St. specjalista / specjalistka ds. doskonalenia zarządzania i strategii IT

Mbank; Łódź; Hybrid; PLN 140,000 - 210,000; Full time

Benefits offered by this job

LuxMed

Karta Multisport

Ubezpieczenie Uniqua

ZFŚS

Empik GO i LinkedIn Learning

Job summary

mBank poszukuje specjalisty ds. doskonalenia zarządzania i strategii IT do pracy w modelu hybrydowym. Do obowiązków należy wsparcie realizacji strategii IT, koordynacja działań projektów i zapewnienie spójności celów biznesowych z celami zespołów IT.

Oczekujemy doświadczenia w strategii IT i znajomości ADKAR w dużej organizacji finansowej. Praca w Departamencie Zarządzania IT, z możliwością rozwoju i udziału w programach szkoleniowych.

Qualifications

• Doświadczenie w strategii IT.
• Znajomość metody ADKAR lub podobnych podejść do zarządzania zmianą.
• Doświadczenie w branży finansowej lub dużej organizacji IT.

Responsibilities

• Wspieranie realizacji strategii IT i inicjatyw strategicznych.
• Koordynowanie działań wynikających z realizacji strategii IT.
• Zapewnianie spójności celów inicjatyw IT z celami kadry zarządzającej i zespołów projektowych.
• Przygotowywanie planów wdrożenia zmian i optymalizacji procesów IT.
• Prowadzenie komunikacji i angażowanie pracowników IT.
• Współpraca z menedżerami, ekspertami i sponsorami zmian oraz monitorowanie realizacji działań.
• Organizowanie warsztatów, spotkań i prezentacji dla kadry menedżerskiej.

Skills

Strategia IT

Zarządzanie zmianą ADKAR

Współpraca z liderami projektów

Job description

St. specjalista / specjalistka ds. doskonalenia zarządzania i strategii IT

lokalizacja i tryb pracy:pracujemy hybrydowo, 2 razy w miesiącu w biurze w Warszawie lub Łodzi
forma zatrudnienia / wymiar pracy: umowa o pracę, pełen etat
zespół / dział:Departament Zarządzania IT, Zespół doskonalenia zarządzania IT
Praca tego zespołu skupia się na upraszczaniu procesów zarządzania IT. Szczególnie koncentrujemy się na oswajaniu się ze zmianą, żeby przejść od starych procesów do nowego podejścia aby zwiększyć zaangażowanie i motywację do zmian. Pracujemy w oparciu o model ADKAR. Nasze zadania organizujemy również wokół transparentnej komunikacji w obszarze IT. Opiekujemy właścicielsko tematy istotnie dla zarządzania IT.

Co mówią o sobie członkowie tego zespołu? Jesteśmy różnorodnym zespołem, każdy z nas ma inne talenty, uzupełniamy się wzajemnie i wspieramy.

w tej roli będziesz odpowiadać za:

• wspieranie realizacji strategii IT i inicjatyw strategicznych,
• koordynowanie działań wynikających z realizacji strategii IT (w  monitorowanie, współpracę z liderami projektów, przestrzeganie standardu zarządzania Strategią IT),
• zapewnianie spójność celów inicjatyw strategicznych IT z celami kadry zarządzającej oraz zespołów projektowych,
• przygotowywanie planów wdrożenia zmian wynikających z projektów i optymalizacji procesów w obszarze IT,
• prowadzenie komunikacji i działań angażujących pracowników IT,
• współpracę z menedżerami, ekspertami i sponsorami zmian oraz monitorowanie i wspieranie realizacji działań i proponowanie usprawnień,
• organizowanie warsztatów, spotkań roboczych, cyklicznych spotkań monitorujących strategię IT
• przygotowywanie materiałów prezentacyjnych dla kadry menedżerskiej.

Mile widziane:

• doświadczenie związane ze strategią IT,
• znajomość ADKAR lub innych metod zarządzania zmianą,
• doświadczenie w branży finansowej lub dużej organizacji IT.

Twój rozwój:

• mamy różnorodne obszary - od infrastruktury IT, przez deweloperskie, aż po cyberbezpieczeństwo, wspieramy mobilność wewnętrzną pomiędzy zespołami i projektami
• pomagamy zdobyć wiedzę i umiejętności branżowe (certyfikowane kursy online z zakresu chmury, LinkedIn Learning, Pluralsight)
• programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem
• wspieramy w opracowaniu indywidualnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupu
• możliwość aktywnego udziału w organizacji Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy, Pol’and’Rock Festival oraz wspierania innych dobroczynnych inicjatyw

dostaniesz od nas:

• możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Empik GO i LinkedIn Learning oraz nauki języków obcych
• zniżki u partnerów
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń
• W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
• U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.