Specjalistka / Specjalista ds. polityki kredytowej (umowa na zastępstwo)

AmRest Holdings SE; Warszawa, Łódź; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Firma z sektora finansowego w Warszawie poszukuje Specjalistki/Specjalisty ds. polityki kredytowej do współpracy nad tworzeniem innowacyjnych rozwiązań oceny kredytowej. Wymagana jest znajomość ekonomii, SQL oraz angielskiego. Oferujemy pracę hybrydową oraz możliwość rozwoju w zespole eksperckim.

Benefits

Dofinansowanie do opieki medycznej

Karta Multisport

Dostęp do kursów i szkoleń

Możliwość rozwoju indywidualnych planów rozwojowych

Zniżki u partnerów

Qualifications

• Wykształcenie wyższe w obszarze ekonomii lub pokrewnym.
• Znajomość SQL oraz SAS 4GL.
• Umiejętność analizy danych i rozwiązywania problemów.

Responsibilities

• Współtworzenie strategii zarządzania ryzykiem.
• Budowa innowacyjnych rozwiązań w zakresie oceny klientów.
• Monitorowanie jakości portfela kredytowego.

Skills

Analiza problemów

Zarządzanie ryzykiem

Programowanie w SQL

Komunikacja w języku angielskim

MS Office

Education

Wykształcenie wyższe (ekonometria, matematyka, statystyka, finanse)

Tools

SAS 4GL

Job description

Specjalistka / Specjalista ds. polityki kredytowej (umowa na zastępstwo)

lokalizacja i tryb pracy: praca hybrydowa: 1x w tyg. spotkania w biurze – Warszawa lub Łódź
forma zatrudnienia:umowa na zastępstwo
wymiar pracy:pełny etat
zespół / dział: Departament Zarządzania Ryzykiem Detalicznym

Jesteśmy zgranym zespołem ciekawych o różnych zainteresowaniach. Wspólnie odpowiadamy za budowanie bezpiecznego portfela kredytowego mikro i małych firm mając na uwadze potrzeby i oczekiwania naszych klientów. Zajmujemy się tworzeniem zasad polityki kredytowej dla naszych klientów, wykonujemy analizy na potrzeby zarządzania polityką kredytową oraz tworzymy algorytmy oceny zdolności kredytowej i kryteria oceny wiarygodności klientów banku. Stale poszukujemy innowacyjnych rozwiązań wyprzedzając trendy rynkowe w zakresie zarządzania ryzykiem oraz automatyzacji procesów kredytowych. W naszym zespole zawsze można liczyć na wsparcie na etapie wdrożenia oraz współpracę z ekspertami na dalszym etapie kariery.

w tej roli będziesz
odpowiadać za:

• Współtworzenie strategii zarządzania ryzykiem oraz apetytu na ryzyko w obszarze mikro i małych firm.
• Poszukiwanie, budowę i implementację innowacyjnych rozwiązań w zakresie oceny zdolności oraz wiarygodności klientów firmowych, w tym na podstawie ich zachowań czy danych transakcyjnych.
• Monitorowanie jakości portfela kredytowego na podstawie analizy trendów w oparciu o dane wewnętrzne, zewnętrzne bazy danych oraz makroekonomiczne.
• Przygotowywanie rekomendacji dla nowych inicjatyw w ramach prowadzonych projektów m.in. dla członków Zarządu Banku
• Współpracę z zespołami biznesu, operacji, IT wyznaczając trendy rynkowe w zakresie zarządzania ryzykiem czy też kontynuując kierunek automatyzacji procesów decyzyjnych.

zaaplikuj, jeśli:

• Masz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: ekonometria, matematyka, statystyka, ekonomia, finanse i bankowość, analityka gospodarcza oraz pokrewne)
• Znasz przynajmniej w stopniu średniozaawansowanym pakiet MS Office
• Znasz język angielski umożliwiający swobodną komunikację
• Dobrze czujesz się zarówno w pracy zespołowej jak i samodzielnym poszukiwaniu rozwiązań
• Potrafisz bronić własnego zdania używając odpowiedniej argumentacji swoich poglądów
• Dogłębnie analizujesz problem w celu pełnej identyfikacji jego przyczyn oraz wypracowywania potencjalnych i innowacyjnych rozwiązań
• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w obszarze ryzyka w szczególności kredytowego oraz umiejętność programowania w SAS 4GL lub SQL.

Twój rozwój:

• Zapewniamy szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• Dbamy o zdrowie i kondycję psychofizyczną pracowników - w ramach programów „Z energią po zdrowie” oraz „Jesień profilaktyki i wsparcia onkologicznego” zapewniamy dostęp do webinarów, warsztatów, konsultacji z ekspertami oraz konsultacji psychologicznych
• Wspieramy rodziców powracających po urlopach rodzicielskich: w programie „Witaj Mamo, Witaj Tato” wspieramy pracowników po powrocie do pracy, ułatwiamy ponowną adaptację i pomagamy w utrzymaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym
• Dajemy możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• Zapewniamy wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

dostaniesz od nas:

• możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
• możliwość pracy w systemie hybrydowym
• zniżki u partnerów
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Legimi, LinkedIn Learning, do nauki języków obcych
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń
• W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
• U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.