# Stanowisko ds. prawnych i ubezpieczeńMiasto Bielsko-Biała - Zakład Gospodarki MieszkaniowejBielsko-Biała (śląskie)Umowa o pracęPełny etat## Zakres obowiązkówUmowa o pracę na czas określony## Wymagania* Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), informatyczne* Uprawnienia: obsługa komputera MS Ofice,zaświadczenie o niekaralności* Inne wymagania: Niezbędne wymagania: - obywatelstwo polskie, - pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, - niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, - nieposzlakowana opinia, - wykształcenie wyższe prawnicze lub administracyjne albo wykształcenie wyższe i branżową licencję zarządcy nieruchomościami, - co najmniej dwuletni staż pracy. Dodatkowe wymagania: - znajomość pakietu Ms Office, - mile widziane doświadczenie w pracy w branży ubezpieczeniowej, organach wymiaru sprawiedliwości, organach ścigania, jednostkach samorządu terytorialnego, kancelarii prawniczej lub innym podmiocie w zakresie współpracy z ww. organami, - wiedza z zakresu, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o własności lokali oraz Kodeksu Cywilnego w zakresie ubezpieczeń i odpowiedzialności cywilnej, najmu, odpowiedzialności za szkody, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, procedury cywilnej m. in. w sprawach o eksmisję, w sprawach o zapłatę, - wiedza z zakresu roszczeń odszkodowawczych i ich weryfikacji oraz zasad likwidacji szkód, - samodzielność, dobra organizacja pracy, komunikatywność, skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji oraz umiejętność analitycznego myślenia.* Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie## Oferujemy* Wynagrodzenie brutto: od 5 300 PLN* Opis wynagrodzenia: - premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego, - dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych) - dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. trzynastka\", - nagrody jubileuszowe, - pakiet świadczeń socjalnych skierowanych do pracowników i ich rodzin, w tym możliwość przystąpienia do pakietu sportowego MEDICOVER - dofinansowanie zakupu okularów i soczewek kontaktowych, - możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), - nieoprocentowane pożyczki pracownicze do 30.000 zł, - możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na zdrowie i życie.* System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną