Specjalista/-tka ds. kadrowo-płacowych

Business Bridge Group Sp. z o.o.; Wrocław; Presencial; PLN 78.120 - 100.440; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Bezpłatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Dofinansowanie do zajęć sportowych

Dofinansowanie do kursów i szkoleń

Spotkania integracyjne

Descripción de la vacante

Przedsiębiorstwo z obszaru kadr i płac w okolicach Wrocławia poszukuje Specjalisty/-tki ds. kadrowo-płacowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za kompleksową administrację kadrowo-płacową i przygotowywanie dokumentów zgodnie z przepisami prawa. Oferujemy zatrudnienie na pełny etat oraz bogaty pakiet benefitów w nowoczesnej atmosferze pracy.

Formación

• Co najmniej 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy i ZUS.
• Wysoka kultura osobista i umiejętność pracy zespołowej.

Responsabilidades

• Zarządzanie dokumentacją kadrowo-płacową.
• Sporządzanie listy płac i naliczanie wynagrodzeń.
• Wsparcie dla pracowników i kadry zarządzającej.

Conocimientos

Umiejętności komunikacyjne

Umiejętności interpersonalne

Umiejętności analityczne

Znajomość języka angielskiego

Inicjatywa w poszukiwaniu rozwiązań

Educación

Branżowe wykształcenie

Descripción del empleo

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Opis stanowiska

Specjalista/-tka ds. kadrowo-płacowych

Miejsce pracy: okolice Wrocławia

Obowiązki

• prowadzeniem kompleksowej administracji oraz dokumentacji kadrowo-płacowej poprzez m.in. przygotowywanie i weryfikację akt personalnych zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
• sporządzaniem listy płac, naliczaniem wynagrodzeń, delegacji, skladek na ubezpieczenia społeczne oraz innych świadczeń pieniężnych
• merytorycznym wsparciem pracowników oraz kadry zarządzającej z zakresu prawa pracy, podatków i przepisów ZUS
• przygotowywaniem deklaracji PIT, ZUS, US, PFRON, GUS (także korekt)
• weryfikacją obowiązujących regulaminów pod kątem zgodności z przepisami prawnymi (m.in. prawo pracy)
• udziałem w tworzeniu i wdrażaniu nowych planów i procedur personalnych prowadzących do rozwoju organizacji
• czuwaniem nad potrzebami rekrutacyjnymi w organizacji m.in. poprzez aktywny udział w planowaniu etatów i w projektach rekrutacyjnych
• koordynacją dokumentacji z przeprowadzanych ocen okresowych w firmie
• prowadzeniem procesów onboardingu i offboardingu w organizacji

Wymagania

• co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
• posiadasz wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne, interpersonalne, a także analityczne
• bardzo dobrze posługujesz się językiem angielskim w mowie i piśmie
• posiadasz praktyczną wiedzę z zakresu przepisów prawa pracy, podatków oraz ZUS
• cechuje Cię wysoka kultura osobista
• jesteś osobą proaktywną, która podejmuje inicjatywę i poszukuje nowych rozwiązań

Co otrzymasz w zamian

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na pełny etat
• pracę stacjonarną w elastycznych godzinach pracy biura (7:30 - 17:30)
• bogaty pakiet benefitów (bezpłatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, NNW, dofinansowanie do zajęć sportowych, a także do kursów i szkoleń, spotkania integracyjne, brak korporacyjnej atmosfery)
• pracę w dobrej, zespołowej atmosferze, w nowoczesnej i dynamicznie rozwijającej się firmie, działającej w obszarze nowych technologii

Jak aplikować

Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesyłanie CV za pośrednictwem linku aplikacyjnego: https://aplikuj.hrlink.pl/aplikacja/Specjalista-tka-ds-kadrowo-placowych/13020-13375-25-bb2-2707.html

Posiadamy certyfikaty Ministra Gospodarki i Pracy nr 5355. Wstępną selekcję kandydatów przeprowadzamy na podstawie przesłanych do nas cv. Kontaktujemy się telefonicznie z wybranymi kandydatami, udzielamy bardziej szczegółowych informacji dot. stanowiska pracy, a także informujemy o dalszym procesie rekrutacji.

W związku z unijnym rozporządzeniem o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o dopisanie w treści CV poniższej klauzuli zgody. W przypadku nadesłanych aplikacji bez tej klauzuli, Państwa kandydatura zostanie automatycznie odrzucona, a przesłana aplikacja zostanie usunięta:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie moich danych osobowych przez firmę Business Bridge Group Sp. z o.o. w celu realizacji aktualnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO; podanie danych jest dobrowolne, a przysługuje prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie w każdym czasie.

Informujemy, że ma Pani/Pan prawo w dowolnym momencie cofnąć udzielone powyżej zgody. Informacja o wycofaniu zgody może zostać wysłana na adres e-mail: [e-mail]. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania danych od dnia wyrażenia zgody do dnia jej wycofania.

Klauzula informacyjna w zakresie danych osobowych

1. Administratorem Pani/Pani danych osobowych jest Business Bridge Group sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Szczęśliwej 38A/2.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych jest możliwy pod adresem e-mail [e-mail] lub pod adresem ul. Szczęśliwa 38A/2, 53-418 Wrocław.
3. Będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w celach prowadzenia procesu rekrutacji, realizacji uzasadnionego interesu administratora oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych.
4. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane także w celach dochodzenia roszczeń; podstawą jest prawnie uzasadniony interes.
5. Dane mogą być przekazywane odbiorcom, m.in. biuru rachunkowemu, kancelarii prawnej, dostawcom IT oraz innym podmiotom przetwarzającym dane dla procesu rekrutacji.
6. Dane będą przetwarzane do czasu cofnięcia zgody lub wniesienia sprzeciwu.
7. Przysługuje Pani/Panu prawo do dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, cofnięcia zgody i wniesienia skargi.
8. Dane nie będą wykorzystywane do profilowania.