Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. DevOps

Centralny Ośrodek Informatyki; Warszawa; Hybrid; PLN 212,000 - 246,000; Full time

Benefits offered by this job

Elastyczne godziny pracy

Praca hybrydowa

Biuro w Warszawie blisko Dworca Zachod

Parking dla pracowników

Karta Multisport

Pakiet medyczny

Ubezpieczenie na życie

Premie i benefity

Job summary

Centralny Ośrodek Informatyki poszukuje starszego specjalisty ds. DevOps do pracy w Warszawie w modelu hybrydowym. Pracownik będzie projektował i rozwijać procesy CI/CD, automatyzować wdrożenia i tworzyć dokumentację techniczną.

Wymagana jest silna znajomość Linux, Git, Docker, Kubernetes oraz narzędzi CI/CD. Oferujemy stabilne zatrudnienie, elastyczne godziny pracy, biuro w dogodnej lokalizacji, dofinansowanie do szkoleń i szeroki pakiet benefitów.

Qualifications

• Minimum 5 lat praktycznego doświadczenia na stanowisku DevOps.
• Znajomość praktyk DevOps/DevSecOps, CI/CD i IaC.
• Dobra znajomość Gita i pracy z repozytoriami.

Responsibilities

• Projektowanie i utrzymanie procesów CI/CD oraz automatyzacja wdrożeń.
• Przygotowywanie planów wdrożeń i weryfikacja wydań.
• Wdrażanie i utrzymanie rozwiązań IaC (Ansible/Terraform).
• Współpraca z zespołami wytwórczymi i operacyjnymi w środowiskach chmurowych.

Skills

Doświadczony DevOps

Git

Linux

Bash/Python

CI/CD

Agile/Scrum

Współpraca w zespole

Angielski technicalzny

Tools

Docker

Kubernetes

Ansible

Terraform

Jenkins

GitLab

GitHub

Argo CD

SonarQube

Artifactory

Prometheus

Grafana

ELK

Zabbix

Azure

Job description

Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. DevOps

Lokalizacja

Warszawa - hybrydowa

Wynagrodzenie

Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, eDoręczenia, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi_e.

Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.

Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!

Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!

Zakres obowiązków

• Projektowanie, wdrażanie i rozwój procesów CI/CD oraz automatyzacja wdrożeń.
• Przygotowywanie planów wdrożeń, testowanie i weryfikacja wydań oraz przekazywanie ich do eksploatacji.
• Tworzenie przeglądów powdrożeniowych i analiza przebiegu wdrożeń.
• Projektowanie i rozwój skryptów automatyzujących procesy CI/CD oraz powtarzalne zadania.
• Opracowywanie i aktualizacja dokumentacji technicznej.
• Dostarczanie rozwiązań zgodnie z harmonogramem oraz wymaganiami jakościowymi projektu.
• Weryfikacja zgodności przygotowywanych rozwiązań z dokumentacją analityczną i wymaganiami biznesowymi.
• Poszerzanie wiedzy poprzez szkolenia oraz samodzielny rozwój kompetencji.
• Inicjowanie i wdrażanie usprawnień zwiększających jakość oraz efektywność procesów i usług.
• Badanie oraz wdrażanie nowych narzędzi, technologii i praktyk DevOps, a także rozwój istniejących rozwiązań.
• Współtworzenie standardów i dobrych praktyk w obszarze DevOps.
• Współpraca z zespołami wytwórczymi, operacyjnymi i kompetencyjnymi.
• Szacowanie pracochłonności oraz przygotowywanie wycen planowanych zadań.
• Samodzielna realizacja powierzonych zadań oraz aktywne poszukiwanie informacji niezbędnych do ich wykonania.
• Analiza problemów oraz proponowanie skutecznych rozwiązań.
• Wspieranie członków zespołu w rozwiązywaniu problemów i dzielenie się wiedzą.
• Budowanie otwartej komunikacji oraz udział w przekazywaniu informacji zwrotnej i wymianie doświadczeń.

Poszukiwane kompetencje

• Minimum 5 lat praktycznego doświadczenia na stanowisku DevOps, obejmującego projektowanie i wdrażanie automatyzacji, rozwiązań monitorujących oraz infrastruktury jako kodu (IaC).
• Praktyczna znajomość metodyk DevOps/DevSecOps, SDLC/SSDLC oraz procesów CI/CD.
• Bardzo dobra znajomość systemu kontroli wersji Git oraz dobrych praktyk pracy z repozytoriami.
• Doświadczenie w administracji systemami Linux (RedHat, Debian).
• Dobra znajomość zagadnień sieciowych oraz umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych.
• Doświadczenie w tworzeniu skryptów w Bash i Python.
• Bardzo dobra znajomość narzędzi IaC/CaC, w szczególności Ansible i Terraform.
• Doświadczenie z narzędziami CI/CD, takimi jak Jenkins, GitLab, GitHub, Argo CD, SonarQube i Artifactory.
• Bardzo dobra znajomość technologii kontenerowych: Docker, Kubernetes (RKE2/OpenShift).
• Doświadczenie z narzędziami monitoringu i logowania, m.in. Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix lub Nagios.
• Doświadczenie w projektowaniu i utrzymaniu skalowalnych oraz wysokodostępnych rozwiązań w chmurze Microsoft Azure.
• Znajomość baz danych PostgreSQL i Oracle oraz narzędzi Apache, Nginx, Bind i LDAP.
• Znajomość metodyk Agile/Scrum oraz narzędzi Atlassian (Jira, Bitbucket, Confluence).
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodne korzystanie z dokumentacji technicznej.
• Umiejętność pracy zespołowej, skutecznej komunikacji, dzielenia się wiedzą oraz proaktywnego rozwiązywania problemów.
• Umiejętność efektywnej współpracy z interesariuszami zarówno technicznymi, jak i biznesowymi.

• Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [19 000 - 22 000 PLN brutto]

• Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego

• System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników

• Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00

• Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych

• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych

• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów

• Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę

• Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń

• Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu

• Możliwość pracy w biurze razem ze swoim czworonożnym przyjacielem

• Premie I Benefity

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne

• Premie uznaniowe

• Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”

• Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy

• Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI

• Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin

• Platforma kafeteryjna

• Karta Multisport w ramach kafeterii

• Pakiet medyczny

• Platforma wellbeingowa

• Ubezpieczenie na życie

• Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł )

• 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat

W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów.

Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html

Co jest dla nas ważne

Największe projekty

• Największe projekty

Dzielenie się wiedzą

• Dzielenie się wiedzą

Elastyczne podejście

• Elastyczne podejście
• Marka osobista

Dodatkowe dni wolne

• Dodatkowe dni wolne

Praca hybrydowa

• Praca hybrydowa

Elastyczne godziny

• Elastyczne godziny
• Dodatkowe benefity
• Swobodna atmosfera

Różnorodność

• Różnorodność
• Onboarding

Nowoczesne biuro

• Nowoczesne biuro

Poznaj proces rekrutacji

Aplikacja

Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia. W zależności od stanowiska przed spotkaniem lub po nim może pojawić się dodatkowy etap – zadanie lub rozmowa.

Spotkanie

Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie online. Będzie to rozmowa z HR i Twoim przełożonym/przełożoną. Niezależnie od decyzji po spotkaniu wracamy z feedbackiem w ciągu dwóch tygodni.

W pierwszych dniach czeka Cię kompleksowy onboarding i szkolenia. Możesz też liczyć na wsparcie buddy’ego. Poznasz też swojego przełożonego lub przełożoną i pójdziecie na wspólny lunch!