Starszy/a Specjalista/ka ds. Rekrutacji Zagranicznych

Arche Consulting Sp. z o.o.; Katowice; Hybrid; PLN 30,000 - 120,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma rekrutacyjna poszukuje Starszego Specjalisty ds. Rekrutacji Zagranicznych w Katowicach. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za budowanie relacji z klientami, analizę potrzeb rekrutacyjnych oraz pozyskiwanie najlepszych talentów międzynarodowych. Oferujemy stabilną formę zatrudnienia, elastyczne godziny pracy oraz atrakcyjny pakiet benefitów.

Benefits

Elastyczne godziny pracy

Pakiet benefitów

Możliwości rozwoju kariery

Model hybrydowy

Współpraca oparta na zaufaniu

Qualifications

• Min. 3-letnie doświadczenie w rekrutacji na rynki zagraniczne.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2/C1.
• Nastawienie na cel i umiejętności zarządzania relacjami.

Responsibilities

• Budowanie relacji z klientami.
• Analiza potrzeb rekrutacyjnych.
• Pozyskiwanie kandydatów w oparciu o system CRM.

Skills

Doświadczenie w obszarze rekrutacji

Komunikacja z klientami

Zarządzanie relacjami

Analiza rynku

Samodzielność

Otwartość na feedback

Education

Wykształcenie wyższe

Tools

MS Office

Job description

Starszy/a Specjalista/ka ds. Rekrutacji Zagranicznych

Reference number: SRZ-KAT/HR location śląskie / Katowice category HR miękki, Talent Acquisition Manager (Recruitment Manager)

O nas

W Arche cenimy różnorodność, pasje i talenty. Jesteśmy Zespołem, w którym dzielimy się wiedzą i doświadczeniem. Lubimy siebie i swoją pracę, działamy nieszablonowo, a pojawiające się wyzwania są dla nas okazją do rozwoju.

Dołącz do nas, poznaj nas i daj się poznać :) Dbamy o to, aby każdy znalazł u nas swoje miejsce i czuł się dobrze.

Już od 15 lat rozwijamy nasze biura w Katowicach i Wrocławiu! W tym czasie udało nam się zbudować stabilną strukturę, w której pracuje ponad 120 osób i w dalszym ciągu nam mało! Konsultanci Arche prowadzą rekrutację dla największych firm z całej Polski i potrzebują wsparcia.

Zadania i wyzwania na tym stanowisku:

• budowanie i zarządzanie relacjami z klientami - współpraca z klientami w celu realizacji projektów rekrutacyjnych, budowanie i utrzymywanie partnerskich relacji z klientami w celu rozwoju świadomości marki Arche na rynkach zagranicznych,
• analiza potrzeb rekrutacyjnych i strategia działania - dokładna analiza otrzymanych zleceń rekrutacyjnych oraz zaplanowanie działań wraz z klientem,
• pozyskiwanie kandydatów - aktywne poszukiwanie kandydatów poprzez analizę bazy danych (nasz system CRM), monitorowanie rynku, publikację ogłoszeń oraz direct search w celu identyfikacji najlepszych talentów,
• weryfikacja kandydatów - przeprowadzanie wywiadów w celu oceny kompetencji kandydatów: screening telefoniczny oraz pogłębione wywiady wideo lub bezpośrednie,
• prezentacja kandydatów - przygotowywanie i przedstawianie rekomendacji najlepiej dopasowanych kandydatów zgodnie z wewnętrznymi standardami agencji i potrzebami klienta,
• komunikacja z uczestnikami procesu - utrzymywanie ciągłego kontaktu z klientami oraz kandydatami na wszystkich etapach procesu rekrutacyjnego,
• administracja danych i raportowanie - wprowadzanie danych dotyczących projektów i kandydatów do systemu CRM, regularne raportowanie postępów na potrzeby wewnętrzne oraz dla klienta,
• udział w projektach wewnętrznych,
• monitoring trendów rynkowych i rozwój sieci kontaktów branżowych.

Czego oczekujemy?

• Doświadczenia minimum 3 letniego w obszarze rekrutacji na rynki zagraniczne.
• Doświadczenia w kontaktach z klientami.
• Język angielski: poziom B2/C1 (pozwalający na swobodne prowadzenie procesu zarówno z kandydatem, jak i z Klientem).
• Nastawienia na cel: każdy konsultant posiada swój docelowy target.
• Dobrej znajomości narzędzi MS Office.
• Otwartości na rozwój, otrzymywania feedbacków oraz ich dawania.
• Samodzielności i proaktywności w zadaniach.
• Wykształcenia wyższego.

Co oferujemy?

• Udział w rozwoju ARCHE na rynkach zagranicznych przy współpracy z działem Business Development Management.
• Stabilną formę zatrudnienia - standardem jest umowa o pracę, jeśli preferujesz inną formę współpracy (np. B2B) też jesteśmy na to otwarci.
• Przejrzysty system wynagrodzenia - system premiowy uzależniony od osiąganych wyników,
• Elastyczne godziny pracy - możliwość rozpoczęcia pracy między godziną 8:00 a 11:00,
• Model hybrydowy - pracujemy w systemie 50/50 - w wybrane dni pojawiamy się w naszym biurze w Katowicach, a w pozostałe pracujemy zdalnie.
• Możliwości rozwoju kariery - ścieżki rozwoju zawodowego na stanowiskach takich jak Team Lider czy Recruitment Business Partner. Jest to realna opcja dla osób chcących z nami rozwijać rekrutacje zagraniczne.
• Pakiet benefitów - klasyka gatunku: Karta Multisport oraz prywatna opieka medyczna, ale także dofinansowanie do nauki języka angielskiego lub niemieckiego oraz do posiłków i jeszcze więcej.
• Program wdrożeniowy i wsparcie - kompleksowy program wdrożeniowy oraz ciągłe wsparcie w rozwoju zawodowym.
• Dużą samodzielność - możliwość samodzielnego działania i podejmowania decyzji.
• Współpracę opartą na życzliwości i zaufaniu w oparciu o wartości firmy, które sprzyjają rozwojowi i relacyjności.

Znasz nasze reguły, teraz Twój ruch! Daj się poznać!

Pozdrawiamy serdecznie,

ARCHEteam :)