Sprzedawca Doradca Klienta Poznań Pestka [k/m/n]

C&A; Poznań; On-site; PLN 60,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Szkolenia

Zniżka pracownicza

Benefity regionalne

Elastyczny grafik

Umowa o pracę

Job summary

C&A w Poznaniu poszukuje pracownika obsługi klienta do sklepu stacjonarnego. Do Twoich zadań należy witanie klientów, doradztwo w doborze kroju i rozmiaru, obsługa kasy i wsparcie w przymierzalniach.

Oczekujemy otwartości, pozytywnej osoby, umiejętności pracy w zespole i zainteresowania modą. Oferujemy elastyczny grafik, szkolenia, zniżkę pracowniczą i umowę o pracę.

Qualifications

• Orientacja na klienta i pozytywne nastawienie.
• Umiejętność komunikowania się z klientem i pracy w zespole.
• Chęć ciągłego uczenia się o modzie i sprzedaży.

Responsibilities

• Witanie klientów i aktywne budowanie pozytywnych doświadczeń zakupowych.
• Doradzanie w doborze kroju, rozmiaru i stylizacji.
• Obsługa kasy i promowanie aktualnych ofert.
• Wsparcie klientów w sklepach stacjonarnym i online.

Skills

Orientacja na klienta

Pozytywna osobowość

Komunikatywność

Praca w zespole

Gotowość do nauki

Zainteresowanie modą

Job description

The future looks like you

C&A należy do czołowych marek modowych na świecie od momentu założenia firmy przez braci Clemensa i Augusta w 1841 roku. Od ponad 180 lat wyznaczamy kierunki rozwoju branży, czyniąc modę wysokiej jakości dostępną dla wszystkich. Byliśmy pionierami wielu zmian na rynku, od popularyzacji odzieży gotowej do noszenia, przez wprowadzenie innowacyjnych kolekcji odpowiadających trendom kolejnych dekad, aż po rozwój bardziej zrównoważonej mody, w tym wykorzystanie bawełny organicznej i tworzenie produktów spełniających najwyższe standardy środowiskowe. Choć świat mody nieustannie się zmienia, jedno pozostaje niezmienne: nasze zaangażowanie w oferowanie jakościowej, odpowiedzialnej i dostępnej mody dla całej rodziny. Dążymy do tworzenia bardziej zrównoważonej przyszłości dla branży modowej. Wierzymy w gospodarkę o obiegu zamkniętym, wspierając rozwiązania, które wydłużają cykl życia produktów i umożliwiają ich ponowne wykorzystanie.

Różnorodność i inkluzywność

W C&A wierzymy, że różnorodność jest naszą siłą. Tworzymy środowisko pracy oparte na szacunku, równości szans i wzajemnym wsparciu, w którym każdy może być sobą i rozwijać swój potencjał.Nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, rasę, religię lub przekonania, sytuację rodzinną ani żadną inną cechę chronioną prawem.Zapraszamy do aplikowania osoby o różnorodnych doświadczeniach, pochodzeniu i perspektywach. Szczególnie zachęcamy do składania aplikacji osoby należące do grup niedoreprezentowanych na rynku pracy.

Twoje Obowiązki

• każdy dzień rozpoczynamy od krótkiego spotkania zespołu, podczas którego wymieniamy się informacjami i omawiamy cele na dany dzień,
• aktywne budowanie pozytywnych doświadczeń Klienta poprzez witanie, odpowiadanie na pytania i profesjonalną obsługę,
• doradzanie Klientom w zakresie doboru kroju dżinsów, rozmiaru oraz stylizacji,
• wspieranie Klientów w znalezieniu odpowiednich produktów, zarówno w sklepie stacjonarnym, jak i internetowym, z wykorzystaniem dostępnych narzędzi,
• znajomość i promowanie aktualnych ofert oraz promocji online i offline,
• współpraca z Visual Merchandiserami w celu tworzenia inspirującej przestrzeni zakupowej i zapewnienia atrakcyjnej prezentacji produktów,
• dbanie o sprawne funkcjonowanie sklepu, w tym obsługę kasy, prawidłowe oznaczanie cen oraz wsparcie Klientów w przymierzalniach.

Czego oczekujemy

• orientacja na Klienta i otwarta, pozytywna osobowość,
• otwartość na zmiany i innowacje oraz chęć ciągłego rozwijania wiedzy z zakresu mody, handlu detalicznego i sprzedaży,
• umiejętność pracy zespołowej,
• gotowość do udzielania i przyjmowania informacji zwrotnej,
• rzetelność, zaangażowanie oraz chęć wspierania innych,
• mile widziane doświadczenie w branży modowej, handlu detalicznym lub sprzedaży.
• osoba na tym stanowisku powinna przede wszystkim lubić kontakt z Klientem. Ważne jest również zainteresowanie modą oraz śledzenie najnowszych trendów.
• nie musisz spełniać wszystkich wymagań. Jeśli chcesz się rozwijać, uczyć nowych rzeczy i czujesz, że pasujesz do C&A, prześlij swoją aplikację. Chętnie Cię poznamy!

Co oferujemy

W C&A kierujemy się naszymi wartościami, stawiamy na współpracę, traktujemy się nawzajem z szacunkiem i zachęcamy wszystkich do dzielenia się nowymi pomysłami. Dbamy o dobre samopoczucie naszych pracowników oraz wspieramy ich rozwój zawodowy. Dołączając do naszego zespołu, otrzymasz:

• możliwość uczestnictwa w szkoleniach, m.in. z zakresu obsługi klienta,
• zniżkę pracowniczą,
• atrakcyjne benefity dostosowane do lokalnych warunków,
• elastyczny grafik pracy,
• stawkę początkową 32,00 zł brutto za godzinę w przypadku zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy lub wynagrodzenie od 5 000 zł brutto miesięcznie przy pełnym etacie,
• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• obecnie prowadzimy rekrutację na dwa stanowiska, jedno na 3/4 etatu i jedno na pełen etat.
• oferujemy wiele możliwości rozwoju zawodowego. W przyszłości możesz awansować na stanowisko Zastępcy Kierownika Sklepu, Kierownika Sklepu, Visual Merchandisera, a także rozwijać swoją karierę w jednym z naszych biur.

C&A propaguje równe szanse dla osób o różnym pochodzeniu i tożsamości. Jesteśmy kierowani przez zrównoważony pod względem płci zarząd zaangażowany w budowanie zróżnicowanej i integracyjnej organizacji, w której każdy może stać się swoim najlepszym "ja". Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, rasę, religię lub przekonania, status rodzicielski i rodzinny ani żadną inną cechę chronioną. Zapraszamy do składania aplikacji kobiety, mężczyzn i niebinarnych kandydatów ze wszystkich grup etnicznych i środowisk społeczno-ekonomicznych. Zachęcamy do aplikowania osoby należące do grup niedoreprezentowanych.

C&A wspiera równe szanse dla osób ze wszystkich środowisk i o każdej tożsamości. Nasz zarząd, zrównoważony pod względem płci, jest zaangażowany w budowanie różnorodnej i integracyjnej organizacji, w której każdy może w pełni rozwinąć swój potencjał.
Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, niepełnosprawność, tożsamość płciową, orientację seksualną, pochodzenie etniczne, rasę, religię lub światopogląd, status rodzicielski lub rodzinny ani żadną inną chronioną cechę. Zapraszamy do aplikowania kobiety, mężczyzn i osoby niebinarne ze wszystkich grup etnicznych i społeczno-ekonomicznych. Szczególnie zachęcamy do zgłoszeń osoby z niedostatecznie reprezentowanych grup.
Nawet jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, ale widzisz siebie jako wartościowego członka zespołu, złóż swoją aplikację i pomóż nam budować integracyjną społeczność.