Starszy_a Specjalista_ka ds. płac i benefitów

ING Group; Katowice; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodący bank w Katowicach poszukuje starszego specjalisty ds. płac. Będziesz odpowiedzialny za naliczanie wynagrodzeń, obsługę benefitów i przygotowywanie raportów. Wymagana jest trzyletnia praktyka w tej dziedzinie oraz dobra znajomość przepisów prawnych. Oferujemy pakiet medyczny, dofinansowanie szkoleń oraz elastyczne godziny pracy.

Benefits

Dofinansowanie szkoleń

Pakiet medyczny

Dodatkowe dni wolne

Qualifications

• Wykształcenie wyższe w dziedzinach związanych z ekonomią lub finansami.
• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku starszego specjalisty ds. płac.
• Bardzo dobra znajomość przepisów o wynagrodzeniach, podatkach i ubezpieczeniach.

Responsibilities

• Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń związanych ze stosunkiem pracy.
• Obsługa benefitów pracowniczych, w tym ubezpieczeń.
• Przygotowywanie raportów wewnętrznych i zewnętrznych.

Skills

Znajomość przepisów dotyczących wynagrodzeń

Umiejętności komunikacyjne

Zarządzanie czasem

Współpraca

Znajomość języka angielskiego (B2)

Education

Wyższe wykształcenie (ekonomia, zarządzanie, finanse)

Tools

SAP HR

Płatnik

MS Office (Excel, Power Point)

Job description

O stanowisku

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Lokalizacja: ul. Chorzowska 50, Katowice (praca hybrydowa - 2 dni pracy z biura)

O zespole: Dołącz do zgranego zespołu, w którym praca ma realny wpływ na zadowolenie pracowników i pracowniczek. Poznaj wyzwania i możliwości, jakie daje obszar płac w ING Banku Śląskim. Pracuj z grupą profesjonalistów, którzy cenią jakość, współpracę, ciągłe doskonalenie i dbają o dobro zarówno pracowników jak i swojej firmy. Jeśli chcesz być częścią tego zespołu i pomagać w tworzeniu wyjątkowego Employee Experience, zapraszamy do dołączenia do naszej organizacji.

Twoje zadania

• naliczasz wynagrodzenia i inne świadczenia związane ze stosunkiem pracy
• rozliczasz umowy cywilnoprawne
• obsługujesz benefity pracownicze (np. ubezpieczenia, opiekę medyczną, PPE, PPK)
• sporządzasz oraz przesyłasz deklaracje i sprawozdania do ZUS, US, PFRON
• weryfikujesz i uzgadniasz salda kont płacowych
• odpowiadasz za bieżące monitorowanie i wsparcie w interpretacji przepisów prawa dotyczących wynagrodzeń i przepisów ZUS i podatków oraz ich wdrażanie w codziennej pracy
• wprowadzasz narzędzia usprawniające automatyzację procesów płacowych
• współpracujesz z instytucjami zewnętrznymi min. ZUS, US, PIP w zakresie związanym z płacami i ubezpieczeniami
• przygotowujesz raporty na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne

Nasze oczekiwania

• masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie zasobami ludzkimi, finanse, itp.)
• posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku starszego specjalisty ds. płac
• bardzo dobrze znasz przepisy dotyczące wynagrodzeń, podatków, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy i RODO
• znasz bardzo dobrze język angielski w mowie i w piśmie (B2)
• obsługujesz SAP HR i system Płatnik
• znasz MS Office (Excel, Power Point) na poziomie zaawansowanym
• cechują Cię wysokie umiejętności w zakresie komunikacji, współpracy, organizacji
• masz otwartość na ciągłe doskonalenie i samodzielność w działaniu
• potrafisz podejmować decyzje pod presją czasu

Mile widziane

• znajomość Workday

To oferujemy

• Inwestujemy w rozwój - proponujemy dofinansowanie szkoleń i kursów oraz dostęp do platform edukacyjnych: Udemy Business, eTutor, wewnętrznej platformy elearningowej. Oferujemy także staże rozwojowe czy konsultacje z doradcami kariery.
• Dbamy o zdrowie i bezpieczeństwo - oferujemy pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich bliskich, dostęp do platformy Mindgram z indywidualnymi konsultacjami ze specjalistami i webinariami. Pracując w ING masz możliwość dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego i Programu Profilaktyki Onkologicznej.
• Work life balance w praktyce to dodatkowe dni wolne: „dzień dla rodziny” (od Ciebie zależy jak go wykorzystasz), wolne dni w formie nagrody i wolne godziny na wolontariat czy profilaktykę zdrowotną.
• Dla rodziców mamy dodatkowe dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz dni wolne na opiekę nad dzieckiem, niezależenie od wykorzystanego limitu przez drugiego rodzica.
• Dołączając do nas decydujesz się na pracę w stabilnej i zorientowanej na komfortowe warunki pracy organizacji z certyfikatem Top Employer. Przyszłość to nasza wspólna inwestycja - razem z ING możesz zaangażować się w każdą inicjatywę wspierającą ESG i odpowiedzialność społeczną.
• Świętujemy wspólnie i poznajemy się na zespołowych wyjazdach, imprezach rodzinnych i sportowych, jak Dzień Dziecka, Biegnij Warszawo czy Turnieje sportowe.
• Pełne zieleni przestrzenie biurowe przeznaczone do pracy i spotkań oraz miejsca relaksu - wszystko do Twojej dyspozycji.