Starszy technolog

Passage Cosmetics Laboratory S.A.; Borowa; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Świadczenia z ZFŚS

Grupowe ubezpieczenie

Bufet szwedzki

Job summary

Passage Cosmetics Laboratory S.A. poszukuje Starszego Technologa/Starszej Technolożki do zespołu R&D w Łodzi?

Chcesz łączyć wiedzę chemiczną z kreatywnością, pracować nad kolorami i testować nowe receptury, a jednocześnie dbać o stabilność i kompatybilność z opakowaniem? Dołącz do doświadczonego zespołu, który ceni samodzielność, pasję do tworzenia kosmetyków i zaangażowanie w projekty badawczo-wdrożeniowe.

Qualifications

• Doświadczenie w R&D kosmetyków, najlepiej kolorowych.
• Potrafi samodzielnie pracować z recepturą i surowcami kosmetycznymi.
• Doświadczenie w badaniach stabilności i kompatybilności oraz przenoszeniu receptur na produkcję.

Responsibilities

• Tworzyć, odtwarzać i modyfikować receptury kosmetyczne.
• Pracować nad kolorystyką produktów i przygotowywać warianty kolorystyczne.
• Optymalizować istniejące formuły i procesy technologiczne.
• Przygotowywać próbki dla klientów i na targi.
• Prowadzić badania stabilności oraz kompatybilności z opakowaniem.
• Dobierać surowce i liczyć koszty mas.
• Przygotowywać dokumentację technologiczną i produktową.
• Przenosić receptury z laboratorium na produkcję.
• Wdrażać rozwiązania poprawiające jakość i efektywność procesu.
• Współpracować z dostawcami surowców i innymi działami.
• Brać udział w projektach B+R i projektach UE.

Skills

Receptury kosmetyczne

R&D kosmetyków kolorowych

Praca laboratoryjna

Analiza surowców

Ocena jakości

Education

Chemia / technologia chemiczna / kosmetologia

Job description

Passage Cosmetics Laboratory S. A. rozwija zespół R&D i zaprasza do współpracy Starszego Technologa/Starszą Technolożkę.

Szukamy osoby, dla której tworzenie kosmetyków to coś więcej niż praca z recepturą - kogoś, kto z ciekawością testuje nowe rozwiązania, dobrze zna surowce, lubi pracę z kolorem i czerpie satysfakcję z dopracowywania produktu na każdym etapie jego powstawania.

Jeśli kosmetyki kolorowe są Twoją specjalnością, a praca laboratoryjna daje Ci przestrzeń do łączenia wiedzy, doświadczenia i kreatywnego podejścia, chętnie Cię poznamy.

Liczymy na doświadczenie, samodzielność i technologiczną dokładność, ale równie ważne są dla nas zaangażowanie, ciekawość i prawdziwa pasja do tworzenia kosmetyków.

Na co dzień będziesz:

• tworzyć, odtwarzać i modyfikować receptury kosmetyczne,
• pracować nad kolorystyką produktów i przygotowywać warianty kolorystyczne,
• optymalizować istniejące formuły i procesy technologiczne,
• przygotowywać próbki dla klientów, na spotkania i targi,
• prowadzić badania stabilności oraz kompatybilności produktu z opakowaniem,
• dobierać i oceniać surowce oraz liczyć koszty mas,
• przygotowywać dokumentację technologiczną i produktową,
• przenosić receptury z laboratorium na produkcję,
• szukać przyczyn problemów technologicznych, kiedy coś na produkcji idzie nie tak,
• wdrażać rozwiązania, które poprawiają jakość, powtarzalność i efektywność procesu,
• współpracować z dostawcami surowców i innymi działami firmy,
• brać udział w projektach B+R, audytach oraz projektach współfinansowanych ze środków UE.

Szukamy osoby, która ma doświadczenie w R&D kosmetyków, najlepiej kolorowych, potrafi samodzielnie pracować z recepturą i dobrze zna surowce kosmetyczne.

Ważne będzie też doświadczenie w badaniach stabilności i kompatybilności oraz umiejętność przełożenia tego, co działa w laboratorium, na warunki produkcyjne.

Wykształcenie kierunkowe - chemia, technologia chemiczna, kosmetologia lub pokrewne- będzie dla nas naturalną podstawę.

Jeśli masz doświadczenie w private label albo produkcji kontraktowej kosmetyków, tym lepiej.

Co dostajesz od nas?

Przede wszystkim pracę, w której naprawdę widać efekt własnych decyzji i wiedzy.

• Do tego stabilne zatrudnienie, wsparcie doświadczonego zespołu, możliwość rozwoju, benefity i świadczenia z ZFŚS, grupowe ubezpieczenie oraz bufet szwedzki za symboliczną opłatą.

Ale najważniejsze jest to, że nie szukamy osoby „do wykonywania zadań”.

Szukamy technologa, który chce mieć wpływ na produkt.