Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Termagroup; Gdańsk; On-site; PLN 60,000 - 110,000; Full time

Job summary

Termagroup w Gdańsku poszukuje Specjalisty ds. rekrutacji, który dobrze czuje się w świecie rekrutacji, potrafi rozmawiać z ludźmi i sprawnie porusza się w dynamicznym środowisku organizacji.

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, publikowanie ogłoszeń, aktywne wyszukiwanie kandydatów i rozmowy rekrutacyjne. Wymagamy samodzielności, dobrej organizacji oraz umiejętności budowania relacji z kandydatami i menedżerami; mile widziane doświadczenie w

Qualifications

• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych.
• Umiejętność dotarcia do kandydatów metodą direct search.
• Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych i oceny kompetencji.
• Samodzielność, dobra organizacja i obsługa kilku procesów jednocześnie.
• Budowanie dobrych relacji z kandydatami i menedżerami.

Responsibilities

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end – od profili po zatrudnienie.
• Przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń oraz dobór kanałów dotarcia.
• Aktywne wyszukiwanie kandydatów i budowanie bazy talentów.
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie najlepszych osób.
• Współpraca z menedżerami i osobami odpowiedzialnymi za obszary biznesu.

Skills

Rekrutacja end-to-end

Direct search

Rozmowy kwalifikacyjne

Komunikacja interpersonalna

Organizacja pracy

Tools

Narzędzia rekrutacyjne

Media społecznościowe

Job description

Specjalista / Specjalistka ds. rekrutacji

Do naszego zespołu HR szukamy osoby, która dobrze czuje się w świecie rekrutacji, potrafi rozmawiać z ludźmi i jednocześnie sprawnie porusza się w dynamicznym środowisku organizacji.

Jeśli wiesz, że dobra rekrutacja zaczyna się dużo wcześniej niż od wysłania pierwszej wiadomości do kandydata - chcemy Cię poznać.

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za:

• prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end - od określenia profilu kandydata po zatrudnienie,
• przygotowywanie i publikowanie ogłoszeń oraz dobór odpowiednich kanałów dotarcia do kandydatów,
• aktywne wyszukiwanie kandydatów i budowanie bazy talentów,
• prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie najlepszych osób,
• współpracę z menedżerami i osobami odpowiedzialnymi za poszczególne obszary biznesu,

Szukamy osoby, która:

• ma doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
• potrafi skutecznie docierać do kandydatów również metodą direct search,
• swobodnie prowadzi rozmowy rekrutacyjne i potrafi trafnie ocenić kompetencje oraz dopasowanie kandydata,
• jest samodzielna, dobrze zorganizowana i potrafi prowadzić kilka procesów jednocześnie,
• potrafi budować dobre relacje zarówno z kandydatami, jak i menedżerami,
• sprawnie komunikuje się i potrafi jasno przekazywać informacje,
• zna narzędzia rekrutacyjne i media społecznościowe wykorzystywane w pozyskiwaniu kandydatów,

Mile widziane:

• doświadczenie w rekrutacji w organizacji produkcyjnej,
• znajomość języka angielskiego,
• doświadczenie w działaniach employer brandingowych.
• stabilne zatrudnienie w polskiej firmie o międzynarodowym zasięgu,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji,
• pracę z różnorodnymi procesami rekrutacyjnymi - od stanowisk produkcyjnych po specjalistyczne i managerskie,
• współpracę z zespołami z różnych obszarów organizacji,
• przestrzeń do proponowania własnych rozwiązań i usprawniania procesów.

Jeśli rekrutacja to dla Ciebie przede wszystkim poznawanie ludzi, rozumienie potrzeb organizacji i budowanie zespołów, które mają znaczenie, czekamy na Twoje CV.