Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac | Chojnice

Drewtrans; Chojnice; On-site; PLN 50,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Pakiet medyczny

Ubezpieczenie grupowe

Stabilne zatrudnienie

Job summary

Drew-Trans II Centrum Zaopatrzenia Meblarstwa i Budownictwa poszukuje specjalisty ds. kadr i płac do pracy w Chorojnice (Chojnice). Umowa o pracę, godziny pracy 8:00–16:00, od poniedziałku do piątku. Zakres obejmuje prowadzenie akt, naliczanie wynagrodzeń, listy płac i dokumenty kadrowe.

Wymagane praktyczne doświadczenie w kadrach i płacach, znajomość prawa pracy i ZUS, umiejętność obsługi Płatnika; mile widziana znajomość Gratyfikant. Stabilne zatrudnienie i pakiet socjalny oferowane.

Qualifications

• Wymagana praktyczna znajomość kadr i płac.
• Wymagana znajomość prawa pracy.
• Znajomość przepisów ZUS.
• Doświadczenie w samodzielnej obsłudze pracowników i zleceniobiorców.
• Dokładność, terminowość i dobra organizacja pracy.
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów kadrowych.
• Mile widziana znajomość programu Gratyfikant.

Responsibilities

• Prowadzenie akt i dokumentacji pracowniczej.
• Naliczanie wynagrodzeń.
• Sporządzanie list płac.
• Sporządzanie dokumentów kadrowych.
• Obsługa urlopów, zwolnień, zasiłków i nieobecności.
• Obsługa programu Płatnik.
• Bieżące rozwiązywanie zagadnień z zakresu prawa pracy.
• Współpraca z działem księgowości.

Skills

Kadry i Płace

Prawo pracy

ZUS przepisy

Samodzielna obsługa pracowników

Dokładność i organizacja

Rozwiązywanie problemów kadrowych

Gratyfikant

Tools

Płatnik

Gratyfikant

Job description

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac | Chojnice

Drew-Trans II Centrum Zaopatrzenia Meblarstwa i Budownictwa poszukuje osoby na stanowisko: Specjalista/ Specjalistka ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy:Chojnice ul. Składowa 12
Firma:Drew-Trans II Centrum Zaopatrzenia Meblarstwa i Budownictwa
Forma zatrudnienia:umowa o pracę
Godziny pracy:poniedziałek–piątek 8:00–16:00

Zakres obowiązków

• prowadzenie akt i dokumentacji pracowniczej,
• naliczanie wynagrodzeń,
• sporządzanie list płac,
• sporządzanie dokumentów kadrowych,
• obsługa urlopów, zwolnień, zasiłków i nieobecności,
• obsługa programu Płatnik,
• bieżące rozwiązywanie zagadnień z zakresu prawa pracy,
• współpraca z działem księgowości,

Wymagania:

• praktyczna znajomość kadr i płac,
• znajomość prawa pracy,
• znajomość przepisów ZUS,
• doświadczenie w samodzielnej obsłudze pracowników i zleceniobiorców,
• dokładność, terminowość i dobra organizacja pracy,
• umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów kadrowych,
• mile widziana znajomość programu Gratyfikant.
• pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie,
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pomoc przełożonego podczas okresu próbnego,
• pracę w miłej atmosferze,
• możliwość skorzystania z pakietu medycznego,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami / kandydatkami.

Prosimy o zamieszczenie w CV następujących klauzul, niezbędnych do przeprowadzenia rekrutacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie wszystkich danych osobowych, dobrowolnie przekazanych przeze mnie Drew- Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy sp. z o.o. do celów rekrutacji oraz wyrażam zgodę na przechowywanie tych danych przez okres jednego roku.
Niniejsza zgoda może być przez kandydata do pracy w każdym czasie wycofana z zastosowaniem ścieżki komunikacji analogicznie do sposobu dostarczenia danych osobowych”.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych zgodnie z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i RADY (UE) 2016/679 dnia 27.04.2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych z związku z przetwarzaniem danych osobowych w s prawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE”.

Informacja dotycząca ochrony danych osobowych.
Drew- Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy sp. z o.o. staje się administratorem danych osobowych kandydatów do pracy z chwilą pozyskania tych danych.
Cel przetwarzania
Rekrutacja i zatrudnienie na umowę o pracę.
Podstawa prawna
Artykuł 6 ustęp 1 litera f) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych – „RODO”).
Czas przechowywania
Jeden rok czasu od dnia pozyskania danych. Przez ten okres czasu Drew- Trans II Zenon Wrzeszcz i Wspólnicy sp. z o.o. zastrzega możliwość ponownego kontaktu z kandydatami, z uwagi na planowany w tym okresie wzrost zatrudnienia. Po upływie jednego roku dane osobowe zostaną trwale usunięte.
Prawa osoby, której dane są przetwarzane
W stosunku do przetwarzanych przez nas danych osobowych Kandydatowi do pracy przysługuje w każdym czasie prawo do:

• dostępu do danych osobowych,
• prostowania danych osobowych,
• usunięcia danych osobowych,
• ograniczenia lub rozszerzenia przetwarzania danych osobowych,
• wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych,
• przenoszenia danych osobowych,
• wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.