Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
NASK poszukuje Starszego specjalisty ds. rozwoju aplikacji webowych (Frontend) w Warszawie. Do obowiązków należy projektowanie i implementacja interfejsów w React z TypeScript, rozwijanie Design Systemu oraz integracja z REST API i współpraca z backendem.
Oczekujemy co najmniej 6 lat doświadczenia, znajomości OpenAPI, Git/GitLab, dbałości o dostępność (WCAG) i pracy w Agile/Scrum. Praca w pełnym wymiarze etatu z atrakcyjnymi warunkami.
- 12000 - 16000 brutto + premia kwartalna
Zespół Rozwoju Oprogramowania Webowego wNASK odpowiada za projektowanie, rozwój iutrzymanie aplikacji oraz serwisów internetowych wspierających kluczowe obszary działalności instytutu. Tworzymy nowoczesne, skalowalne idostępne interfejsy użytkownika, które zapewniają intuicyjną obsługę oraz wysoką wydajność systemów wykorzystywanych zarówno wewnętrznie, jak iprzez szerokie grono odbiorców zewnętrznych.
Nasze projekty obejmują różnorodne obszary merytoryczne - od rozwoju modułów EZD, przez platformy inarzędzia dedykowane przeciwdziałaniu dezinformacji, cyberbezpieczeństwu ianalizom OSINT, aż po utrzymanie irozwój głównego serwisu internetowego NASK. Współpracujemy blisko zanalitykami, projektantami UX/UI, backendem, ekspertami domenowymi oraz zespołami biznesowymi, zapewniając spójność technologii iwysoką jakość realizowanych rozwiązań.
Realizujemy pełny proces wytwórczy - od analizy funkcjonalnej ikonsultacji rozwiązań, przez implementację itesty, aż po wdrożenia iobsługę zmian wynikających zrozwoju produktów. Dbamy ozgodność zdobrymi praktykami inżynierii oprogramowania, bezpieczeństwem rozwiązań oraz standardami dostępności.
Poszukujemy starszego specjalisty / starszej specjalistki ds. rozwoju aplikacji webowych (Frontend), który / która będzie odpowiadać za projektowanie iimplementację kluczowych elementów naszych systemów. Szukamy osoby potrafiącej samodzielnie prowadzić prace rozwojowe - od udziału wtworzeniu koncepcji funkcjonalnych iwspółpracy zzespołami backendowymi oraz UX, przez implementację kodu ioptymalizację wydajności, po wsparcie wdrożeń ianalizę efektów zmian.
Nasze wymagania:
Mile widziane:
O właściwych ludzi trzeba odpowiednio dbać. Dlatego oferujemy cały szereg dodatkowych korzyści. Od szkoleń i kursów zawodowych, poprzez zajęcia z jogi i owocowe czwartki, po dofinansowaną kartę Multisport albo zwrot za bilety do kina czy teatru. To wszystko jest jednak dodatkiem do tego, że po prostu dobrze się z nami pracuje.
Elastyczne godziny pracy
Zaczynamy między 7 a 10 rano.
Równowaga między pracą a życiem
Dbamy o zachowanie zdrowego podejścia do obowiązków służbowych.
Szkolenia i konferencje
Daje możliwość podnoszenia swoich kompetencji.
Działamy na pograniczu nauki, cyberbezpieczeństwa i nowych technologii.
Opieka medyczna
Każdy pracownik ma możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej
Zachęcamy do aktywności sportowej lub uzyskania zwrotu za wydatki poniesione na kulturę.
Dofinansowanie wypoczynku
Zwracamy część kosztów związanych z urlopem (tzw. wakacje pod gruszą).
Ubezpieczenie na życie
Dajemy możliwość zawarcia dodatkowego ubezpieczenia na życie.