Starszy Sprzedawca - Kasjer Biedronka I Nowy sklep I Żerniki

Jeronimo Martins Polska S.A.; Poznań; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma handlowa w Polsce poszukuje Starszego Sprzedawcy-Kasjera do nowego sklepu w Żernikach. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie zmiany, obsługę klienta oraz przygotowanie sklepu do inwentaryzacji. Oferujemy umowę o pracę bez okresu próbnego, premie miesięczne oraz liczne benefity. Szukamy osób zaangażowanych, lubiących kontakt z ludźmi i gotowych do pracy w zespole na 3 zmiany.

Benefits

Premie miesięczne

Dodatki finansowe

Wsparcie na start

Paczki świąteczne

Dofinansowanie do wakacji

Qualifications

• Gotowość do pracy fizycznej.
• Umiejętność pracy na 3 zmiany.
• Zaangażowanie w pracę zespołową.

Responsibilities

• Prowadzenie zmiany w sklepie.
• Obsługa klienta przy kasie.
• Przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji.

Skills

Kontakt z ludźmi

Zdolność do pracy w zespole

Zaangażowanie

Job description

Starszy Sprzedawca - Kasjer Biedronka I Nowy sklep I Żerniki

Dane wynagrodzenia

Wynagrodzenie podstawowe z nagrodą za obecność 5 500 zł brutto plus premia uznaniowa i dodatek godzinowy 570 zł brutto dla pełnego etatu.

Zobacz, czym będziesz się zajmować

Dołącz do sklepu Biedronki na stanowisko Starszy Sprzedawca-Kasjer.

• Samodzielne prowadzenie zmiany lub w obecności Kierownika Sklepu (organizacja pracy zespołu, wyjaśnianie reklamacji, przyjmowanie i kontrola dostaw);
• Zamawianie pieczywa oraz przygotowywanie sklepu do inwentaryzacji;
• Obsługa klienta przy kasie fiskalnej i na sali sprzedaży;
• Wykładanie towaru i dbanie o jego ekspozycję;
• Sprawdzanie i uzupełnianie cen;
• Dbanie o porządek w sklepie oraz w jego obrębie.

Sprawdź, jakich osób szukamy i co oferujemy

Pasujesz do nas, jeśli:

• Lubisz kontakt z ludźmi i pracę w zespole;
• Jesteś gotowy/a do pracy fizycznej, na 3 zmiany (poranna, popołudniowa, nocna) i w weekendy;
• Jesteś zaangażowany/a i nastawiony/a na współpracę.
• Umowę o pracę, bez okresu próbnego;
• Premie miesięczne, zależne od wyników sklepu;
• Liczne dodatki finansowe w ciągu roku, w postaci voucherów i doładowań e-kodów, na zakupy w Biedronce i Hebe;
• Ponad 20 benefitów, m.in.: paczki świąteczne, dofinansowanie kowej, regularne badania profilaktyczne, wyprawki dla noworodków, wyprawki szkolne, dofinansowania spotkań integracyjnych i wiele innych;
• Wsparcie na start - 16 dni wdrożenia z dedykowanym opiekunem;
• Realna szansa na awans – 90% awansów to awanse wewnętrzne.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?

• Prześlij swoją aplikację – pamiętaj, aby podać aktualny adres e-mail.
• Na Twój e-mail wyślemy grę rekrutacyjną, której wypełnienie zajmie 5–7 minut.
• Skontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami na krótką rozmowę.
• Wybrane osoby zaprosimy na spotkanie rekrutacyjne z Kierownikiem/czką Sklepu.

Wyniki testu przetwarzane są przez Spółkę na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
Podczas rozpatrywania podań w ramach procesu rekrutacji, indywidualne decyzje w sprawie Kandydatów mogą być podejmowane w sposób zautomatyzowany, wspomniane przetwarzanie jest konieczne do celów związanych z przetwarzaniem danych przed zawarciem umowy (art. 22 ust. 2 lit. c RODO).

Starszy Sprzedawca - Kasjer Biedronka I Nowy sklep I Żerniki

Jeronimo Martins Polska S.A. Biuro Główne ul. Dolna 3, 00-773 Warszawa