Specjalista / Starszy Specjalista ds. Płac (m/k)

Creotech Instruments; Warszawa; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Szkolenia branżowe

Dostęp do płatnych portali branżowych

Konkurencyjne wynagrodzenie

Job summary

Creotech Instruments S.A. w Warszawie poszukuje specjalisty ds. płac, który będzie niezależnie prowadzić procesy płacowe dla pracowników i współpracowników, z uwzględnieniem różnych rodzajów umów.

Rola daje możliwość rozwinięcia kompetencji w zakresie Kodeksu Pracy oraz administracji personalnej. Wymagane jest minimum 3 lata doświadczenia w obszarze płac, znajomość przepisów ZUS i podatków, a także umiejętność pracy z Excellem (tabele przestawne) i systemem Comarch Optima.

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w dziale płac.
• Znajomość przepisów ubezpieczeń społecznych oraz podatków.
• Chęć poznania całego cyklu życia pracownika i administracji personalnej.

Responsibilities

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń dla pracowników i współpracowników (umowy o pracę, zlecenia, dzieła).
• Analiza i korekta czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów, potrąceń i premii.
• Weryfikacja list płac pod kątem anomalii oraz proponowanie usprawnień.
• Udzielanie pracownikom wsparcia w zakresie pasków wynagrodzeń.
• Wdrażanie w przyszłości administracji personalnej (teczki, umowy, aneksy).

Skills

Analityczny umysł

Excel (tabele przestawne)

Tools

Comarch Optima

Tabele przestawne

Job description

Creotech Instruments S.A. to polski producent i integrator satelitów oraz systemów satelitarnych. Na bazie autorskiej platformy HyperSat projektujemy, produkujemy, integrujemy i testujemy satelity, a także wspieramy ich wyniesienie i operacje na orbicie. Realizujemy zaawansowane programy kosmiczne, m.in. w zakresie obserwacji Ziemi na potrzeby obronności i zastosowań podwójnych, monitorowania sytuacji w przestrzeni kosmicznej oraz zwiększania odporności systemów nawigacyjnych. Dysponujemy własnym zakładem produkcji elektroniki i zapleczem do integracji małych satelitów certyfikowanym przez Europejską Agencję Kosmiczną (ESA). Od 2022 roku jesteśmy notowani na Głównym Rynku GPW w Warszawie jako pierwsza polska spółka z branży technologii kosmicznych. Dołącz do zespołu, który buduje polskie kompetencje kosmiczne.

Szukamy osoby będącej pasjonatem płac, dla której twarde liczby to naturalne środowisko, ale która z ciekawością zerka też w stronę twardych kadr. Jeśli uwielbiasz szukać logiki na styku prawa pracy, ustaw podatkowych i wytycznych ZUS, a z czasem chcesz poznać cały cykl życia pracownika w firmie – świetnie się dogadamy! Szukamy osoby, która lubi, gdy w Excelu wszystko zgadza się co do grosza, a na hasło „zbieg tytułów do ubezpieczeń” czy „korekta ZUS” nie ucieka w panice, tylko widzi w tym ciekawą łamigłówkę. Szukamy analitycznego umysłu w bardzo przyjaznym wydaniu. Wymagane doświadczenie: min. 3 lata w obszarze płac.

Do Twoich głównych zadań będą należeć:

• Samodzielne naliczanie wynagrodzeń: Kompleksowe prowadzenie procesów płacowych dla naszych pracowników i współpracowników (umowy o pracę, zlecenia, dzieła).
• Rozwiązywanie płacowych zagadek: Analiza i poprawne rozliczanie czasu pracy, zwolnień lekarskich, urlopów, potrąceń komorniczych, zfśs, benefitów czy premii.
• Weryfikacja list płac pod kątem anomalii. Jeśli coś systemowo nie zagra, to Ty będziesz tą osobą, która znajdzie przyczynę i zaproponuje usprawnienie.
• Bycie tłumaczem z „płacowego” na „ludzki”: Udzielanie merytorycznego, ale przystępnego i cierpliwego wsparcia dla pracowników, którzy mają pytania do swoich pasków wynagrodzeń.
• Krok w stronę twardych kadr (sukcesywnie): Docelowo chcemy, abyś poznał/a również drugą stronę medalu. Stopniowo będziesz wdrażać się w administrację personalną (teczki pracownicze, umowy, aneksy, zawiłości Kodeksu Pracy), łącząc świat liczb ze światem przepisów.

Dlaczego świetnie się dogadamy?

• Masz solidne fundamenty: posiadasz minimum 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku w dziale płac i potrafisz poprowadzić proces wyliczeń „od A do Z” z uwzględnieniem różnorodnych składników płacowych.
• Masz apetyt na rozwój kadrowy: Płace to Twój konik, ale na hasło „akta osobowe” czy „nawiązanie stosunku pracy” nie zamykasz drzwi.
• Myślisz logicznie: Znasz aktualne przepisy ubezpieczeń społecznych oraz podatków. Nie uczysz się schematów na pamięć, tylko starasz się zrozumieć, dlaczego coś tak działa.
• Jesteś za pan brat z technologią: Tabele przestawne w Excelu nie są Ci obce. Sprawnie poruszasz się też w programach kadrowo-płacowych (znajomość Comarch Optima będzie bardzo dużym atutem).
• Cenisz dokładność: Wiesz, że za każdym wyliczeniem stoją pieniądze konkretnego człowieka, dlatego cechuje Cię skrupulatność i odpowiedzialność za powierzone zadania.

Co dostaniesz od nas, by móc w pełni rozwinąć skrzydła?

• Zaufanie i mądre wsparcie: Będziesz pracować samodzielnie, ale nigdy nie zostaniesz sam/a z najtrudniejszymi przypadkami. Zawsze możesz liczyć na burzę mózgów w zespole, a w najtrudniejszych przypadkach na zewnętrzne wsparcie. W naszym zespole oferujemy dostęp do płatnych branżowych portali oraz szkolenia, które poprowadzą Cię przez nieustające zmiany w przepisach.
• Rozwój „cross-funkcyjny” bez wrzucania na głęboką wodę: Nie zaszufladkujemy Cię w jednym procesie. Damy Ci czas, wsparcie i przestrzeń na to, by płynnie i bez stresu poznać również świat twardych kadr.
• Zdrowy work-life balance: Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy, hybrydowy model pracy oraz przyjazna kultura organizacyjna, w której po prostu lubi się przebywać.
• Dobre warunki: Konkurencyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów, z którego faktycznie będziesz korzystać.

Jeśli czujesz, że czytasz o sobie i chcesz dołączyć do zespołu, który doceni Twój analityczny talent i pomoże Ci rozwinąć skrzydła – Czekamy na Ciebie!