Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Rynku Ciepła

PGE Polska Grupa Energetyczna; Województwo lubelskie; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma energetyczna w Polsce poszukuje Specjalisty ds. Rozwoju Rynku Ciepła. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za utrzymywanie relacji z klientami oraz prognozowanie potencjału rynku ciepła. Wymagane jest wykształcenie wyższe oraz co najmniej 2-letnie doświadczenie w branży. Oferujemy stabilne zatrudnienie, prywatną opiekę medyczną oraz możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Dodatkowy dzień wolny

Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży, produkcji, serwisie lub analizach dotyczących sektora energii.
• Wiedza z zakresu rynków energii elektrycznej i ciepła, w tym pomp ciepła.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera.

Responsibilities

• Utrzymywanie relacji z klientami i partnerami na rynku ciepła.
• Identyfikacja potencjału sprzedaży ciepła i chłodu.
• Prognozowanie potencjału rynku oraz identyfikacja obszarów rozwojowych.

Skills

Zdolności komunikacyjne

Zdolności handlowe

Zdolności negocjacyjne

Education

Wykształcenie wyższe ekonomiczno‑finansowe, techniczne, prawne

Tools

Pakiet MS Office

Job description

Specjalistka/Specjalista ds. Rozwoju Rynku Ciepła

1 dzień temu Bądź jednym z pierwszych 25 kandydatów

Tryb pracy: Stacjonarna

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę

Twoje Zadania

• Utrzymywanie relacji z klientami i partnerami na lokalnym rynku ciepła (SM, WM, gmina, samorząd, fundusze celowe, deweloperzy, projektanci, środowiska naukowe, banki).
• Identyfikacja lokalnego potencjału sprzedaży ciepła i chłodu sieciowego oraz wykorzystania ciepła odpadowego w miejskim systemie ciepłowniczym, w tym z wykorzystaniem zasady TPA (Third Party Access).
• Prognozowanie potencjału rynku ciepła, w tym we współpracy z dystrybutorem oraz gminą oraz identyfikacja obszarów i projektów rozwojowych. Analiza polityki rozwoju i eksploatacji sieci oraz innych segmentów działalności dystrybutora.
• Przygotowywanie porozumień i umów dotyczących funkcjonowania i rozwoju rynku ciepła oraz koordynacja ich realizacji. Egzekwowanie zobowiązań od partnerów handlowych i zapewnienie interesów Spółki w umowach na rynku ciepła.
• Wsparcie w opracowaniu i realizacji strategii rozwoju rynku ciepła.
• Współpraca przy tworzeniu i optymalizacji długoterminowych modeli rynku ciepła oraz udział w analizach związanych z procesem dekarbonizacji.
• Udział w analizach wpływu regulacji prawnych na lokalny rynek ciepła i konkurencję we współpracy min z zespołem prawnym.
• Współudział w implementacji nowych technologii w tym OZE na rynku ciepła sieciowego.
• Wsparcie procesów taryfowania i prognoz cenowych w zakresie danych lokalnych.
• Sporządzanie i realizacja planów przyłączeń.
• Współpraca ze służbami wytwarzania w zakresie rynku ciepła.
• Wsparcie w zakresie lokalnego marketingu produktowego oraz wizerunkowego.

Wymagania Kluczowe

• Wykształcenie wyższe ekonomiczno‑finansowe, techniczne, prawne.
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowiskach w segmencie sprzedaży, produkcji, serwisu lub analiz biznesowych/regulacyjnych dotyczących sektora energii lub w branżach technicznych.
• Wiedza ogólna z zakresu rynków energii elektrycznej i ciepła w tym pomp ciepła i systemów ciepłowniczych.
• Bardzo dobra znajomość obsługi komputera, szczególnie pakietu MS Office.
• Prawo jazdy kat. B.

Wymagania Dodatkowe

• Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, handlowe i negocjacyjne.

To Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę.
• Możliwość poszerzania wiedzy i zdobywania nowych umiejętności poprzez m.in. udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych.
• Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i członków Twojej rodziny.
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
• Dodatkowy dzień wolny z okazji Dnia Energetyka.
• Bogaty pakiet świadczeń dodatkowych (np. grupowe ubezpieczenie na życie, korzystne warunki dołączenia do Pracowniczego Programu Emerytalnego).
• Przyjazne środowisko pracy, współpracę z osobami otwartymi i chętnie dzielącymi się wiedzą.
• Szczegółowe informacje dotyczące całkowitego wynagrodzenia oraz ewentualnych świadczeń dodatkowych przekazywane są osobie kandydującym przed zaproszenia na rozmowę rekrutacyjną.

Dbamy o równość szans i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby spełniające wymagania stanowiska, niezależnie od płci, wieku, pochodzenia, wyznania, niepełnosprawności, tożsamości płciowej, orientacji seksualnej lub innych cech chronionych prawem.

Jeżeli potrzebujesz dostosowania przebiegu procesu rekrutacyjnego ze względu na szczególne potrzeby poinformuj nas o tym w trakcie aplikowania.