specjalista / specjalistka (mid / regular)
praca stacjonarna
Podsumowanie oferty
Dodatkowe informacje
System wynagrodzeń:
stała podstawa wynagrodzenia + stała premia (np. kwartalna, roczna) + trzynasta pensja
Siedziba firmy
MIASTO BIELSKO BIAŁA
Lipnicka 26, Bielsko-Biała
Sprawdź czas dojazdu
Zlokalizuj się lub podaj dokładny adres
Samochód
Komunikacja
Pieszo
BESbswy
Twój zakres obowiązków
- ewidencja faktur dotyczących kosztów, inwestycji i remontów,
- przyjmowanie i sprawdzanie faktur pod względem formalnym i rachunkowym i przygotowywanie do wpłaty mając na uwadze w szczególności czy zafakturowane usługi: ujęte są w zatwierdzonym planie finansowym i w kwotach nie większych niż planowane, zastosowano prawidłowe stawki i kwoty podatku VAT, terminy zapłaty są zgodne z terminami ustalonymi w umowach,
- dekretowanie dokumentów księgowych poprzez wskazanie miesiąca oraz sposobu ujęcia w księgach rachunkowych oraz ich księgowanie w systemie informatycznym finansowo-księgowym zgodnie z obowiązującymi w ZGM Zasadami Rachunkowości i Zakładowym Planem kont,
- prowadzenie ewidencji w zakresie podatku VAT dokumentów dotyczących kosztów, uzgodnienie ewidencji VAT i sporządzanie deklaracji VAT,
- ewidencja środków pieniężnych, rejestracja i rozliczanie wyciągów bankowych,
- przygotowywanie analiz i informacji w zakresie kosztów, inwestycji i remontów.
Nasze wymagania
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- nieposzlakowana opinia,
- wykształcenie ekonomiczne (średnie lub wyższe), preferowane kierunki: rachunkowość i/lub finanse
- w przypadku wykształcenia średniego wymagane udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z księgowością wynoszące minimum 5 lat,
- w przypadku wykształcenia wyższego wymagane udokumentowane doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z księgowością wynoszące minimum 2 lata,
- znajomość przepisów ustawy o rachunkowości.
Mile widziane
- znajomość pakietu Ms Office,
- umiejętność pracy w zespole, samodzielność.
- stabilne zatrudnienie - umowa o pracę,
- wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 5.100 zł do 5.600 zł brutto,
- premia regulaminowa w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego,
- dodatek za wieloletnią pracę w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
- w zależności od udokumentowanego stażu pracy (zgodnie z art. 38 ust. 1 ustawy o pracownikach samorządowych)
- dodatkowe wynagrodzenie roczne - tzw. „trzynastka