Product Owner

Centralny Ośrodek Informatyki; Warszawa; Hybrid; PLN 156,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Dodatkowe wynagrodzenie roczne

Premie uznaniowe

Dofinansowanie do wakacji

Nagroda jubileuszowa

Dodatkowy 4-tygodniowy urlop po 3 lata

Ubezpieczenie na życie

Karnety sportowe

Pakiet medyczny

Dofinansowanie do okularów

Elastyczne godziny pracy

Job summary

Centralny Ośrodek Informatyki w Warszawie poszukuje Product Ownera z doświadczeniem w zarządzaniu zespołem deweloperskim. Budujesz roadmapę i backlog, priorytetyzujesz zadania według wizji produktu i celów organizacji.

Współpracujesz z analitykami, UX/UI, testerami i programistami, dbasz o jakość wdrażanych rozwiązań i wspierasz kulturę Agile. Praca w modelu hybrydowym, elastyczne godziny, stabilne zatrudnienie na umowę o pracę oraz bogate benefity.

Qualifications

• Minimum roczne doświadczenie w pracy jako Product Owner z zespołami deweloperskimi.
• Bardzo dobra znajomość SCRUM i Agile.
• Umiejętność definiowania produktu i ustalania wymagań (faza discovery).
• Znajomość Jira i Confluence, umiejętność tworzenia User Stories.

Responsibilities

• Tworzenie roadmapy dla zespołu wytwórczego.
• Budowanie backlogu produktu oraz nadawanie priorytetów z uwzględnieniem wizji i celów produktu.
• Analizowanie potrzeb biznesowych i przekształcanie ich w wymagania.
• Codzienna współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie produktu.
• Weryfikowanie wdrażanych rozwiązań i akceptacja kryteriów.
• Wsparcie Product Managera w tworzeniu dokumentacji projektowej.
• Promowanie kultury Agile i dobrych praktyk w organizacji.

Skills

Product Owner

Zarządzanie backlogiem

SCRUM

Agile

Jira

Confluence

User Stories

Discovery

Tools

Jira

Confluence

Job description

Jesteśmy największą w Polsce państwową firmą IT. To my tworzymy mObywatela, mDowód, Profil Zaufany, rejestry państwowe i wiele innych e-usług, z których korzystacie na co dzień Ty i Twoi znajomi_e.

Istniejemy na rynku od 15 lat. Pracując z nami, zyskujesz stabilność zatrudnienia, umowę o pracę i dużo benefitów dla Ciebie i Twojej rodziny. Ale COI to także software house. Dlatego stawiamy na innowacje, jesteśmy na Ty, pracujemy hybrydowo i w elastycznych godzinach, a do biura możemy przychodzić z psem.

Najważniejsze jest to, że w COI robimy cos ważnego: tworzymy cyfrowe rozwiązania, które ułatwiają życie milionom ludzi w Polsce. Ty też możesz mieć w tym swój udział!

Cieszy nas ogromne zainteresowanie naszymi ofertami – to dla nas znak, że to, co robimy, naprawdę ma znaczenie. Każdą aplikację dokładnie analizuje nasz zespół, a nie algorytmy, co może wydłużyć czas oczekiwania na odpowiedź. Dziękujemy za Twoją cierpliwość i wyrozumiałość – trzymamy kciuki, byśmy mieli okazję porozmawiać!

Zakres obowiązków

• Tworzenie roadmapy dla zespołu wytwórczego.
• Budowanie backlogu produktu oraz nadawanie odpowiednich priorytetów z uwzględnieniem wizji i celów produktu.
• Analizowanie potrzeb biznesowych i przekształcanie ich w wymagania.
• Codzienna współpraca z zespołami odpowiedzialnymi za rozwój i utrzymanie produktu.
• Współpraca m.in. analitykami systemowymi, UX/UI designerami, badaczami, analitykami biznesowymi, testerami, programistami, architektami.
• Dbanie o dobry przepływ informacji oraz dobre relacje z interesariuszami.
• Komunikowanie, monitorowanie oraz raportowanie postępów rozwoju produktu interesariuszom oraz innym osobom zaangażowanym w rozwój i utrzymanie produktu.
• Dbanie o wysoką jakość wdrażanych rozwiązań.
• Weryfikowanie wdrażanych rozwiązań.
• Aktywne budowanie kultury Agile w organizacji poprzez komunikowanie dobrych praktyk i wzorców.
• Weryfikowanie i zatwierdzanie kryteriów akceptacji.
• Wsparcie Product Managera w tworzeniu dokumentacji projektowej.
• Proponowanie nowych pomysłów i kierunków rozwoju produktów.
• Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonego, zgodnych z posiadanymi kwalifikacjami i wynikających z potrzeb COI, jeśli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w pracy związanej z zarządzaniem projektami lub produktem w obszarze rozwoju oprogramowania.
• Minimum roczne doświadczenie w pracy jako Product Owner z zespołami deweloperskimi.
• Umiejętność sprawnego zarządzania backlogiem produktu wraz ze zrozumieniem podstawowych technicznych i/lub biznesowych aspektów zadań zlecanych zespołowi deweloperskiemu.
• Wysoko rozwinięte umiejętności dostosowania komunikacji do odbiorcy, posługiwanie się językiem technicznym i biznesowym.
• Umiejętność definiowania produktu i ustalania wymagań (przeprowadzanie fazy discovery).
• Znajomość SCRUM i Agile.
• Bardzo dobra znajomość oprogramowania Jira i Confluence.
• Umiejętność definiowania User Stories i budowania backlogu produktu.
• Umiejętność zarządzania czasem, wyznaczania priorytetów oraz wieloma zadaniami jednocześnie.
• Umiejętność budowania road mapy
• Doświadczenie w tworzeniu dokumentacji projektowej.
• Mile widziane doświadczenie w realizowaniu projektów IT dla administracji publicznej.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją i/lub zespołem międzynarodowym.
• Pracę w największej w Polsce firmie IT tworzącej usługi, które ułatwiają życie obywatelom – Tobie, Twoim znajomym, rodzinie
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę [14 000 – 16 000 PLN brutto]
• Pracę w elastycznym modelu hybrydowym
• Nowoczesne i komfortowe biuro blisko Dworca Zachodniego
• System rezerwacji miejsc parkingowych dla pracowników
• Elastyczne godziny pracy, zaczynasz między 7:00 a 10:00
• Możliwość wyjścia w ciągu pracy, dzięki systemowi szybkich wyjść prywatnych
• Szkolenia wewnętrzne, dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
• Możliwość ubiegania się o dofinansowanie do studiów
• Możliwość awansu lub zmiany projektu – zdobywaj nowe doświadczenia w różnych zespołach – zmieniaj projekty, nie firmę
• Pracę z ludźmi z różnymi kompetencjami, świetną ekspertyzą i szczerą pasją, szansa na naukę, rozwój i wymianę doświadczeń
• Atmosferę wzajemnego wsparcia, mówimy sobie po imieniu

PREMIE I BENEFITY

• Dodatkowe wynagrodzenie roczne
• Premie uznaniowe
• Dofinansowanie do wakacji „wczasy pod gruszą”
• Nagroda jubileuszowa po 5, 10 i 15 latach pracy
• Dodatkowy, płatny czterotygodniowy urlop po trzech latach pracy w COI
• Dodatkowy, płatny dzień wolny z okazji urodzin
• Karnety sportowe w ramach kafeterii
• Pakiet medyczny
• Ubezpieczenie na życie
• Dofinansowanie do okularów (600 zł na zakup okularów, 300 zł na wymianę szkieł)
• 2 dni w roku do wykorzystania na wolontariat W COI obowiązuje Procedura zgłoszeń wewnętrznych regulująca przekazywanie informacji o naruszeniu prawa oraz ochronę Sygnalistów. Informacje na temat dokonywania zgłoszeń i naruszeń prawa znajdują się na stronie: https://coi.ssdip.bip.gov.pl/sygnalisci/sygnalisci.html

Największe projekty

Mamy wszystko to, co najlepsze w IT, ale tylko u nas będziesz mieć swój udział w tworzeniu projektów, z których na co dzień korzystają miliony Polaków (pewnie nawet i Ty!).

Dzielenie się wiedzą

Gwarantujemy wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertkami i ekspertami, organizujemy szkolenia wewnętrzne, bierzemy udział w konferencjach, a także dofinansowujemy studia.

Elastyczne podejście

U nas możesz awansować albo zmienić projekt, kiedy tego potrzebujesz. Pomagamy Ci rozwijać się wewnątrz firmy bez konieczności zmiany pracy!

Marka osobista

Wspieramy Twoją markę osobistą - damy Ci możliwość wystąpień w roli eksperta lub ekspertki COI, pomożemy napisać artykuł i przygotować się do prelekcji na konferencji.

Dodatkowe dni wolne

Wiemy, jak ważny jest odpoczynek. Dlatego u nas masz wolne w urodziny i na wolontariat oraz dodatkowe 4 tygodnie urlopu po 3 latach pracy!

Praca hybrydowa

Zatrudniamy na umowę o pracę, gwarantując stabilność oraz oferujemy elastyczną pracę hybrydową.

Elastyczne godziny

Nasi pracownicy najbardziej cenią czas, dlatego pracujemy w elastycznych godzinach (zaczynamy między 7:00 a 10:00).

Dodatkowe benefity

Oferujemy szereg atrakcyjnych benefitów: "wczasy pod gruszą", prywatna opieka medyczna, kafeteria myBenefit, karta Multisport oraz wiele innych.

Swobodna atmosfera

Nie mamy dress code’u, mówimy sobie po imieniu i zawsze możemy liczyć na wsparcie koleżanek i kolegów z zespołu!

Różnorodność

Spotkasz u nas osoby z różnymi kompetencjami i doświadczeniem. Poza tym dbamy o równość płci, stosujemy feminatywy i prowadzimy projekty takie jak Nowa TY w IT.

Onboarding

Każda nowa osoba przechodzi kompleksowy onboarding pod okiem swojego buddy'ego. Pierwszego dnia zapraszamy do biura po sprzęt, ale też – przede wszystkim – żeby poznać zespół i zjeść wspólny lunch.

Nowoczesne biuro

Zawsze możesz wpaść do biura w Warszawie (zwierzaki mile widziane!). Znajdziesz w nim przestrzeń do relaksu, miejsca do grania i taras z widokiem na Warszawę! Mamy też biura w Łodzi i w Katowicach.

Poznaj proces rekrutacji

Aplikacja

Aplikuj na interesujące Cię ogłoszenia. W zależności od stanowiska przed spotkaniem lub po nim może pojawić się dodatkowy etap – zadanie lub rozmowa.

Spotkanie

Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie online. Będzie to rozmowa z HR i Twoim przełożonym/przełożoną. Niezależnie od decyzji po spotkaniu wracamy z feedbackiem w ciągu dwóch tygodni.

W pierwszych dniach czeka Cię kompleksowy onboarding i szkolenia. Możesz też liczyć na wsparcie buddy’ego. Poznasz też swojego przełożonego lub przełożoną i pójdziecie na wspólny lunch!