

Ubezpieczenie na życie

Employee Assistance Program

Karta sportowa

Kafeteria socjalna

Dodatkowy dzień wolontariatu

Job summary

Citi Handlowy w Warszawie poszukuje praktykanta w dziale HR, który wesprze menedżerów w rozwiązywaniu bieżących problemów, obsłudze zapytań dotyczących procesów HR oraz w analizach i raportowaniu w Excelu i PowerPoint.

Opis obejmuje wsparcie w tworzeniu materiałów komunikacyjnych, zastosowanie AI do optymalizacji procesów HR, a także działania administracyjne oraz udział w projektach rozwojowych.

Qualifications

• Zdolności komunikacyjne i łatwość nawiązywania kontaktów.
• Współpraca i budowanie pozytywnych relacji w zespole.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
• Znajomość MS Excel, arkuszy i prezentacji.
• Praktyczne użycie narzędzi AI do analizy danych i tworzenia treści.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
• Podstawowa znajomość polskiego prawa pracy.

Responsibilities

• Wsparcie dla menedżerów: pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów i odpowiadanie na zapytania dotyczące procesów HR.
• Procesy HR: aktywne wsparcie cyklicznych procesów HR-owych, takich jak zatrudnienie personelu, ocena i rozwój pracowników, zarządzanie talentami.
• Analiza i raportowanie: przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji w Excelu i PowerPoint na potrzeby działu HR i menedżerów.
• Komunikacja wewnętrzna: wsparcie w tworzeniu i dystrybucji materiałów komunikacyjnych dla menedżerów i pracowników.
• Wykorzystanie AI: praktyczne stosowanie narzędzi AI do optymalizacji procesów HR, analizy danych i tworzenia treści.
• Zadania administracyjne: pomoc w bieżących zadaniach administracyjnych działu.

Skills

Komunikacja

Współpraca

Rozwiązywanie problemów

MS Excel

PowerPoint

AI

Angielski (B2)

Prawo pracy

Tools

MS Excel

PowerPoint

Job description

Twoje zadania

Wsparcie dla menedżerów: Pomoc w rozwiązywaniu bieżących problemów i odpowiadanie na zapytania dotyczące procesów HR.

Procesy HR: Aktywny wsparcie cyklicznych procesów HR-owych, takich jak, m.in.: zatrudnienie personelu, ocena i rozwój pracowników, zarządzanie talentami.

Analiza i raportowanie: Przygotowywanie analiz, raportów i prezentacji w programach MS Excel i PowerPoint na potrzeby działu HR i menedżerów.

Komunikacja wewnętrzna: Wsparcie w tworzeniu i dystrybucji materiałów komunikacyjnych dla menedżerów / pracowników.

Wykorzystanie AI: Praktyczne stosowanie narzędzi opartych na sztucznej inteligencji do optymalizacji procesów HR, analizy danych i tworzenia treści.

Zadania administracyjne: Pomoc w bieżących zadaniach administracyjnych działu.

Nasze oczekiwania

• Zdolności komunikacyjne: Otwartość, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i umiejętność jasnego przekazywania informacji.
• Współpraca: Chęć do pracy zespołowej i budowania pozytywnych relacji.
• Rozwiązywanie problemów: Proaktywne podejście i nastawienie na szukanie efektywnych rozwiązań.
• MS Excel i PowerPoint: Dobra znajomość, umożliwiająca swobodne tworzenie analiz, tabel przestawnych i profesjonalnych prezentacji.
• Sztuczna inteligencja (AI): Praktyczna umiejętność korzystania z narzędzi AI (np. do generowania tekstu, analizy danych, automatyzacji) będzie kluczowym atutem.
• Język angielski: Znajomość na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w mowie i piśmie (minimum B2).
• Prawo pracy: Podstawowa znajomość polskiego prawa pracy będzie dodatkowym, cennym atutem.

Dostępność do pracy

Na pełny etat Citi Handlowy oferuje: Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia zasadniczego oferujemy również szeroki pakiet benefitów, takich jak:

• Pracowniczy Program Emerytalny – składka w wysokości 7% opłacana w całości przez pracodawcę.
• Podstawa naliczania składki na PPE to podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
• Prywatna Opieka Medyczna dla pracowników finansowana przez pracodawcę oraz możliwość wykupienia pakietów medycznych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Ubezpieczenie na życie dla pracowników finansowane przez pracodawcę oraz możliwość ubezpieczenia wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Program wsparcia pracowniczego (Employee Assistance Program) finansowany przez pracodawcę.
• Karta sportowa dla pracowników dofinansowana z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) oraz możliwość wykupienia kart sportowych dla wybranych członków rodziny na preferencyjnych warunkach.
• Dodatkowe świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym w szczególności: świadczenie urlopowe, dofinansowanie do aktywności sportowych i kulturalnych, imprezy integracyjne.
• Dodatkowy dzień wolny na wolontariat.
• Kafeteria z elastycznymi świadczeniami dla pracowników umożliwiająca wybór i zakup świadczeń oferowanych przez dostawcę na platformie online.
• Specjalne oferty i zniżki dla pracowników.

Skopiuj i wklej poniższy adres URL do nowej zakładki w przeglądarce internetowej, aby wyświetlić wyciąg z Układu Zbiorowego Pracy: https://www.citibank.pl/poland/files/ZUZP-KeyProvisions-CitiHandlowy_05012025.pdf

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://www.citibank.pl/poland/files/privacy-notice.pdf Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf

Job Family Group: Management Development Programs

Job Family: Intern

Time Type: Full time

Primary Location Full Time Salary Range: 57 672,00 zł - 72 000,00 zł

Most Relevant Skills Please see the requirements listed above.

Other Relevant Skills For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law. If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility at Citi. View Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.