Starszy Specjalista ds. Architektury IT – Hybrydowo

Nask; Polska; Hybrid; PLN 134,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Szkolenia i konferencje

Elastyczne godziny pracy

Ubezpieczenie na życie

Opieka medyczna

Dofinansowanie wypoczynku

Karty Multisport

Job summary

Nask w Warszawie poszukuje Starszego Specjalisty ds. Architektury IT, który wesprze jednostki administracji publicznej w zakresie architektury informacyjnej, analizy procesów i usług oraz rekomendacji cyfryzacji.

Rola koncentruje się na opracowywaniu modeli, dokumentów i raportów, prowadzeniu analiz architektonicznych oraz współpracy z interesariuszami w środowisku hybrydowym. Oferujemy umowę o pracę, pełny etat i atrakcyjne wynagrodzenie z premią kwartalną, z możliwością rozwoju w obszarze IT i

Qualifications

• Doświadczenie w analizie architektonicznej lub informacyjnej w administracji publicznej.
• Umiejętności tworzenia dokumentów analitycznych, koncepcji i rekomendacji dla transformacji cyfrowej.
• Znajomość BPMN oraz ArchiMate do modelowania architektury w warstwach biznesowej, danych, aplikacyjnej i technicznej.

Responsibilities

• Prowadzenie analiz architektonicznych, procesowych i informacyjnych dla Architektury Informacyjnej Państwa.
• Modelowanie zasobów informacyjnych, systemów, rejestrów i usług w repozytorium (ARIS/EA).
• Opracowywanie modeli as‑is i to‑be w warstwach legislacyjnej, organizacyjnej, danych, aplikacyjnej i technicznej.
• Przygotowywanie rekomendacji transformacji oraz raportów i executive summaries.

Skills

Architektura informacyjna

Analiza procesów

Dokumentacja analityczna

Współpraca z interesariuszami

Notacja BPMN

Modelowanie as-is/to-be

Aris/EA modeling tools

Tools

ARIS

Enterprise Architect

Job description

Starszy Specjalista ds. Architektury IT (K/M)

12000 - 16000 zł brutto + premia kwartalna

• Warszawa
• Umowa o Pracę
• Pełny Etat
• Starszy Specjalista
• Hybrydowa

Poszukujemy kandydatów do pracy wDziale Ładu Architektonicznego - Zespole Architektury Korporacyjnej.

Osoba wtym zespole będzie zajmować się wsparciem jednostek administracji publicznej wzakresie wdrażania Architektury Informacyjnej Państwa, analizy procesów, usług, systemów, rejestrów izasobów informacyjnych oraz przygotowywania rekomendacji dotyczących cyfryzacji iinteroperacyjności.

Praca ma charakter analityczno-doradczy ikoncentruje się przede wszystkim na opracowywaniu dokumentów, modeli, raportów, koncepcji oraz rekomendacji wspierających transformację cyfrową administracji publicznej.

• prowadzenie analiz architektonicznych, procesowych iinformacyjnych na potrzeby wdrażania Architektury Informacyjnej Państwa wjednostkach administracji publicznej;
• modelowanie zasobów informacyjnych, systemów, rejestrów, usług, procesów oraz zależności pomiędzy nimi wrepozytorium AIP lub repozytorium architektury korporacyjnej (narzędzia ARIS, Enterprise Architect)
• opracowywanie modeli stanu obecnego „as-is” oraz koncepcji stanu docelowego „to-be” wpodziale na warstwy: legislacyjną, organizacyjną, danych, aplikacyjną itechniczną;
• identyfikacja ianaliza zależności pomiędzy procesami, usługami publicznymi, systemami, rejestrami, zasobami informacyjnymi oraz podmiotami zewnętrznymi;
• analiza kooperacji jednostek administracji zinnymi instytucjami wzakresie współkorzystania zdanych, rejestrów, usług isystemów;
• prowadzenie analiz interoperacyjności wwymiarze organizacyjnym, semantycznym itechnicznym;
• ocena spójności planowanych działań IT zArchitek¬turą Informacyjną Państwa, strategią cyfryzacji państwa, kierunkami informatyzacji państwa oraz inicjatywami centralnymi;
• identyfikacja obszarów wspólnych zinicjatywami centralnymi oraz ryzyk związanych zdublowaniem procesów, usług, zasobów danych lub rozwiązań informatycznych;
• opracowywanie rekomendacji dotyczących przejścia od stanu obecnego do stanu docelowego, wtym rekomendacji organizacyjnych, procesowych, informacyjnych iarchitektonicznych;
• przygotowywanie raportów, analiz, koncepcji, executive summary oraz materiałów doradczych dla kierownictwa iinteresariuszy po stronie jednostek administracji;
• udział wdefiniowaniu wizji architektonicznej, pryncypiów architektonicznych oraz zasad ładu architektonicznego;
• wsparcie prac związanych zzarządzaniem architekturą korporacyjną, wtym przygotowywanie materiałów dla zespołów architektonicznych;
• opiniowanie dokumentacji projektowej, analitycznej, architektonicznej ikoncepcyjnej;
• prowadzenie lub współprowadzenie warsztatów zwłaścicielami procesów, systemów, usług izasobów informacyjnych;
• opracowywanie opisów przepływów danych, punktów styku systemów, relacji pomiędzy instytucjami oraz rekomendacji dotyczących integracji;
• przygotowywanie wysokopoziomowych modeli architektury wdomenie biznesowej, danych, aplikacyjnej itechnicznej;
• formułowanie wniosków, luk, zależności, ryzyk oraz obszarów wymagających decyzji lub doprecyzowania po stronie jednostki.

Nasze wymagania

• doświadczenie wprowadzeniu analiz biznesowych, systemowych, procesowych, architektonicznych lub informacyjnych;
• umiejętności samodzielnego opracowywania dokumentów analitycznych, koncepcji, rekomendacji, raportów oraz materiałów zarządczych;
• bardzo dobrej znajomości języka polskiego, wtym umiejętności precyzyjnego, zwięzłego ijednoznacznego formułowania wniosków;
• umiejętności przekładania złożonych zagadnień prawnych, organizacyjnych itechnicznych na zrozumiały opis analityczny lub architektoniczny;
• doświadczenie wanalizie procesów oraz znajomości notacji BPMN;
• znajomości ArchiMate umożliwiającej modelowanie procesów, aplikacji, danych, usług, systemów izależności architektonicznych;
• znajomości podstaw architektury korporacyjnej oraz umiejętności opisywania architektury wwielu warstwach: biznesowej, danych, aplikacyjnej itechnicznej;
• umiejętności identyfikowania relacji pomiędzy procesami, usługami, zasobami informacyjnymi, rejestrami, systemami ipodmiotami zewnętrznymi;
• doświadczenie wpracy zdokumentacją projektową oraz wopiniowaniu dokumentów analitycznych, koncepcyjnych lub architektonicznych;
• umiejętności tworzenia modeli „as-is” i„to-be” oraz formułowania rekomendacji dotyczących transformacji organizacyjnej lub informatycznej;
• umiejętności analizy elektronicznych usług publicznych, wymiany danych oraz powiązań pomiędzy systemami;
• zdolności syntetyzowania informacji zwielu źródeł iprzedstawiania ich wformie uporządkowanych wniosków;
• umiejętności pracy warsztatowej zinteresariuszami, zadawania pytań doprecyzowujących oraz walidowania ustaleń;
• samodzielności, odpowiedzialności za jakość produktów oraz umiejętności pracy wśrodowisku wymagającym uzgadniania stanowisk zwieloma interesariuszami.

Mile widziane

• doświadczenie wpracy wadministracji publicznej lub przy projektach realizowanych dla administracji publicznej;
• znajomość założeń Architektury Informacyjnej Państwa;
• znajomość ram TOGAF;
• znajomość założeń EIRA lub innych ram interoperacyjności stosowanych wadministracji publicznej;
• doświadczenie wmodelowaniu architektury korporacyjnej wnarzędziach klasy CASE do wizualnego modelowania iprojektowania systemów wrepozytoriach (ARIS, Enterprise Architect)
• doświadczenie wanalizie rejestrów publicznych, usług elektronicznych, systemów dziedzinowych lub rozwiązań centralnych;
• umiejętność prowadzenia analizy interoperacyjności na poziomie organizacyjnym, semantycznym itechnicznym;
• doświadczenie wprzygotowywaniu rekomendacji dotyczących cyfryzacji procesów, ograniczania papierowego obiegu dokumentów lub integracji systemów;
• umiejętność analizy aktów prawnych wcelu identyfikacji obiektów biznesowych, encji, atrybutów, reguł iobowiązków informacyjnych;
• doświadczenie wtworzeniu słowników pojęciowych, modeli pojęciowych, modeli danych lub katalogów zasobów informacyjnych;
• umiejętność zapewnienia rygoru terminologicznego wdokumentacji, wszczególności spójnego stosowania pojęć pomiędzy aktami prawnymi, modelem danych, opisem procesu idokumentacją systemową;
• umiejętność opisywania granic systemów, interfejsów, punktów styku oraz przepływów danych pomiędzy systemami;
• doświadczenie wprzygotowywaniu dokumentów typu executive summary dla kadry zarządzającej;
• umiejętność łączenia perspektywy prawnej, organizacyjnej, procesowej, danych iIT wjednym spójnym opisie architektonicznym;
• doświadczenie wpracy zdokumentami strategicznymi, programami rozwoju IT, mapami procesów lub dokumentacją transformacji cyfrowej.

Zapewniamy dobre warunki pracy

O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.

Elastyczne godziny pracy

Zaczynamy między 7 a 10 rano.

Równowaga między pracą a życiem

Dbamy o zachowanie zdrowego podejścia do obowiązków służbowych.

Szkolenia i konferencje

Daje możliwość podnoszenia swoich kompetencji.

Działamy na pograniczu nauki, cyberbezpieczeństwa i nowych technologii.

Opieka medyczna

Każdy pracownik ma możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej

Zachęcamy do aktywności sportowej lub uzyskania zwrotu za wydatki poniesione na kulturę.

Dofinansowanie wypoczynku

Zwracamy część kosztów związanych z urlopem (tzw. wakacje pod gruszą).

Ubezpieczenie na życie

Dajemy możliwość zawarcia dodatkowego ubezpieczenia na życie.