Staż: Departament HR/ Zespół Płacowy 2

Enea S.A.; Bydgoszcz; On-site; PLN 30,000 - 120,000; Full time

Job summary

Firma energetyczna w Bydgoszczy poszukuje stażysty na stanowisko w dziale HR. Idealny kandydat to student IV-V roku na kierunkach związanych z ekonomią lub finansami, z dobrą znajomością MS Excel. Obowiązki obejmują przygotowanie dokumentów płacowych oraz analizy wynagrodzeń. Aplikacje przyjmowane są do 3 sierpnia 2025 roku.

Qualifications

• Student IV-V roku studiów dziennych/zaocznych lub absolwent.
• Powinien mieć dobrą znajomość MS Office.
• Umiejętność pracy w zespole i kreatywność.

Responsibilities

• Przygotowywanie dokumentów płacowych.
• Analiza naliczeń składników wynagrodzeń.
• Testowanie i aktualizacja procesów płacowych w SAP HR.

Skills

Umiejętność pracy w zespole

Umiejętność samodzielnej organizacji pracy

Odpowiedzialność

Kreatywność

Komunikatywność

Zaangażowanie

Wysoka kultura osobista

Education

Student IV-V roku

Tools

MS Excel (poziom zaawansowany)

SAP HR

Job description

Enea Centrum
Bydgoszcz, kujawsko-pomorskie

umowa o staż

praca stacjonarna

Grupa Enea to nowoczesny pracodawca, który odgrywa jedną z kluczowych ról w gospodarce krajowej. Działalność naszej Grupy opiera się na wytwarzaniu, dystrybucji i handlu energią elektryczną oraz świadczeniu usług w zakresie elektroenergetyki. Zatrudniamy blisko 15 tysięcy silnie zmotywowanych ludzi, z pasją realizujących swoje zadania. Naszymi wartościami są Uczciwość, Odpowiedzialność, Kompetencja iBezpieczeństwo. Jeżeli jesteś osobą, która jest nastawiona na realizację celów, potrafi współpracować wzespole, a przy tym profesjonalnie podchodzi do swoich obowiązków złóż do nas swoją aplikację. Więcej o nas na www.enea.pl

Enea Centrum Sp. z o.o. - Departament HR/ Zespół Płacowy 2 informuje, poszukuje Kandydatki/ Kandydata na stanowisko:

Nasze wymagania

• Student IV-V roku studiów dziennych i zaocznych lub absolwent (który obronił pracę dyplomową wciągu ostatnich 12 miesięcy) na kierunkach: ekonomia, controlling, analiza ekonomiczna, finanse, analiza i przetwarzanie danych;
• Umiejętność pracy w zespole;
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy;
• Odpowiedzialność;
• Kreatywność;
• Komunikatywność;
• Zaangażowanie;
• Wysoka kultura osobista;
• Dyspozycyjność – ok. 35 h tygodniowo

Mile widziana:

• Bardzo dobra znajomość programów pakietu MS Office (w szczególności MS Excel – poziom zaawansowany);
• Znajomość SAP HR;
• Znajomość przepisów prawa pracy; ustawy zasiłkowej, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

• Przygotowanie, wydruk i wysyłka dokumentów płacowych

• Analiza i monitoring naliczeń składników wynagrodzeń

• Raportowanie kosztów wynagrodzeń na bieżące potrzeby innych jednostek

• Przygotowywaniem danych do dokumentów i sprawozdań np. do PFR, ZUS, US etc.

• Testowanie i aktualizacja składników i procesów płacowych w systemie informatycznym SAP HR

Na podstawie powyższego stażysta przygotuje model optymalizacji procesu płacowego.

Dołącz do nas!

Na Twoje CVczekamy
do 2025-08-03

Planowany termin
zatrudnieniaod 2025-09-01

Jednocześnie informujemy wszystkich kandydatów, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Wartości Grupy Enea

Odpowiedzialność

Uczciwość

Bezpieczeństwo

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i/lub w liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.” Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia powyższej zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Informacja Administratora danych: [Administrator Danych Osobowych] Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest ENEA S.A. ul. Pastelowa 8 w Poznaniu, kod pocztowy 60-198. [Inspektor Ochrony Danych] Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: [e-mail] lub ul. Nowowiejskiego 11 w Poznaniu, kod pocztowy 61-731. [Cel i podstawy przetwarzania danych] Pana/Pani dane osobowe zawarte w CV i/lub liście motywacyjnym (dalej: dokumenty aplikacyjne) będą przetwarzane przez Administratora w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Podstawami prawnymi przetwarzania Pana/Pani osobowych jest: a. zgoda zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO; b. podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO; c. ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. Podanie danych jest dobrowolne aczkolwiek niezbędne do przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji. [Odbiorcy danych osobowych] Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe podmiotom świadczącym na rzecz Administratora usługi prawne, dostawcom usług lub produktów działającym w jego imieniu, w szczególności podmiotom świadczącym dla Administratora usługi IT, HR, serwisowe, agencyjne, administracyjne. [Czas przechowywania danych] Pana/Pani dane osobowe będą przechowywane wyłącznie na czas trwania procesu rekrutacji, a po jego zamknięciu wszelkie dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone . [Pana/Pani prawa] Posiada Pan/Pani prawo żądania: a) dostępu do treści swoich danych - w granicach art. 15 RODO; b) ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO; c) ich usunięcia - w granicach art. 17 RODO; d) ograniczenia przetwarzania - w granicach art. 18 RODO; e) przenoszenia danych - w granicach art. 20 RODO; f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania Pana/Pani danych osobowych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - w granicach art. 21 RODO; g) cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, jeżeli Administrator przetwarza je na podstawie Pana/Pani zgody. Realizacja praw, o których mowa powyżej, może odbywać się poprzez przeslanie swoich żądań Inspektorowi Ochrony Danych na adres e-mail: [e-mail] Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.Dodatkowo wskazujemy, że na stronie www.enea.pl / w zakładce Compliance zawarte są podstawowe informacje na temat wdrożonychw spółkach Grupy ENEA procedur zgłoszeń wewnętrznych zgodnych z ustawą o ochronie sygnalistów oraz zaawansowanym systemie zgłaszania naruszeń, który umożliwia pracownikom oraz innym interesariuszom poufne lub anonimowe zgłaszanie wszelkich naruszeń w dogodny dla nich sposób: https://www.enea.pl/pl/grupaenea/compliance/naruszenia-w-spolkach-grupy