Specjalista/Specjalistka ds. Personalnych

Electrolux Group; Zabrze; On-site; PLN 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Opieka medyczna Luxmed

Zniżki na produkty Electrolux

Plan polisy ubezpieczeniowej z Wartą

Job summary

Electrolux Group w Zabrzu poszukuje HR Specjalisty, który wesprze lokalną strategię HR, zapewniając doskonałe doświadczenia pracowników – od rekrutacji i onboardingu, po komunikację wewnętrzną i wellbeing.

Rola łączy działania operacyjne i projektowe i wymaga bliskiej współpracy z liderami liniowymi oraz zespołami operacyjnymi w fabrykach w Zabrzu i Siewierzu. Oferujemy stabilne zatrudnienie, rozwój i benefity.

Qualifications

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR.
• Praktyczna znajomość prawa pracy w zakresie legalizacji cudzoziemców.
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Umiejętności rekrutacyjne i organizacyjne.
• Elastyczność oraz umiejętność pracy wielozadaniowej.

Responsibilities

• Wspieranie budowania lokalnej strategii HR i doświadczenia pracowników.
• Prowadzenie rekrutacji w Zabrzu i wsparcie dla Siewierza.
• Koordynacja onboardingów, ocen pracowniczych i rozwojowych.
• Projektowanie i realizacja inicjatyw wellbeing i DEI oraz employer branding.
• Wsparcie komunikacji wewnętrznej w fabryce w Zabrzu.
• Współpraca z liderami i zespołami operacyjnymi.

Skills

Doświadczenie w HR

Znajomość prawa pracy (legalizacja cud

Biegła znajomość angielskiego

Education

Wyższe wykształcenie (mile widziane)

Job description

Job Description

Electrolux codziennie dąży do tego, by kształtować życie na lepsze dla naszych klientów, naszych ludzi i naszej planety. Dzielimy się pomysłami i współpracujemy, by wspólnie stworzyć rozwiązania, które sprawiają, że życie staje się przyjemne i zrównoważone.

Job Description

Electrolux codziennie dąży do tego, by kształtować życie na lepsze dla naszych klientów, naszych ludzi i naszej planety. Dzielimy się pomysłami i współpracujemy, by wspólnie stworzyć rozwiązania, które sprawiają, że życie staje się przyjemne i zrównoważone.

Dołącz do nas. Wierzymy, że różnorodne perspektywy sprawiają, że jesteśmy silniejsi i bardziej innowacyjni. W naszej społeczności osób z ponad 100 krajów, słuchamy się nawzajem, aktywnie dodajemy swój wkład i wspólnie się rozwijamy.

Opis roli:

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która będzie wspierać budowanie i realizację lokalnej strategii HR, zapewniając jak najlepsze doświadczenie pracowników – od rekrutacji i onboardingu, przez komunikację wewnętrzną, wellbeing i relacje pracownicze, po procesy rozwojowe i doradztwo HR.

Rola łączy działania operacyjne i projektowe i jest dedykowana do wsparcia bieżących aktywności HR w fabryce w Zabrzu oraz wsparcia dla lokalizacji w Siewierzu. Stanowisko daje realny wpływ na funkcjonowanie organizacji i wymaga bliskiej współpracy z liderami liniowymi oraz zespołami operacyjnymi.

Obowiązki:

Legalizacja zatrudnienia cudzoziemców

• Zapewnienie legalizacji pobytu i pracy pracowników fabryki w Zabrzu i Siewierzu,
• Współpracę z instytucjami zewnętrznymi.
• Wsparcie pracowników i liderów w tym zakresie.

Rekrutacja

• Prowadzenie rekrutacji na stanowiska bezpośrednio i pośrednio produkcyjne w Zabrzu oraz wsparcie rekrutacji w Siewierzu.
• Współpraca z agencjami pracy tymczasowej i zewnętrznymi partnerami rekrutacyjnymi.
• Koordynacja lokalnego procesu onboardingu nowych pracowników.
• Prowadzenie exit interviews i przygotowywanie podsumowań.

Projekty w obszarach Wellbeing, DEI, relacje pracownicze, Employer Branding – wsparcie dla fabryki w Zabrzu

• Projektowanie i realizacja lokalnych inicjatyw z zakresu wellbeing, diversity & inclusion oraz relacji pracowniczych.
• Wdrażanie globalnych programów HR z dostosowaniem do lokalnych potrzeb i specyfiki fabryk.
• Budowanie i rozwijanie lokalnych działań employer brandingowych („employer of choice”).
• Udział w projektach HR oraz wewnętrznych inicjatywach poprawiających
• Prowadzenie szkoleń dla liderów i pracowników.

Komunikacja wewnętrzna

• Wsparcie i koordynacja lokalnej komunikacji wewnętrznej w fabryce w Zabrzu.
• Administracja i współpraca przy wykorzystaniu narzędzi komunikacji wewnętrznej

Ocena pracownicza i procesy rozwojowe

• Koordynacja lokalnego procesu ocen pracowniczych pracowników produkcyjnych w fabrykach w Zabrzu i Siewierzu.
• Administracja systemem ocen oraz wsparcie techniczne i merytoryczne dla liderów.
• Wsparcie liderów w tworzeniu planów rozwojowych i planów naprawczych.
• Aktualizacja opisów stanowisk oraz ścieżek kariery.

Wymagania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR
• Praktyczna znajomość prawa pracy w obszarze legalizacji cudzoziemców
• Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
• Bardzo dobra komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Doskonała organizacja pracy i umiejętność pracy wielozadaniowej
• Umiejętności rekrutacyjne
• Elastyczność w działaniu
• Mile widziane wykształcenie wyższe (kierunki: psychologia, ekonomia, administracja, prawo)

Oferujemy:

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie w renomowanej firmie będącej liderem branży na rynku
• Główne miejsce wykonywania pracy: fabryka w Zabrzu
• Możliwość podniesienia kwalifikacji i rozwoju w międzynarodowym środowisku
• Opieka medyczna Luxmed lub Kafeteria Worksmile
• Zniżki na produkty Electrolux
• Plan polisy ubezpieczeniowej z Wartą – preferencyjne ceny dla naszych pracowników
• Dopłata do przekąsek, posiłków i napojów w automatach na terenie fabryki

Electrolux zawsze inwestuje w swoich pracowników i ich rozwój. U nas uczysz się czegoś każdego dnia!

Dowiedz się więcej o pracy u nas: https://career.electroluxgroup.com/global/en/life-at-electrolux