Starszy Specjalista ds. Architektury IT (K/M)

Nask; Polska; Hybrid; PLN 134,000 - 179,000; Full time

Benefits offered by this job

Szkolenia i konferencje

Elastyczne godziny pracy

Ubezpieczenie na życie

Opieka medyczna

Dofinansowanie wypoczynku

Karty Multisport

Job summary

Nask w Warszawie poszukuje Starszego Specjalisty ds. Architektury IT, który wesprze jednostki administracji publicznej w zakresie architektury informacyjnej, analizy procesów i usług oraz rekomendacji cyfryzacji.

Rola koncentruje się na opracowywaniu modeli, dokumentów i raportów, prowadzeniu analiz architektonicznych oraz współpracy z interesariuszami w środowisku hybrydowym. Oferujemy umowę o pracę, pełny etat i atrakcyjne wynagrodzenie z premią kwartalną, z możliwością rozwoju w obszarze IT i

Qualifications

• Doświadczenie w analizie architektonicznej lub informacyjnej w administracji publicznej.
• Umiejętności tworzenia dokumentów analitycznych, koncepcji i rekomendacji dla transformacji cyfrowej.
• Znajomość BPMN oraz ArchiMate do modelowania architektury w warstwach biznesowej, danych, aplikacyjnej i technicznej.

Responsibilities

• Prowadzenie analiz architektonicznych, procesowych i informacyjnych dla Architektury Informacyjnej Państwa.
• Modelowanie zasobów informacyjnych, systemów, rejestrów i usług w repozytorium (ARIS/EA).
• Opracowywanie modeli as‑is i to‑be w warstwach legislacyjnej, organizacyjnej, danych, aplikacyjnej i technicznej.
• Przygotowywanie rekomendacji transformacji oraz raportów i executive summaries.

Skills

Architektura informacyjna

Analiza procesów

Dokumentacja analityczna

Współpraca z interesariuszami

Notacja BPMN

Modelowanie as-is/to-be

Aris/EA modeling tools

Tools

ARIS

Enterprise Architect

Job description

Starszy Specjalista ds. Architektury IT (K/M)

12000 - 16000 zł brutto + premia kwartalna

• Warszawa
• Umowa o Pracę
• Pełny Etat
• Starszy Specjalista
• Hybrydowa

Poszukujemy kandydatów do pracy w Dziale Ładu Architektonicznego - Zespole Architektury Korporacyjnej.

Osoba w tym zespole będzie zajmować się wsparciem jednostek administracji publicznej w zakresie wdrażania Architektury Informacyjnej Państwa, analizy procesów, usług, systemów, rejestrów i zasobów informacyjnych oraz przygotowywania rekomendacji dotyczących cyfryzacji i interoperacyjności.

Praca ma charakter analityczno‑doradczy; koncentruje się przede wszystkim na opracowywaniu dokumentów, modeli, raportów, koncepcji oraz rekomendacji wspierających transformację cyfrową administracji publicznej.

• prowadzenie analiz architektonicznych, procesowych i informacyjnych na potrzeby wdrażania Architektury Informacyjnej Państwa w jednostkach administracji publicznej;
• modelowanie zasobów informacyjnych, systemów, rejestrów, usług, procesów oraz zależności pomiędzy nimi w repozytorium AIP lub repozytorium architektury korporacyjnej (narzędzia ARIS, Enterprise Architect)
• opracowywanie modeli stanu obecnego „as‑is” oraz koncepcji stanu docelowego „to‑be” w podziale na warstwy: legislacyjną, organizacyjną, danych, aplikacyjną i techniczną;
• identyfikacja i analiza zależności pomiędzy procesami, usługami publicznymi, systemami, rejestrami, zasobami informacyjnymi oraz podmiotami zewnętrznymi;
• analiza kooperacji jednostek administracji z innymi instytucjami w zakresie współkorzystania z danych, rejestrów, usług i systemów;
• prowadzenie analiz interoperacyjności w wymiarze organizacyjnym, semantycznym i technicznym;
• ocena spójności planowanych działań IT z Architekturą Informacyjną Państwa, strategią cyfryzacji państwa, kierunkami informatyzacji państwa oraz inicjatywami centralnymi;
• identyfikacja obszarów wspólnych z inicjatywami centralnymi oraz ryzyk związanych z duplikowaniem procesów, usług, zasobów danych lub rozwiązań informatycznych;
• opracowywanie rekomendacji dotyczących przejścia od stanu obecnego do stanu docelowego, w tym rekomendacji organizacyjnych, procesowych, informacyjnych i architektonicznych;
• przygotowywanie raportów, analiz, koncepcji, executive summary oraz materiałów doradczych dla kierownictwa i interesariuszy po stronie jednostek administracji;
• udział w definiowaniu wizji architektonicznej, precypiów architektonicznych oraz zasad ładu architektonicznego;
• wsparcie prac związanych z zarządzaniem architekturą korporacyjną, w tym przygotowywanie materiałów dla zespołów architektonicznych;
• opiniowanie dokumentacji projektowej, analitycznej, architektonicznej oraz koncepcyjnej;
• prowadzenie lub współprowadzenie warsztatów ze właścicielami procesów, systemów, usług i zasobów informacyjnych;
• opracowywanie opisów przepływów danych, punktów styku systemów, relacji pomiędzy instytucjami oraz rekomendacji dotyczących integracji;
• przygotowywanie wysokopoziomowych modeli architektury domenie biznesowej, danych, aplikacyjnej i technicznej;
• formułowanie wniosków, luk, zależności, ryzyk oraz obszarów wymagających decyzji lub doprecyzowania po stronie jednostki.

Nasze wymagania

• doświadczenie wprowadzeniu analiz biznesowych, systemowych, procesowych, architektonicznych lub informacyjnych;
• umiejętności samodzielnego opracowywania dokumentów analitycznych, koncepcji, rekomendacji, raportów oraz materiałów zarządczych;
• bardzo dobra znajomość języka polskiego, w tym umiejętności precyzyjnego, zwięzłego i jednoznacznego formułowania wniosków;
• umiejętności przekładania złożonych zagadnień prawnych, organizacyjnych i technicznych na zrozumiały opis analityczny lub architektoniczny;
• doświadczenie w analizie procesów oraz znajomości notacji BPMN;
• znajomość ArchiMate umożliwiającej modelowanie procesów, aplikacji, danych, usług, systemów i zależności architektonicznych;
• znajomość podstaw architektury korporacyjnej oraz umiejętność opisywania architektury wielu warstwach: biznesowej, danych, aplikacyjnej i technicznej;
• umiejętności identyfikowania relacji pomiędzy procesami, usługami, zasobami informacyjnymi, rejestrami, systemami i podmiotami zewnętrznymi;
• doświadczenie w pracy zdokumentacją projektową oraz w opiniowaniu dokumentów analitycznych, koncepcyjnych lub architektonicznych;
• umiejętności tworzenia modeli „as‑is” i „to‑be” oraz formułowania rekomendacji dotyczących transformacji organizacyjnej lub informatycznej;
• umiejętności analizy elektronicznych usług publicznych, wymiany danych oraz powiązań pomiędzy systemami;
• zdolności syntetyzowania informacji ze wielu źródeł i przedstawiania ich w formie uporządkowanych wniosków;
• umiejętności pracy warsztatowej z interesariuszami, zadawania pytań doprecyzowujących oraz walidowania ustaleń;
• samodzielność, odpowiedzialność za jakość produktów oraz umiejętności pracy w środowisku wymagającym uzgadniania stanowisk z wieloma interesariuszami.

Mile widziane

• doświadczenie w pracy w administracji publicznej lub przy projektach realizowanych dla administracji publicznej;
• znajomość założeń Architektury Informacyjnej Państwa;
• znajomość ram TOGAF;
• znajomość założeń EIRA lub innych ram interoperacyjności stosowanych w administracji publicznej;
• doświadczenie w modelowaniu architektury korporacyjnej w narzędziach klasy CASE do wizualnego modelowania i projektowania systemów w repozytoriach (ARIS, Enterprise Architect)
• doświadczenie w analizie rejestrów publicznych, usług elektronicznych, systemów dziedzinowych lub rozwiązań centralnych;
• umiejętność prowadzenia analizy interoperacyjności na poziomie organizacyjnym, semantycznym i technicznym;
• doświadczenie w przygotowywaniu rekomendacji dotyczących cyfryzacji procesów, ograniczania papierowego obiegu dokumentów lub integracji systemów;
• umiejętność analizy aktów prawnych w celu identyfikacji obiektów biznesowych, encji, atrybutów, reguł i obowiązków informacyjnych;
• doświadczenie w tworzeniu słowników pojęciowych, modeli pojęciowych, modeli danych lub katalogów zasobów informacyjnych;
• umiejętność zapewnienia rygoru terminologicznego dokumentacji, w szczególności spójnego stosowania pojęć pomiędzy aktami prawnymi, modelem danych, opisem procesu i dokumentacją systemową;
• umiejętność opisywania granic systemów, interfejsów, punktów styku oraz przepływów danych pomiędzy systemami;
• doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów typu executive summary dla kadry zarządzającej;
• umiejętność łączenia perspektywy prawnej, organizacyjnej, procesowej, danych i IT w jednym spójnym opisie architektonicznym;
• doświadczenie w pracy ze zdokumentami strategicznymi, programami rozwoju IT, mapami procesów lub dokumentacją transformacji cyfrowej.

Zapewniamy dobre warunki pracy

O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.

Elastyczne godziny pracy

Zaczynamy między 7 a 10 rano.

Równowaga między pracą a życiem

Dbamy o zachowanie zdrowego podejścia do obowiązków służbowych.

Szkolenia i konferencje

Daje możliwość podnoszenia swoich kompetencji.

Działamy na pograniczu nauki, cyberbezpieczeństwa i nowych technologii.

Opieka medyczna

Każdy pracownik ma możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej

Zachęcamy do aktywności sportowej lub uzyskania zwrotu za wydatki poniesione na kulturę.

Dofinansowanie wypoczynku

Zwracamy część kosztów związanych z urlopem (tzw. wakacje pod gruszą).

Ubezpieczenie na życie

Dajemy możliwość zawarcia dodatkowego ubezpieczenia na życie.